Анализ психологии как науки и ее взаимосвязи с менеджментом
Курсовая
Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т. е. ее реальным содержанием. Управленческие отношения составляют организованную совместную деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образующие совместную деятельность. Изучение личности… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Психология как наука
- 2. Психология управления: ее объект и предмет
- 3. Социально-экономические и психологические установки управления
- 4. Психологические закономерности управленческой деятельности
- Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
- Зиновьев Ф.В. и др. Искусство управлять: Уч. — Серафимович, 2002.- 332с.
- Кочеткова А.И. Основы современного управления персоналом. — М, 2000. — 298с.
- Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… — М, 2003. — 220с.
- Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. — М, 2000. — 319с.
- Психология влияния. Хрестоматия. — С — Пб, 2000. — 467с.
- Розанова В.А. Психология управления: Уч. пос. — М., 2000. — 229с.
- Самоуткин А.И., Самоуткина И. В. Психология бизнеса: Уч. пос. — М., 2003. — 285с.
- Семёнова А.К., Маслова Е. Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. — М,. 2006. — 195с.
- Чалдин Р. Психология влияния. — СПб, 2000. — 223с.
- Швадьбе В.М. Личность, карьера, успех. — М, 2003. — 410с.