Индивидуальные трудовые споры
Насколько нудной, вялой, неинтересной, скучной была бы жизнь человека, если бы речевые коммуникации между людьми сводились к строгой и бесстрастной констатации «положения дел». В действительности, в коммуникативных процессах помимо высказываний, выражающих то или иное состояние дел. содержатся побуждения, вопросы, оценки, согласия и возражения вплоть до неприятия чего-либо. Кроме того…
Курсовая
Испытание при приёме на работу и его правовое последствия
Испытание устанавливается только при заключении трудового договора, и его срок не может превышать трех месяцев (а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом). При заключении трудового договора…
Дипломная
Проблема заработной платы в образовательном учреждении
Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое), определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного…
Реферат
Принципы организации и формы заработной платы
Относительно заработной платы существуют такие понятия как номинальная и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная за установленный период времени (в основному она выплачивается за месяц). Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые возможно приобрести на номинальную зарплату. Она зависит от размера номинальной зарплаты и цен…
Курсовая
Трудовое право (вариант № 2)
В соответствии со ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными…
Контрольная
Трудовое право (вариант № 4)
Трудовое право регулирует отношения по труду в общественной организации труда, т. е. труд на любом производстве. Всякий совместный труд требует его организации, управления и основан на определенной форме собственности на орудия и средства труда. Организация труда делится на техническую и общественную. Техническая организация труда — это связь человека в процессе общего труда с орудиями труда…
Контрольная
Трудовое право (вариант № 5)
В чем особенности регулирования рабочего времени при ночных и сверхурочных работах? Ситуация № 2. Какие виды рабочего времени предусмотрены трудовым законодательством? Ситуация № 1. Список источников и литературы. Ситуация № 3. В чем отличия сокращенного и неполного рабочего времени?
Контрольная
Трудовое право (вариант № 6)
На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 14 лет, окончивший 9 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных Сил; молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога после окончания вуза. Все они ранее в качестве работников не работали. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении…
Контрольная
Понятие и стороны трудового договора
Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой…
Реферат
Труд в системе социально-экономических отношений
Службы занятости СССР. Международное право в области занятости, трудоустройства и защиты от безработицы 65. Понятие занятости и ее проблемы 67. Безработные женщины 111. Конституция Российской Федерации. Организация рынка труда 128. Служба занятости в развивающихся странах 126. От февральской революции до нового крепостного права. Создание Модельного центра занятости в г. Калуге 133. Виды…
Дипломная
Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики
Социальные конфликты объективно неизбежны в любой социальной структуре. Более того, они являются необходимым условием общественного развития. Весь процесс развития общества состоит из конфликтов и консенсусов, согласия и противоборства. Сама социальная структура общества с ее жесткой дифференциацией различных классов, социальных слоев, групп и отдельных индивидов представляет собой неиссякаемый…
Курсовая
Индивидуальные трудовые споры
Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению…
Курсовая
Рабочее время по трудовому праву
Вторым законом, нормирующим рабочее время является закон от 3-го июня 1885 г. о ночной работе подростков до 17-ти лет и женщин. Закон с 1 октября 1885 года воспрещал на фабриках хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных подросткам до 17 лет и женщинам ночную работу. Опубликование закона вызвало неудовольство не только среди хозяев фабрик, но и среди многих рабочих, поскольку распространилось…
Дипломная
Субъекты трудового права
После принятия Трудового Кодекса России возникла необходимость совершенно по-иному подойти к проблемам квалификации видов и взаимосвязей субъектов трудового права, поскольку это явление юридической действительности напрямую зависит от состояния законодательства в определенный момент времени. Определение указанных понятий является приоритетным и с точки зрения необходимости совершенствования…
Реферат
Коллективный договор: понятие и порядок заключения
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей…
Реферат
Трудовое право
В Основном законе РФ констатировано, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ). При написании работы была также использована научно-методическая литература по трудовому праву, таких авторов как Сойфер В. Г., Колобовой С. В., Анисимова А., Букреева Е. и др., статьи…
Курсовая
Система мотивации персонала учреждения социальной сферы
Механизм мотивации персонала. ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ЦЕНТРА «БЕРЕГИНЯ"2. 1. Краткая характеристика учреждения. Основные методы мотивации. ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА1. 1. Мотивация персонала: сущность и значение. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников центра «Берегиня». Введение…
Реферат
Виды трудового договора и их характеристика
Трудовой договор является наиболее распространённым основанием возникновения трудовых отношений и одним из ключевых институтов всей отрасли трудового права. В числе оснований возникновения конкретного трудового отношения так или иначе всегда присутствует трудовой договор: либо самостоятельно, либо наряду с другими юридическими фактами (например, избранием по конкурсу). Таким образом, трудовые…
Реферат
Материальная ответственность сторон трудового договора
Материальная ответственность работника. Заключение. Виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником. Понятие материальной ответственности по трудовому праву, ее значение и условия наступления. Введение. Литература. Порядок определения и взыскания материального ущерба, причиненного работником работодателю.
