Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Защита персональных данных работника

Курсовая: Защита персональных данных работника
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных. В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава I
    • Персональные данные Правовое регулирование
    • Понятие персональных данных их отграничение от другой информации
    • Работа кадровой службы с персональными данными
    • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
    • Передача персональных данных работников
    • Защита информации при работе с ЭВМ
    • Контроль защиты информации
  • Глава II
    • Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными Уголовная ответственность
    • Административная ответственность
    • Дисциплинарная ответственность
    • Заключение
    • Список литературы
    • Приложение 3
    • Личная карточка работника
    • Приказ о приеме работника на работу
    • Приказ о переводе работника на другую работу
    • Приказ о прекращении действия трудового договора
    • Приказ о поощрении работника

    • Защита персональных данных работника (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

    Введение

    В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.

    В виду вышесказанного, законодательными актами как в России, так и зарубежных стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.

    Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Ст. 2 Конституции Российской Федерации закрепляет основной принцип современного демократического общества: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью». Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством.

    В повседневной жизни человека сохранность информации о его жизни зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Он обязан оберегать сведения о работнике от посягательств третьих лиц и нести ответственность за распространение указанных данных.

    Цель этой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.

    Показать весь текст

    Список литературы

    1. Ю.М. Демин. Делопроизводство, подготовка служебных документов, С-П, 2003.
    2. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу РФ, М., 2003.
    3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) — ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003.
    4. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б.А.) — Спарк, 2002 г.
    5. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) — Юристъ, 2002.
    6. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (под ред. Лебедева В.М.).
    7. Постатейный Комментарий к Уголовному кодексу РФ 1996 г. (под ред. Наумова А.В.).
    8. Публикации:
    9. И. Кузьмин. Внимание! Сведения конфиденциальные. // Российская юстиция. № 4, 2002.
    10. Е. Степанов. Учетная карточка как личное дело. // Кадровое дело. № 3, 2003.
    11. Е. Степанов. Персональные данные и их защита. // Кадровое дело. № 9, 2003.
    12. Е. Степанов. Защита информации при работе с ЭВМ. // Кадровое дело. № 2, 2001
    13. П. Куракин. Контроль защиты информации. // Кадровое дело. № 9, 2003.
    14. Е. Ситникова. Дисциплинарная ответственность работника. // Кадровое дело. № 1, 2003.
    15. Л. Французова. Личные данные работников. // Кадровое дело. № 4, 2003.
    16. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.).
    17. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Рим, 4 ноября 1950 г.) (с изменениями от 21 сентября 1970 г., 20 декабря 1971 г., 1 января, 6 ноября 1990 г., 11 мая 1994 г.).
    18. Международный пакт о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.).
    19. Конвенция о правах и основных свободах человека, 1995 год.
    20. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
    21. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ.
    22. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
    23. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).
    24. Федеральный закон N 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995. № 8.).
    25. Перечень сведений конфиденциального характера (утв. Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188).
    Заполнить форму текущей работой

    Пора сдавать?