Организационный план. 
Разработка бизнес-плана коммерческого частного детского сада

Помощь в правильном и грамотном оформлении всей необходимой документации будет оказана адвокатской и юридической конторами.

Трудовые ресурсы организации являются главными ресурсами каждой фирмы, от качества подбора и эффективности использования которых во многом зависят результаты деятельности организации. На уровне отдельной организации вместо термина «трудовые ресурсы» часто используется термин «персонал». Под персоналом организации принято понимать основной (штатный) состав работников фирмы.

Так как наша фирма рассчитана на обслуживание всего 100 детей, то и состав персонала будет невелик.

Руководителем данного детского сада является директор, он же и главный бухгалтер. Специалистами — воспитатели сада. К обслуживающему персоналу можно отнести: охранника, нянечку и медицинскую сестру.

Далее рассмотрим должностную инструкцию каждого из них:

1. Директор.

Является самостоятельной единицей фирмы. Так же и главным бухгалтером детского садика, в связи с небольшим объемом работ.

Он:

• — организует всю работу детского садика;
• — несет полную ответственность за его состояние и состояние трудового коллектива;
• — представляет организацию во всех государственных инстанциях и вышестоящих учреждениях;
• — распоряжается имуществом садика;
• — издает приказы по организации в соответствии с трудовым законодательством;
• — принимает и увольняет работников;
• — ведет налоговый учет;
• — осуществляет экономическое планирование;
• — ведет переговоры с поставщиками детского питания;
• — отвечает за бесперебойное функционирование фирмы.

Рабочий день директора составляет 9 часов без перерыва и 8 часов с перерывом (с 12:00 до 13:00ч). Рабочий график — каждый день, с учетом наличия клиентов (детей). Возможна работа в праздничные дни, в зависимости от объема финансовой работы в садике.

Отпуск директора осуществляется в соответствии с графиком работы детского садика и его дальнейшего развития, (возможна работа садика в летнее время), тогда отпуск (который составляет 1,5 месяца) будет дробиться по неделям и осуществляться по согласованию с персоналом.

Заработная плата директору фирмы будет начисляться по повременной системе оплаты труда (сдельно простой системе), в основе которой оклад за фактическое отработанное время.

2. Воспитатель.

Находится в подчинении директора. Является специалистом в воспитательной деятельности.

Возраст от 25 до 50 лет (жен. пол). Без ВП. Желательно наличие собственных детей. Желательно опыт работы в данной области не менее 5 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов. Должен иметь диплом об окончании музыкального училища фортепианного отделения.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

• — проведение занятий музыкой и пением с детьми;
• — проведение воспитательных и обучающих занятий;
• — контроль безопасности детей;
• — уход и кормление детей;
• — организация выездов и прогулок;
• — организация и проведение праздничных мероприятий;
• — сбор денежных средств на экскурсии, выставки и т. п.;
• — проведение родительских собраний;
• — оповещение родителей о состоянии их детей (в экстренных ситуациях).

Рабочий день воспитателя составляет 9 часов (с 9:00 до 18:00ч). Рабочий график 3 дня в неделю (Пн, Ср, Пт). Возможна работа в праздничные дни, в случае наличия клиентов (детей). Предусматривается вызов в нерабочие дни на замену другого воспитателя (оплата в 2ом размере). ВыходныеВт, Чт, Сб и воскресенье. Предусматривается премия за хорошую работу, размер которой не разглашается.

Заработная плата воспитателя начисляется по повременной системе оплаты труда (повременно премиальная система), в основе которой количество отработанных часов + возможная премия.

3. Учитель рисования, музыки Находится в подчинении директора. Является специалистом в воспитательной деятельности. Возраст до 50 лет (жен. пол). Без ВП. Желательно наличие собственных детей. Желательно опыт работы в данной области не менее 5 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов. Должен иметь диплом об окончании художественного училища.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

• — проведение занятий музыкой и пением с детьми;
• — проведение воспитательных и обучающих занятий;
• — контроль безопасности детей;
• — уход и кормление детей;
• — организация выездов и прогулок;
• — организация и проведение праздничных мероприятий;
• — сбор денежных средств на экскурсии, выставки и т. п.;
• — проведение родительских собраний;
• — оповещение родителей о состоянии их детей (в экстренных ситуациях).

Рабочий день воспитателя составляет 9 часов (с 9:00 до 18:00ч). Рабочий график 3 дня в неделю (Вт, Чт, Сб). Возможна работа в праздничные дни, в случае наличия клиентов (детей). Предусматривается вызов в нерабочие дни на замену другого воспитателя (оплата в 2ом размере). ВыходныеПн, Ср, Пт и воскресенье.

4. Нянечка.

Находится в подчинении воспитателя. Принимается и утверждается на работу директором.

Возраст до 50 лет (жен. пол). Без ВП. Обязательное наличие среднего специального образования (обл. методологического воспитания). Наличие таких качеств как: аккуратность, исполнительность, внимательность, доброжелательность.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В ее функции входит:

• — санитарная обработка помещений;
• — уборка и застилка кроваток;
• — стирка и глажка детского пастельного белья;
• — приготовление обеда и ужина ежедневно;
• — помощь в организации детей воспитателю.
• 5. Мед. сестра.

Находится в подчинении директора. Является специалистом в медицинской деятельности.

Возраст до 50 лет (жен. пол). Желательно опыт работы в данной области не менее 3х лет. Обязательно наличие диплома о высшем медицинском образовании.

Применяется на работу по личному собеседованию.

Основные функции:

• — ведение мед. карточки о состоянии здоровья ребенка;
• — оказание, при необходимости, ПМП;
• — прививание детей от болезней.

Рабочий день мед. сестры составляет 6 часов (с 10:00—16:00ч). Рабочий график 5 дней в неделю. Возможна работа в праздничные дни, по вызову начальства.

6. Охранник. (ночное время суток) Находится в подчинении директора.

Возраст до 55 лет (муж. пол). Без ВП. Крепкого телосложения. Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

• — охрана здания детского садика и прилегающей к нему территории;
• — сообщать о наличии причиненного вреда директору фирмы.

Рабочее время составляет 10 часов (с 20:00- 06:00ч). Рабочий график — ежедневно. Отпуск — 1 месяц (по выбору).

Заработная плата охранника начисляется по повременной системе оплаты труда (сдельно простая система), в основе которой количество отработанных часов.

По окончанию каждого месяца работы планируется проведение оценки результатов деятельности и поощрения отличившихся.