Курсовая
Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Современный уровень развития производства базируется на новейших технологиях, не допускающих отклонений от заданных ими требований. Незначительное отступление от установленных требований может привести к катастрофическим последствиям, представляющим угрозу для жизни и здоровья многих людей. Как свидетельствует реальная жизнь, причиной таких последствий в подавляющем большинстве случаев является…
Курсовая
Организация работы складского хозяйства
Основы проектирования и организации складского хозяйства. Введение. Разработка стратегии и постановка задачи для проектирования. Список литературы. Заключение. Теоретические аспекты организации и совершенствования складского хозяйства на предприятии1. 1. Роль и место склада в логистических системах. Понятие, структура и классификация складов.
Курсовая
Локальное правовое регулирование труда в организациях
Локальные нормы как особая разновидность норм права достаточно давно известны трудовому, гражданскому, аграрному и другим отраслям права. В условиях перехода российского государства к рыночным отношениям вопросы применения локального регулирования в области права приобрели особую актуальность. При этом до сих пор практика их разработки, принятия и применения все еще не исследуется должным…
Курсовая
Индивидуальный трудовой договор
Заключение.. Основания и порядок изменения трудового договора. Список используемой литературы. Введение. Порядок заключения трудового договора. Понятие содержание и стороны трудового договора. Основания и порядок расторжения трудового договора.
Контрольная
Индивидуальные трудовые споры, понятия и органы по их рассмотрению. Сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров
Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Если же действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя…
Реферат
Трудовой договор
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. В науке отечественного трудового права…
Реферат
Технологический проект горячего цеха кафе общего типа на 30 посадочных мест
В настоящее время наблюдается рост числа предприятий общественного питания, что приводит к росту конкуренции в данной отрасли. В результате у конкурирующих предприятий возникает необходимость внедрения новых рецептур, применения нового более высокопроизводительного вида оборудования, создания новых технологий. Важнейшим условием создания новой технологии является получение продукции…
Курсовая
Теоретические основы организации учета средств на оплату труда персонала предприятия
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Заключение. Совершенствование организации учета расчетов по оплате труда. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Глава 1. Теоретические основы организации учета средств на оплату труда персонала предприятия1. 1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Глава 2. Организация учета расчетов с персоналом…
Курсовая
Содержание и особенности рынка труда
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако…
Реферат
Государственное регулирование рынка труда в соврменных условиях
Меркантилисты 17 века — пионеры нормативной экономической теории — писали о том, что только детальное руководство со стороны правительства способно обеспечить порядок в хозяйственной сфере. Они видели в государственном руководстве средство, обеспечивающее социальную справедливость. Государственное регулирование экономики имеет долгую историю. Практика здесь опережает теорию. В период раннего…
Реферат
Влияние норм МОТ на российское трудовое законодательство
Международная организация труда (МОТ) была создана почти 90 лет назад и с тех пор пользуется колоссальным авторитетом в мире трудового права. В 1969 г. Международной организации труда была присуждена Нобелевская премия мира за содействие улучшению условий жизни трудящихся. К настоящему времени МОТ приняла 188 международных конвенций и 199 рекомендаций. В МОТ состоят почти все государства мира…
Реферат