Правовое регулирование дисциплины труда
Вместе с тем, установление конкретных прав и обязанностей работника по работе в определенной должности, специальности, профессии и порядок их выполнения допускается также в должностной инструкции, с которой принимаемый на работу работник должен быть ознакомлен под роспись. При этом следует отметить, что составленная надлежащим образом должностная инструкция в ряде случаев играет существенную роль…
Курсовая
Охрана труда несовершеннолетних работников
Вместе с тем, анализ уголовного законодательства и законодательства об административных правонарушениях Российской Федерации свидетельствует, что Уголовный кодекс не содержит норм об уголовной ответственности за использование несовершеннолетних на работах, на которых запрещается применение их труда, а в статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях имеется только общая норма…
Курсовая
Защита персональных данных работника
Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Ст. 2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться…
Курсовая
Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
В начале XXI века, с развитием рыночной экономики и становлением социального правового государства, когда в сферу регулирования трудового законодательства включены все отношения, возникающие во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы собственности в связи с выполнением трудовой функции, такое понятие было использована для обозначения работы по должности, специальности…
Курсовая
Материальная ответственность сторон трудового договора
В Конституции РФ понимание юридической ответственности выражено прежде всего в позитивном значении, т. е. как ответственность за правильное, добросовестное, эффективное выполнение лицом своих правовых обязанностей — Но оно имеет и особое, негативное выражение (осуждение, взыскание и т. д.) тогда, когда лицо безответственно или недостаточно ответственно относится к выполнению своих обязанностей…
Дипломная
Заключение трудового договора
Вопросы реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда были в центре внимания государства и общества, потому что эти права и интересы носят социальный характер, правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного регулирования. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации явилось закономерным этапом развития общества в новых…
Дипломная
Стороны трудовых отношений
К сожалению, впоследствии СССР и Россия по многим параметрам отстали от мирового уровня в этой сфере, а само трудовое законодательство в условиях централизованного регулирования оказалось не в состоянии достаточно эффективн выполнять свою защитную функцию. Работник это лицо, обладающее трудовой правосубъектностью, и выполняющее трудовые функции согласно трудовому договору (в случае отсутствия…
Контрольная
Работник как субъект трудового права
Формирование в России рыночной экономики вызывает существенные изменения в содержании трудовых отношений и в правовом положении их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов ведения хозяйственной деятельности. Носщая объективный характер структура права предопределяет направления развития системы законодательства, так что изменение содержания трудовых отношений влечет…
Курсовая
Сравнительный анализ условий труд дог-ра КЗОт с действующим труд зак-вом
Непосредственная цель данной работы на основе имеющейся теоретической базы рассмотреть условия трудового договора, для чего провести сравнительно-правовой анализ условий трудового договора по КЗоТу 1971 года с нормами ныне действующего трудового законодательства, выделить достоинства, предложить пути устранения имеющихся недостатков. Детального исследования наиболее значимых существенных…
Курсовая
Формы соучастия в уголовном праве
В ч. 1. ст. 33 УК «Виды соучастников преступлении» сказано: «Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник». Эта формула лишь очерчивает круг лиц, ответственность которых определяется по правилам, устанавливаемым главой 7 УК, но не раскрывает самой юридической природы соучастия. Думается, что законодательная формула целиком и полностью…
Курсовая
Особенности труда граждан-выходцев из стран СНГ в Российской Федерации
Особенностей юридической природы рынка труда, регулируемого в рамках СНГ; Степень научной разработанности темы. Выводы по проблемам трудовой миграции из стран СНГ. Проблема анализа правового статуса иностранцев в сфере труда остается малоизученной специалистами в рассматриваемой сфере 1. Вместе с тем, было бы неверным утверждать, что эта тематика не подвергалась научному анализу на протяжении…
Диссертация
Правовой статус работников — иностранцев из стран СНГ
Образовательные и профессиональные стандарты для некоторых категорий работников из числа иностранцев. Введение. Статус иностранцев — членов экипажа судна, плавающего под государственным флагом Российской Федерации. Военная служба иностранцев в России по контракту. Контроль за трудовой деятельностью иностранных работников в Российской Федерации. Статус иностранцев в некоторых видах трудовой…
Диссертация
Трудовое право
О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 г. № 157 // Собрание указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998. — № 9. ст.223; № 18. ст.470; № 28. ст.727; № 31. 786; 1999. — № 3. ст.56; № 14. ст.384; № 17. ст.471; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000…
Учебник
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц
Существенными условиями трудового договора определяются основные права и обязанности сторон трудового договора, а с помощью факультативных условий взаимные права и обязанности сторон трудового договора могут уточняться или дополняться. При этом введение дополнительных обязанностей для работника и работодателя не должно ущемлять те права и не снижать уровень тех гарантий, которые установлены для…
Курсовая
Трудовой распорядок, дисциплина труда
Методологической основой дипломной работы являются следующие методы: материалистической диалектики, системно-структурного анализа, сравнительно-правовой, сравнительно-исторический, формально-логический, технико-юридический. Нормативную основу дипломной работы составляют Конституция РФ, документы Международной Организации Труда, Федеральные законы и Законы субъектов Российской Федерации, Указы…
Дипломная
Организация и методика проведения проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда
Целью данного исследования является рассмотрение и анализ действующего трудового законодательства, отдельных его положений, регламентирующих оплату труда, а также проведение проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда. Достижение указанной цели возможно путем решения следующих задач: Конституция РФ (ст. 37) гарантирует право каждого на труд в условиях, отвечающих…
Курсовая