Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Определение трудового договора Российское законодательство дает в ст. 56 Трудового Кодекса Российской Федерации, (далее ТК РФ), где, в частности, говорится: «Трудовой договор − это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым…
Дипломная
Основания и порядок прекращения трудового договора
Среди норм, регулирующих трудовые правоотношения, важное значение имеет институт трудового договора, а в составе этого института — нормы, посвященные прекращению трудового договора. Сложность действующего законодательства об увольнении, многочисленность, а порою и несогласованность правовых норм, регулирующих прекращение трудового договора, отсутствие необходимой разработки ряда положений…
Дипломная
Понятие, формы и содержание трудового договора
Предметом трудового договора является «рабочая сила» конкретного человека, которая определяется как совокупность физических и духовных способностей человека. Существенно заметить, что, хотя рабочая сила является товаром, она неотделима от его носителя-человека, поэтому рабочая сила не переходит в собственность покупателя, а передается ему во временное пользование. «Таким образом, — отмечает В. М…
Курсовая
Предмет и метод трудового права
Всем известно, что во многих отношениях уровень развития общества зависит от эффективности правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд является фундаментальным, а состояние законодательства и фактическое положение дел в сфере претворения этого права в жизнь не только выступают в качестве показателей цивилизованного общества, но и напрямую влияют на его нравственность…
Курсовая
Правовое регулирование трудового договора
Основная часть. Содержание трудового договора. Список используемой литературы. Проблемы правового регулирования срочных трудовых договоров в зарубежных государствах. Заключение. Глава 1. Понятие трудового договора и его правовое регулирование1. 1. История развития общества и формирование понятия трудового договора. Введение. Глава 3. Договоры о труде по зарубежному законодательству3. 1. Правовое…
Дипломная
Правовое регулирование труда муниципальных служащих
Права и обязанности муниципальных служащих. Глава 3. Проблемы и перспективы правового регулирования труда муниципальных служащих. Список литературы и источников. Заключение. Прием на муниципальную службу, её прохождение и основания прекращения. Введение. Анализ ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» как основного нормативно-правового акта, регулирующего труд муниципальных служащих…
Дипломная
Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении
Правомерно ли решение центра занятости по делу Петрова? Проект письма Прокуратуры г. Москвы на заявление Андреева, Петрова и Алмазова. Компенсационными называются такие выплаты, которые имеют своей целью возместить работнику расходы, понесенные в связи с выполнением трудовых обязанностей. Кроме того, к компенсационным можно отнести выплаты, связанные с возмещением расходов, вызванных переездом…
Курсовая
Трудовой договор понятие и особенности
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Форма и содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу и его результат. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА1. 1. Понятие и стороны трудового договора. Гарантии при заключении…
Дипломная
Новые трудовые книжки
Впервые трудовые книжки были введены в 1919 г. декретом ВЦИК в Петрограде и Москве. В 1923 году их заменили на удостоверения личности. Еще через три года в стране ввели так называемые трудовые списки, а с 15 января 1939 г. — трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений (постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 г…
Контрольная
Акты социального партнерства
В свою очередь отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности…
Курсовая
Акты социального партнерства
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его…
Дипломная
Организация и методика проведения проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда
Договорное регулирование оплаты труда осуществляется в двух формах — коллективно-договорной и индивидуально-договорной. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда осуществляется на основе коллективных договоров и соглашений. Согласно статье 41 Трудового кодекса РФ в содержание коллективного договора могут включаться формы, системы и размеры оплаты труда, выплата пособий и компенсаций…
Курсовая
Основания и порядок прекращения трудового договора
Среди норм, регулирующих трудовые правоотношения, важное значение имеет институт трудового договора, а в составе этого института — нормы, посвященные прекращению трудового договора. Сложность действующего законодательства об увольнении, многочисленность, а порою и несогласованность правовых норм, регулирующих прекращение трудового договора, отсутствие необходимой разработки ряда положений…
Дипломная
Трудовой договор. Порядок приема на работу и пункты трудового договора. Формы заключения, порядок заключения и прекращения
Оплата труда. Один из главных вопросов, требующих отражения в трудовом договоре — вопрос оплаты труда. Вопросы оплаты труда решаются непосредственно на предприятиях. Их регулирование осуществляется в локальном нормативном акте. Однако оплата труда не может быть ниже установленного государством минимума. Заработная плата каждого работника должна зависеть от сложности выполняемой работы, личного…
Реферат
Прекращение трудового договора
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, завсящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.
