Основные подходы к исследованию систем управления

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Направляет внимание руководителя на актуальные или перспективные проблеы, решение которых позволяет повысить эффективность организации; Углубляет понимание руководителем регулируемых процессов, а также условий и обстоятельств, в которых действует организация; В нашей курсовой работе стоит цель проанализировать основные подходы к исследованию систем управления. Позволяет руководителю действовать… Читать ещё >

Содержание

Введение
1. Анализ принципов построения организации, принципов управления
2. Характеристика основных подходов к исследованию систем управления
- 2. 1. Технологический, процессный подход к исследованию систем управления
- 2. 2. Системный подход
- 2. 3. Ситуационный подход
- 2. 4. Социологический подход
Заключение
Список использованной литературы
Глоссарий

Основные подходы к исследованию систем управления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В настоящее время необходимость проведения исследования систем управления признается всеми. Исследование, изучение системы управления организацией выполняет три основные задачи:

1) направляет внимание руководителя на актуальные или перспективные проблеы, решение которых позволяет повысить эффективность организации;

2) углубляет понимание руководителем регулируемых процессов, а также условий и обстоятельств, в которых действует организация;

3) позволяет руководителю действовать более рационально, т. е. экономить время и ресурсы.

Чтобы исследование помогло руководителю решить перечисленные задачи, оно должно быть организовано, т. е. выполняемые действия должны быть упорядочены.

Исследование системы управления организацией это забота высшего руководства предприятия. Именно оно отвечает за управление всем процессом выработки решений.

В нашей курсовой работе стоит цель проанализировать основные подходы к исследованию систем управления.

К основным подходам можно отнести:

— анализ принципов построения организации, принципов управления;

— технологический, процессный подход;

— системный подход;

— ситуационный подход;

— социологический подход.

Показать весь текст

Список литературы

Глущенко В.В., Глущенко И. И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ «Крылья», 2002
Глущенко В.В., Глущенко И. И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование-планирование. Теория проектирования экспериментов. г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ «Крылья», 2002
Зонов В.Л. Исследование систем управления. Челябинск: Дом печати, 2003
Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. — М.: Издательско-консалтинговая компания «Дека», 2001
Короткова Т.Л. Исследование систем управления М.: Гардарика, 2005
Кулакин Г. К. Конфликт как этап решения социальной задачи // В сб.: В контексте конфликтологии. М.: Институт социологии РАН, 2007
Ломоносов Б.П., Мишин В. М. Исследование систем управления. М.: Гардарика, 2004
Мухин В.И. Исследование систем управления. — М. Изд. Нац института бизнеса, 2002
Никифорова Л.Х. Исследование систем управления. М.: Гардарика, 2003
Платова Т.В. Исследование систем управления. — Ярославль: Друид, 2004
Рейльян Я.Р. Основа принятия управленческих решений. // М.: Финансы и статистика, 2002
Рогожин С.В. Исследование систем управления. М.: Дека, 2003
Самойлов П.Ф. Исследование систем управления. М.: Гардарика, 2005
Экономика промышленности. Т. 1. Общие вопросы экономики: Учеб. пособие для вузов в 3-х т. // Методологические основы менеджмента (гл. 10). Стратегический менеджмент (гл. 12). М.: Изд-во МЭИ, 2006

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Основы социально-психологической диагностики коллектива

Проблематика формирования благоприятных взаимоотношений волнует многих теоретиков и практиков (руководителей предприятий) поскольку в современных условиях происходит стремительное развитие человеческих ресурсов: работник самосовершенствуется, стремится расширить собственный кругозор, овладеть достаточными знаниями, чтобы являться не просто функционалом на предприятии, а стать личностью, имеющей…

Курсовая