Основные подходы к исследованию систем управления
В настоящее время необходимость проведения исследования систем управления признается всеми. Исследование, изучение системы управления организацией выполняет три основные задачи: Исследование системы управления организацией это забота высшего руководства предприятия. Именно оно отвечает за управление всем процессом выработки решений. Чтобы исследование помогло руководителю решить перечисленные…
Курсовая
Планирование в исследовании систем управления
Понятие планирования. Введение. Исследование форм представления планов. Заключение. Приложения. Список использованных источников. Глоссарий. Планирование исследований систем управления2. 1. Основные виды планирования в исследовании систем управления.
Курсовая
Социологические методы исследования систем управления
Методы анкетирования и интервьюирования2. 1. Определение объема выборки. Классификация и сфера применения социологических методов исследования систем управления. Приложения. Составление анкеты. Список использованных источников. Глоссарий. Заключение. Введение.
Курсовая
Стресс и фрустрация на рабочем месте
Одним из наиболее распространенных в наши дни видов аффектов является стресс. В современной жизни стрессы играют значительную роль. Они влияют на поведение человека, его работоспособность, здоровье, взаимоотношения с окружающими и в семье. Что такое стресс, как он возникает, как влияет на организм человека и как с ним бороться? Предупреждающими сигналами также являются цинизм, отсутствие…
Контрольная
Принципы рациональной организации процессов. Типы организационной структуры
Любой производственный процесс основан на взаимодействии трех его элементов: предметов труда, средств труда и собственно труда, рациональное сочетание которых служит основой для организации производства. В соответствии с этим процесс производства представляет собой совокупность всех действий людей и орудий труда, необходимых для изготовления определенного вида продукции. Под организационной…
Контрольная
Контрольная работа — 95 вопросов
Во многих случаях организация рассматривается как объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее…
Контрольная
Ответы по теории организации
Развитию теории организации, как самостоятельной науки, способствовало появление системной концепции, которая получила название общей теории системы. Это объясняется тем, что теория организации является комплексной наукой, ориентированной на решение проблем социальных систем. Общая теория систем решает задачи: формирование системного взгляда на мир; осуществление связи между различными научными…
Шпаргалка
Сущность мотивации трудового поведения персонала
Мотивацией называется совокупность множества факторов, которые обусловливают, направляют и поддерживают усилия, затрачиваемые на поведенческие акты. Эти факторы невозможно видеть непосредственно; можно наблюдать только поведенческие результаты их действия. Если некто поступает на работу в сфере торговли и очень усердно работает, то его коллега может сказать, что у этого человека есть мотивация…
Реферат
Фазы развития организации
Этапы развития и кризисы роста компании по-другому можно назвать жизненным циклом организации. Несмотря на уникальность каждой компании, весь период ее существования можно разбить на основные этапы, через которые она проходит. Переход от одного этапа к другому связан с осуществлением изменений. Для того чтобы облегчить проведение изменений и переход от одного этапа к другому, необходимо знать…
Реферат
Понятие, формы и виды некоммерческих организаций
Корпоративные фонды могут учреждаться как коммерческими, так и некоммерческими организациями. Фондами коммерческих организаций являются Фонд IBM, Фонд Coca Cola, которые осуществляют поддержку проектов в сфере культуры и образования. К фондам некоммерческих организаций относятся, в частности, фонды при российских учреждениях культуры. Одним из примеров таких фондов является Фонд Развития Большого…
Реферат
Место универсамов в системе розничной торговли
Товарный ассортимент розничного предприятия по своей структуре отличается от ассортимента оптовой компании, именно тем, что он может сочетать в себе разные группы товаров (продукты питания, электроника, мебель, бытовая химия, часы и т. д.), в то время, как отмечалось выше (см. главу 4), оптовики имеют в той или иной степени, специализацию. В магазинах самообслуживания, как правило, продаются…
Контрольная
Эволюция взглядов на сущность организации. Организационная культура и ее составляющие
Теоретические основы построения организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний — менеджмента, социологии, антропологии, психологии, юриспруденции и др. Изменения объективных условий функционирования организаций, характерные для XX века, внесли немало нового в развитие взглядов, научных концепций и управленческой практики. Рост крупных организаций…
Контрольная
Понятие и основные черты системного подхода в исследовании организации
Каждая организация имеет конкретную систему управления, которая также является объектом исследования. Иследовать систему управления можно только на основе выбранной научной концепции. Прежде всего необходимо отметить, что концепция «системы» используется как средство для изучения характеристик объекта управления. Ценность этой концепции заключается в том, что она способствует более глубокому…
Контрольная
Контрольная работа — Организация производства
Предоставление гостиничных услуг высокого качества является составной частью постоянного внимания администрации гостиницы независимо от формы собственности. Достижение качества в сфере обслуживания важная задача, решение которой обеспечивает предпринимательский успех. Деятельность в сфере гостеприимства предполагает высокую степень контакта и координации между служащими и гостями. Наиболее часто…
Контрольная
Анализ составляющих современной оценки бизнеса
От использования метода ликвидационной стоимости, как и от сумы, не зарекаются: финансовым директорам приходится его применять, когда предприятию грозит банкротство, и оно прекращает все операции, распродает свои активы и пытается погасить обязательства. Обычно этот метод дает минимальную стоимость оцениваемого бизнеса, потому, что распродавать активы при банкротстве приходится по низким ценам…
Курсовая
Принципы и особенности организации и функционирования инструментального обслуживания на предприятии
