Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки + задача
Права работников могут иметь имущественный или неимущественный характер. Существующие гарантии для осуществления этих прав могут быть также имущественного или неимущественного характера. В частности, при отсутствии работника на работе в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы ему гарантируется сохранение рабочего места, прежних условий труда, нераспространение персональных данных…
Контрольная
Продолжительность рабочего времени и его виды. Режим и учет рабочего времени. Понятие и виды отпусков, порядок их предоставления + 2 задачи
В ч. 1 ст. 100 ТК РФ сказано о том, что режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала…
Контрольная
Понятие и правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в Российской Федерации + задача, МосУ МВД
Специальным нормативным правовым актом, регламентирующим отношения в области занятости и трудоустройства, является Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года с последующими изменениями и дополнениями. Первая глава названного Закона посвящена общим положениям, в ней даны понятия «занятость», «безработный», «подходящая работа», а также определены основные…
Контрольная
2 задания по трудовому праву, вариант 1, Университет МВД. Понятие и правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в Российской Федерации
Правовую основу регламентации отношений, возникающих в сфере занятости и трудоустройства, составляют ст. ст. 34, 37 Конституции, гарантирующие гражданину свободное распоряжение своими способностями к труду, включая свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Конституционным нормам должны соответствовать…
Контрольная
Индивидуальные трудовые споры: понятие, органы и порядок их рассмотрения и разрешения + задача: 2 ноября 2009 года Соловьев и Никитин подали заявление об у
Споры об установлении или изменении индивидуальных условий труда отнесены к компетенции КТС только в случае необходимости применения норм трудового права. При установлении новых или изменении существующих условий труда работника должны быть соблюдены общие принципы правовой регламентации, в частности, равенства перед законом, равной оплаты за труд равной ценности, недопустимости принудительного…
Контрольная
Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Нарисовать схему: «Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборног
Следует иметь в виду, что и конституционные права корреспондируют в обязанности конкретных лиц. Например, праву гражданина на свободное распоряжение своими способностями при трудоустройстве корреспондирует обязанность государственных органов оказать содействие в трудоустройстве, а при отсутствии возможности трудоустроить гражданина на подходящей для него работе у государственных органов службы…
Контрольная
Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды
В период рыночных отношений, когда помимо государственных предприятий и учреждений возникают частные организации от самых маленьких (предпринимателей) до крупных производственных и торговых предприятий, важной целью трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. В настоящее время ответственность работодателя и его представителей…
Контрольная
Социальное партнерство в сфере труда
Исследовать опыт и проблемы участия органов власти и комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в системе социального партнерства в сфере труда. Изучить проблемы участия профессиональных союзов и представителей работодателей в отношениях социального партнерства. Целью настоящей работы является изучение проблем правового регулирования социального партнерства в сфере труда. Определить…
Контрольная
Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, субъекты и виды + задача
В-пятых, обстоятельствами, доказанность которых позволяет сделать вывод о применении специальной дисциплинарной ответственности, следует признать наличие дополнительных возможностей для обжалования дисциплинарных взысканий. В частности, помимо судебного может существовать внесудебный порядок обжалования дисциплинарных взысканий, например, в вышестоящий орган или вышестоящему должностному лицу…
Контрольная
Понятие и правовое регулирование занятости и трудоустройства населения в Российской Федерации + задача
Правовую основу регламентации отношений, возникающих в сфере занятости и трудоустройства, составляют ст. 34, 37 Конституции РФ, гарантирующие гражданину свободное распоряжение своими способностями к труду, включая свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Конституционным нормам должны соответствовать…
Контрольная
Трудовой договор
Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что ее основные результаты могут быть использованы в практической деятельности юридическими и кадровыми работниками в процессе организации трудовых правоотношений в организации. Статья 37 Конституции РФ закрепляет положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности…
Курсовая
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
Новизна курсовой работы заключается в том, что в ее рамках проанализированы основные нормы института правового регулирования организации труда вахтовым методом. Предмет работы — российское законодательство, регламентирующее особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, научная и учебная литература. Целью настоящей работы является изучение особенностей регулирования труда лиц, работающих…
Курсовая
Международная Организация Труда: понятие и основные задачи
После Второй мировой войны в Филадельфийской декларации МОТ вновь подтвердила свои основные цели и дополнила их. Декларация предвосхищала нарастание в послевоенный период стремления к национальной независимости и закладывала основы крупномасштабного технического сотрудничества с развивающимся миром. Международная организация труда возникла в 1919 г. вместе с Лигой наций в соответствии…
Реферат
12 тем по трудовому праву, ГУУ. Как Вы считаете, что представляет собой общественная организация труда? Каковы ее особенности? Существует ли какая-либо свя
Задача. Главный инженер НИИ Долгов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Он был уволен за отсутствие на работе с 5 по 28 июня текущего года. Свое отсутствие он объяснил тем, что работники структурного подразделения, где он работал, принял решение о выделении данного подразделения из состава института, преобразовании его…
Контрольная
3 задания, ВЮИ ФСИН. Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Составьте образец трудового договора (контракта)