Курсовая
Рабочее время. Режим рабочего времени
В России рабочее время до конца девятнадцатого столетия закон не ограничивал, и оно было чрезмерно продолжительным (по 14−16 часов) в сутки). Под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново), в России в 1897 г. Был издан первый закон об ограничении рабочего дня 11,5 часам, а для женщин и детей 10 часами. Но этот закон никак не ограничил сверхурочные работы, что…
Дипломная
Понятие, стороны и содержание коллективного договора
Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению. В основной части своей работы мне хотелось бы поподробнее проанализировать…
Курсовая
Особенности регулирования труда женщин
Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Введение. Заключение. Список использованных источников. Особенности правового регулирования труда беременных женщин.
Курсовая
2 задачи по трудовому праву
В ч. 2 ст. 70 ТК РФ установлено правило, согласно которому условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре, отсутствие такого условия в нем означает, что работник принят без испытания. Следовательно, юридически значимым обстоятельством при установлении испытательного срока является добровольное волеизъявление работодателя и поступающего на работу гражданина. Данное обстоятельство…
Контрольная
Заработная плата
Ст. 129 ТК РФ содержит следующее определение заработной платы: заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых…
Курсовая
Теоретический вопрос: критерии различия трудовых и гражданско-правовых отношений. Задача. Тесты
Рассмотрим их более подробно. По трудовому договору работник выполняет трудовую функцию, то есть работает по конкретной специальности, квалификации, должности, а по гражданско-правовому договору, связанному с трудом, трудящийся (он является подрядчиком или исполнителем, но не работником) выполняет индивидуальное задание, при котором оговаривается конечный результат труда (например, построить дом…
Контрольная
Государство и общественные блага
ОБЩЕСТВЕННОЕ БЛАГО — товары и услуги, предоставляемые государством его гражданам на равных началах. Такие блага не могут быть предоставлены отдельным лицам без предоставления их другим лицам. К общественным благам относятся, например, оборона, бесплатное образование, общедоступное посещение парков, музеев. Рынок не в состоянии поставлять блага, которые потребляются гражданами в одинаковом…
Реферат
Рабочеее время и время отдыха по ТК РФ
В пункте 5 ст. 37 Конституции РФ сказано, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени. Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени…
Дипломная
Общие положения трудового права
Особенно характерными структурными подразделениями системы трудового права представляются институты. Состоящей из менее обширной, чем отрасль, совокупности юридических норм, отличающихся между собой по средствам предметного признака регулирования, в зависимости от свойств регулируемого участка общественных отношений подобного вида или рода. Таким образом, нормы, фиксирующие продолжительность…
Реферат
Труд Крайнего Севера
Статьей 315 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Все работодатели — физические лица и организации независимо от формы собственности обязаны применять установленные районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. Особенности труда лиц, работающих в районах…
Реферат
Трудовое право
Основной предмет трудовых отношений работа работника по оговоренной с ним его трудовой функции при подчинении дисциплине данной организации. Трудовые отношения имеются У всех работников, повседневно выполняющих лично работу в общем процессе труда на данном производстве и являющихся членами его трудового коллектива. Эти отношения выражают волевую часть производственных отношений, поскольку…
Учебник
Организация труда персонала
Используйте для работы и чтения время ожидания приема, в очереди, в дороге. Способность работать в любых условиях, используя для этого малейшую возможность, характерна для делового человека. Эта черта бросается в глаза особенно при наблюдении за иностранными партнерами. Чтобы выполнить данный совет, нужно всегда иметь при себе какие-либо материалы для работы — на всякий случай (а случаев таких…
Курсовая
Охрана труда
Разработчики проекта Государственного стандарта ССБТ «Общие требования к управлению охраной труда в организации» ГОСТ Р 12.0.006−2002 привели его в соответствие с международным стандартом OHSAS 18 001−99 «Система управления охраной здоровья и безопасностью персонала. Требования». Термин «охрана труда» используется ими в значении «охрана здоровья и безопасность труда». В частности, это следует…
Курсовая
Трудовые права иностранных граждан в РФ
В развитие положений Конституции, в ч.5 ст. 11 Трудового кодекса РФ сформулирована императивная норма, в соответствии с которой на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных…
Курсовая
Коллективно-трудовые споры
Законодатель не определяет, какого рода требования могут быть предъявлены работодателю, исходя из того, что предмет коллективного трудового спора — установление или изменение условий труда, заключение, изменение или выполнение коллективного договора, соглашения, — достаточно четко очерчивает круг возможных требований. Однако на практике возникла тенденция одновременно с требованиями…
Курсовая