Согласно рисунку, руководитель верхнего уровня управляет деятельностью руководителей среднего и низшего уровня, т. е. имеет большую власть. Вертикальное разделение труда связано с иерархией управления в организации: чем больше ступеней иерархической лестницы, тем сложнее организация. Полномочия распределяются по руководителям и должностям. Она заключает в себе тот потенциал, который дает…
Контрольная
Сущность эмпирического и гуманитарного подходов к развитию организаций
Ключевой тезис универсальность положительного опыта решения определенных кейсов. Система накопления этого опыта основывается на стандартных решениях типичных ситуациях. Эмпирический подход анализирует организацию как некий аналог удачных предприятий. Изменения основываются на опыте профессионалов как носителей кейсов. Вследствие этого эмпирические методы распространены наиболее широко. В качестве…
Контрольная
Организационная культура
Зона власти степень неравенства между людьми, которую население конкретной страны считает допустимой или ненормальной. При этом низкая степень характеризуется относительным равенством в обществе, а высокая наоборот. Неравноправие существует во всех культурах, но лояльность отношения к нему в различных культурах неодинакова. В качестве критерия, определяющего пределы власти, могут выступать…
Курсовая
Корпоративная культура, источники и традиции
С позиций внешней адаптации и внутренней интеграции организационную культуру можно охарактеризовать как индивидуальную, характерную только для определенной фирмы систему действий, взаимосвязей и отношений, способов решения проблем и достижения целей. С этих позиций американский специалист по управлению Е. Н. Шейн дает следующее определение: «Организационная культура есть набор приемов и правил…
Курсовая
Жизненный цикл организации
Маркетинговое поведение фирмы на различных этапах жизнен-ного цикла. Политика и тактика организаций на различных этапах жизнен-ного цикла. Заключение. Для осуществления этих целей и задач в работе будет использованы сле-дующие методы исследований: системный анализ, комплексный подход, анали-тико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экс-пертных оценок), а также интервью…
Реферат
Классификация организаций
Становление рыночных отношений в России способствует появлению но-вых, более сложных форм организации управления, имеющих в отличие от тра-диционных как вертикальные, так и горизонтальные связи, что значительно ус-ложняет систему управления. В этих условиях необходимо разграничить функ-ции и ответственность за выполнение конкретных заданий и работ, обуслов-ленных как вертикальными, так…
Контрольная
Место теории организации в системе научных знаний
Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т. п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, за-висящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой про-дукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т. д…
Контрольная
Основные законы организации, реферат
Проявление действия законов и их характеристика. Общепризнанно, что промышленные предприятия являются основой лю-бой экономики. За годы перестройки отношение к ним неоднократно менялось. Первоначально их успех связывался с изменениями в макросреде. Современ-ный темп изменений внешней среды настолько высок, что по новому стоят во-просы управления организационными образованиями. Особое место в этом…
Реферат
Население и трудовые ресурсы России
В современный период развития российского общества важную роль призваны играть трудовые ресурсы, которые служат основным организующим фактором в процессе производства материальных благ и создания духовных ценностей. Социально-экономический потенциал каждой страны, национальное богатство и качество жизни людей определяются, главным образом, состоянием трудовых ресурсов, уровнем…
Реферат
Эволюция и становление теории организации
Полная поддержка свидетельствует либо о пассивности подчиненных и большом авторитете руководителя, либо об их некомпетентности. Таким обра-зом, полная поддержка решений руководителя это серьезный симптом не-благополучия в организации. Наиболее характерная реакция подчиненных противоречие. Именно эту проблемы мы будем рассматривать во второй части работы. Выявление основополагающего значения…
Контрольная
Анализ организационной структуры на примере любой (реально существующей) организации
Заработная плата работников лабораторий имеет комбинированный вид. Каждый из них имеет твердую фиксированную зарплату, а также им выплачи-ваются сдельные вознаграждения в зависимости от количества сделанных фо-тографий и проявленных пленок. Экономия на масштабах производства: умеренная, все компании имеют практически одинаковые производственные издержки, од-нако возможна экономия…
Реферат
Информационная среда организации и процесс ее формирования
Системы оперативного управления предприятием являются ключевым и необходимым решением в общей информационно-управляющей структуре любого предприятия. «На Западе такие системы широко применяются и выделены в отдельный класс MES систем (Manufacturing Execution Systems Производственные Исполнительные Системы или Manufacturing Enterprise Solutions Решения для Промышленных Предприятий). Таким образом…
Контрольная
Организация производства
Мощные воздушные кондиционеры — две с половиной тысячи тонн специального оборудования — работали сейчас с меньшей нагрузкой, поскольку за ночь несколько понизилась температура на улице. Сравнительно прохладная погода позволила вообще отключить один из компрессоров, а в других поочередно снижали давление, чтобы произвести текущий ремонт, который пришлось отложить на несколько недель из-за жары…
Контрольная
Организационная культура
Ценности (или ценностные ориентации), которых придерживается индивид, ориентируют его в том, какое поведение следует считать допустимым или недопустимым. Так, в некоторых организациях считается, что клиент всегда прав, поэтому в них недопустимо обвинять клиента за неудачу в работе членов организации. В других может быть все наоборот. Однако и в том, и в другом случае принятая ценность помогает…
Контрольная
Совершенствование системы морального стимулирования труда работников в организации
В первую очередь при анализе необходимо четко разделить понятия «мотивация» и «мотивация труда». Так в Большом экономическом словаре под редакцией Азрилияна А. Н. понятие мотив (от французского motif) означает побудительную причину, повод к какому-либо действию; довод в пользу чего-либо. Таким образом, с термином «мотивация» связаны все основные стороны активной жизнедеятельности индивида…
Дипломная