Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Понятие, формы и содержание трудового договора

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предметом трудового договора является «рабочая сила» конкретного человека, которая определяется как совокупность физических и духовных способностей человека. Существенно заметить, что, хотя рабочая сила является товаром, она неотделима от его носителя-человека, поэтому рабочая сила не переходит в собственность покупателя, а передается ему во временное пользование. «Таким образом, — отмечает В. М… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Основная часть
  • 1. Понятие трудового договора
  • 2. Форма трудового договора
  • 3. Содержание трудового договора
  • Заключение
  • Список используемой литературы

Понятие, формы и содержание трудового договора (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

подходящую для себя работу и волеизъявлении работодателей, когда они имеют возможность такую работу предоставить. При это граждане на рынке труда реализуют право на труд, зафиксированное в Кодексе, и право свободно распоряжаться своими способностями к труду, вытекающее из ст. 37 Конституции РФ, которое в настоящее время осуществляется в следующих формах: в виде заключения трудового договора; посредством вступления в члены кооперативной организации или акционерного общества; поступления на государственную службу; занятия индивидуальной и частнопредпринимательской трудовой деятельностью. При этом следует отграничивать трудовой договор от смежных с ним гражданско-правовых договоров.

Понятие трудового договора шире, чем его определение. Для его раскрытия надо учитывать не только определение трудового договора, но и его функции, значение (т.е. народнохозяйственную и правовую роль). Главная функция трудового договора состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение и существование его во времени. При этом трудовой договор выполняет функцию регулятора.

Предметом трудового договора является «рабочая сила» конкретного человека, которая определяется как совокупность физических и духовных способностей человека. Существенно заметить, что, хотя рабочая сила является товаром, она неотделима от его носителя-человека, поэтому рабочая сила не переходит в собственность покупателя, а передается ему во временное пользование. «Таким образом, — отмечает В. М. Пустозерова, — с экономической точки зрения трудовой договор — это договор купли-продажи рабочей силы, а по юридической природе — это договор найма труда». Не менее важной функцией трудового договора является то, что он служит правовой формой организации труда

Показать весь текст

Список литературы

  1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
  2. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 27.11.2007) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 1.
  3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006) // «Российская газета», № 297, 31.12.2006.
  4. М.И., Витрянский В. В. Договорное право: Общие положения. М., 2007. С. 847.
  5. Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. М., 2000. С. 538.
  6. Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. М., 2004. С. 226.
  7. В.А., Глазырин В. В., Исаева Н. М. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006. С. 1056.
  8. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. М., 2006. С. 496.
  9. К. В., Петров М. И. Трудовые договоры. Понятие и порядок заключения. М., 2007. С. 140.
  10. В.В., Ершова Е. А. Трудовой договор. М., 2007.
  11. Д.Е. Сборник трудовых договоров. Договоры с работниками различных категорий и специальностей. М., 2007. С. 720.
  12. Е. В. Трудовой договор. Заключение, изменение, прекращение. М., 2006. С. 224.
  13. В.И. Трудовое право России. М., 2007. С. 1152.
  14. В.М. Трудовой договор. М., 2007.
  15. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Орловский Ю. П., Лившиц Р. З. М., 2007.
Заполнить форму текущей работой