Другие работы
Должности работников утверждает сама религиозная организация с учетом своих канонов, правил, исторических традиций. В первую очередь это касается должностей, задействованных в отправлении религиозных обрядов. Естественно, что в каждой религиозной организации будут свои должности, имеющие разное наименование и должностные характеристики. Поэтому при разработке штатного расписания религиозные…
Диссертация Но как только человек выходит из уз личного и семейного труда и становится на пут получения материального вознаграждения за выполненную работу, государство предписывает определенные правила поведения. Их соблюдение является общественной необходимостью. Ведь именно государство призвано обеспечить получение каждым работающим достойного и справедливого вознаграждения. С другой стороны, из заработка…
Реферат В условиях рыночной экономики важно определить потребности рынка труда в рабочей силе. С ростом безработицы вопросы подготовки и, особенно, переподготовки кадров становятся частью механизма перераспределения рабочей силы и адаптации к меняющемуся соотношению между различными экономическими секторами, а именно промышленностью, сферой торговли, услуг, сельским хозяйством. Наконец, профессиональная…
Дипломная В ходе исследования использовались достижения общей теории права, в частности, труды С. С. Алексеева, A.M. Васильева, Д. А. Керимова, СВ. Полегошой, В. Д. Сорокина, Л. Б. Тиуновой, Ю. К. Толстого, А. Ф. Черданцева, Л. С. Явича и др. В процессе исследования использовались труды таких представителей науки трудового права, как Н. Г. Александров, Б. К. Бегичев, Л. Ю. Бугров, Л. Я. Гинцбург, СЮ…
Дипломная Основной из гарантий устанавливаемых трудовым законодательством является установление на нормативно-правовом уровне минимального размера оплаты труда (далее МРОТ). который выступает в качестве социального стандарта, обязательность которого обеспечивается силой закона. Поэтому МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Поскольку наиболее оптимальным показателем…
Контрольная Актуальность исследования Трудовой кодекс РФ решил ряд первоочередных задач регулирования социально-трудовых отношений. В тоже время, введение достаточно новых, а нередко и неоднозначных норм, различно толкуемых субъектами трудовых отношений, явилось одной из причин роста трудовых споров. Трудовой кодекс, как показывает изучение практики его применения, нуждается в дальнейшем совершенствовании…
Курсовая Некоторыми авторами предлагается включить в Трудовой кодекс Российской Федерации соответствующую норму, определив работодателя как физическое или юридическое лицо (или обособленное структурное подразделение юридического лица), которые по законодательству имеют право нанимать работников на основе трудового договора (контракта), а также другие права и обязанности, связанные с использованием…
Реферат Президент Торгово-промышленной палаты РФ Е. Примаков в выступлении 14 января 2005 г. на заседании «Меркурий-клуба» категорически против удаления государства из экономической жизни, лишения его регулирующих функций. Рыночное саморегулирование не способно само по себе изменить в близкой перспективе структуру российской экономики. Необходимо ограничить или ликвидировать диспропорции в потоках…
Диссертация Научная новизна и положения, выносимые на защиту. Научная новизна определяется тем, что диссертация является первым в России комплексным исследованием, посвященным теоретическим и практическим проблемам служебно-трудовых отношений в органах внутренних дел. Содержание диссертации базируется на следующих основных новых положениях и выводах, выносимых на защиту: предложен авторский вариант…
Диссертация В России господствуют рыночные отношения. А все страны с рыночной экономикой так или иначе затронул мировой финансовый кризис, основными проявлениями которого являются снижение темпов экономического развития, спад производства и, разумеется, безработица. В связи с этим государство вынуждено принимать меры, направленные на обеспечение занятости и трудоустройство, ибо занятость раскрывает один…
Реферат Российская газета. 1993.25 декабря- 1996.13 января- 15 февраля- 2001.14 июня- 2003.30 июля. дальнейшем — ТК РФ), Гражданский кодекс РФ (в дальнейшем — ГК РФ)1, Гражданский процессуальный кодекс РФ (в дальнейшем — ГПК РФ)2, Уголовный кодекс РФ (в дальнейшем — УК РФ)3, Уголовно-процессуальный кодекс РФ (в дальнейшем — УПК РФ)4, Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119 «Об основах государственной…
Диссертация При увольнении по подп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ специалиста отдела материально-технического снабжения Пронькина были выявлены: его задолженность за 10 дней неотработанного отпуска, полученного авансом, а также невозврат израсходованных денег, выданных ему на служебную командировку. Известно, что из его заработной платы высчитываются алименты на содержание троих детей и 20% от начисленной заработной…
Контрольная Под «политикой занятости» фактически понимается политика, оказывающая влияние на всю совокупность работающих и рабочих мест, а также на факторы, воздействующие на их формирование и использование. Расширительная трактовка политики, по нашему мнению, лишает ее собственного предмета, растворяет в других направлениях воздействия государства на экономические и социальные процессы, а в ряде случае…
Курсовая Размышляя о проблемах формирования понятийного аппарата трудового права, приходим к выводу, что разработчикам Трудового кодекса и иных нормативных правовых актов о труде предстоит решать сложнейшую задачу совершенствования отраслевого юридического языка. В этой связи актуальной представляется постановка вопроса о привлечении к законотворческой деятельности ученых-лингвистов. В настоящее время…
Диссертация Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было…
Курсовая