Содержание трудового договора определяется по соглашению его сторон. Трудовой договор состоит из взаимных прав и обязанностей работника и работодателя. При этом праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя. И, наоборот, праву работодателя корреспондирует обязанность работника. Перечень обязанностей работодателя, которые могут быть включены в трудовой договор…
Контрольная
Профсоюзы и вопросы трудового законодательства
В условиях радикального реформирования системы права, в том числе трудового, преимущественно развивается система представительства в социально-трудовых отношениях. Ее образуют основанные на совокупности правовых норм представительство работников (объединений работников) и представительство работодателей (объединений работодателей) в единстве следующих условий: международного, федерального…
Реферат
Особенности участия прокурора при рассмотрении трудовых споров + 2 задачи
Споры о восстановлении работника на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются в судах (ст. 391 ТК РФ). Суду, следует, применив указанные выше нормы, признать перевод Косовой на другую работу несостоявшимся, приказы директора о привлечении Косовой к дисциплинарной ответственности — незаконными; а также принять решение о восстановлении работника на работе…
Контрольная
Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса. Увольнение по инициативе работодателя + задача
Конституция Российской Федерации 1993 г. провозгласила высшей ценностью человека, его права и свободы, а признание, соблюдение и защиту прав и свобод человека и гражданина — обязанностью государства. Трудовое право — право социальной защиты. Оно призвано выполнять одну из главных функций современного гражданского общества — закрепление и обеспечение трудовых прав работника. Правовое регулирование…
Контрольная
Понятие трудового права. Его предмет и основные черты метода + задача
Но как только человек выходит из сферы личного и семейного труда и становится на путь получения материального вознаграждения за выполненную работу, государство предписывает определенные правила поведения, их соблюдение является общественной необходимостью. Ведь именно государство призвано обеспечить получение каждым работающим достойного и справедливого вознаграждения. С другой стороны…
Контрольная
Контрольная по трудовому праву, вариант 5, МИНРО. Субъекты трудового права. Порядок заключения коллективных договоров, контроль за их исполнением
Перечисляя отношения, являющиеся предметом трудового права, законодатель прямо или косвенно закрепляет круг их участников: работодатель, работник, работники, профсоюзные органы, иные участники указанных общественных отношений. В гл. 2 Трудового кодекса РФ определяются права и обязанности работника и работодателя (ст. ст. 21, 22). В других частях Трудового кодекса РФ дается правовая характеристика…
Контрольная
Аттестация работника проблемы и перспективы развития правового регулирования в РФ
На основе анализа законодательства и практики его применения исследуются правовая природа аттестации работников, ее виды, сроки и этапы проведения, критерии оценки соответствия занимаемой должности и правовые последствия аттестации. Все ли категории работников должны проходить аттестацию? Кто входит в состав аттестационных комиссий? Может ли аттестация проводиться в отсутствие аттестуемого…
Дипломная
Трудовое право. контрольная. вариант 4
Предоставление работникам возможности участвовать в управлении организацией оказывает немаловажное влияние на эффективность работы организации. Приобщая работников прямо или косвенно к принятию управленческих решений, работодатели могут рассчитывать на увеличение объема выпускаемой продукции, улучшение ее качества, на более рациональное использование рабочей силы, быстрейшее внедрение новой…
Контрольная
Социальное партнерство
Социальное партнерство (или, по терминологии Международной организации труда, социальный диалог) — важнейшая часть коллективных трудовых отношений. Это понятие стали использовать в международных трудовых нормах несколько десятилетий назад. Исторически первый шаг на этом пути был сделан в конце 40-х гг. XX в. путем закрепления в ст. 4 Конвенции N 98 МОТ «О праве на организацию и на ведение…
Доклад
Профессиональная деятельность сотрудников ОВД как элемент культуры
Культура выступает уникальной характеристикой человеческой жизнедеятельности и потому необычайно разнообразна в своих конкретных проявлениях. Российское культурное наследие представляет уникальную ценность для народов Российской Федерации и являются важнейшей неотъемлемой частью всемирного культурного наследия. Сохранение и пропаганда этого наследия является залогом туристской привлекательности…
Контрольная
Право на забастовку и его реализация
Понятие «забастовка» в Российской Федерации Понятие «забастовка», прочно вошедшее и в практику трудовых отношений, и в теорию трудового права, неразрывно связано с процедурами урегулирования трудовых споров об установлении условий труда. Идеологическое обоснование допустимости забастовок базируется на признании их в качестве средства, призванного уравновесить положение сторон конфликта путем…
Контрольная
Понятие и виды времени отдыха
В соответствии с ч. 1 ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый. От перерывов для отдыха и питания, предусмотренных ст. 108 ТК РФ, которые не включаются…
Контрольная
Контрольная+тест по трудовому праву (10 вариант)
В ст. 129 ТК РФ употребляются понятия «оплата труда» и «заработная плата». Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. Таким образом, оплата…
Контрольная
Контрольная по трудовому праву
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой им работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. В этой норме перечислены обстоятельства, применение которых при определении размера заработной платы не признаются дискриминацией. В связи с чем работодатель вправе устанавливать…
Контрольная
Трудовое право. контрольная (вариант 5)
Однако данное правило, будет вводиться специальным федеральным законом поэтапно, поскольку сразу во всех отраслях сделать это одномоментно невозможно в силу экономических причин (ст. 421 ТК). Федеральный закон должен будет определить порядок и сроки введения МРОТ, предусмотренной ч. 1 ст. 133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату МРОТ в указанном размере. Право на получение МРОТ возникает…
Контрольная
Нормирование труда задачи
Человекочасов соответственно. Определить изменение уровня организации труда на предприятии. № 1 Определить уровень организации труда, если в течении 365 дней на предприятии работали 850 человек, длительность смены 8 часов, в в целом отработано 154 000 человекодней, при целодневных потерях — 125 000 человекочасов и при внутрисменных 23 000 человекочасов; по отчету планового отдела внутрисменные…
Курсовая