Анализ показателей по труду
Средняя заработная плата одного работника увеличилась на 13,048 тыс. руб. В общем уровень фонда заработной платы всех работников по отношению к товарообороту увеличился на 5,96%. Для оценки влияния изменения численности и производительности на рост товарооборота выразим товарооборот через взаимосвязь этих показателей: В магазине снизилась зарплатоотдача, т. е на каждый рубль фонда заработной… Читать ещё >
Анализ показателей по труду (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Одним из факторов успешного развития розничного товарооборота являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда. Анализ влияния трудовых ресурсов на торговую деятельность обычно начинают с изучения обеспеченности ими розничного предприятия, укомплектованности штатов продавцов, кассиров, контролеров, других работников и эффективности использования рабочего времени.
Таблица 19 — Анализ по труду по данным за 2005;2006 год.
Показатель. | 2005год. | 2006год. | Отклонение (-), (+). | Темп отклонения (%). |
Товарооборот. | 123,6 198 121. | |||
Численность. | 116,6 666 667. | |||
Производительность труда. | 6810,666 667. | 7216,571 429. | 405,9 047 619. | 105,9 598 389. |
Фонд заработной платы. | 126,245 902. | |||
Уровень Фонда заработной платы. | 2,388 410 337. | 2,43 487 212. | 0,46 461 783. | 101,9 453 015. |
Зарплатоотдача. | 41,86 885 246. | 41,699 187. | — 0,79 893 376. | 98,9 181 835. |
Зарплатоемкость. | 0,23 884 103. | 0,24 348 721. | 0,464 618. | 101,9 453 015. |
Средняя зарплата 1 работника за год. | 162,6 666 667. | 175,7 142 857. | 13,4 761 905. | 108,210 773. |
Таким образом, в магазине повысилась производительность труда на 5,9598%. Товарооборот растет медленнее, чем фонд заработной платы, повысился уровень фонда заработной платы на 26,0246%. Повышение уровня фонда заработной платы дало магазину относительный перерасход 513 242,6 тыс. руб. (0,46 461 783*101032/100).
В магазине снизилась зарплатоотдача, т. е на каждый рубль фонда заработной платы сократился размер товарооборота на 0,79 893 376 тыс. руб.
На предприятии обеспечено неправильное соотношение между ростом фонда заработной платы и ростом товарооборота.
Средняя заработная плата одного работника увеличилась на 13,048 тыс. руб. В общем уровень фонда заработной платы всех работников по отношению к товарообороту увеличился на 5,96%.
Таблица 20 — Факторный анализ фонда заработной платы.
Фактор | Расчет. | Влияние на Фонд заработной платы. |
Влияние численности. | (Чф — Чпл)*Зпл. | 325,3 333 333. |
Влияние средней заработной платы. | (Зф — Зпл)*Чф. | 182,6 666 667. |
итого. |
Таким образом, влияние численности работников на фонд заработной платы составляет 325,33 тыс. руб., а влияние средней заработной платы на фонд заработной платы составляет 182,67 тыс. руб. В сумме эти два показателя равны отклонению по фонду заработной платы.
Таблица 21 — Факторный анализ показателей по труду.
Показатель. | 2005 год. | 2006 год. | Отклонение (-), (+). | Темп отклонения (%). |
Товарооборот, руб. | ||||
в действующих ценах. | 123,6 198 121. | |||
в сопоставимых ценах. | 93 665,3. | 11 937,3. | 114,6 061 325. | |
Среднесписочная численность, чел. | 116,6 666 667. | |||
в т.ч. продавцов. | 133,3 333 333. | |||
Уд. вес продавцов в общей численности работников, %. | 28,57 142 857. | 3,571 428 571. | 114,2 857 143. | |
Производительность труда 1 торгового работника, руб. | ||||
в действующих ценах. | 6810,666 667. | 7216,571 429. | 405,9 047 619. | 105,9 598 389. |
В сопоставимых ценах. | 6810,666 667. | 6690,378 571. | — 120,288 095. | 98,23 382 789. |
Производительность труда 1 продавца, руб. | ||||
в действующих ценах. | 27 242,66667. | — 1984,66 667. | 92,71 485 904. | |
В сопост. ценах. | 27 242,66667. | 23 416,325. | — 3826,34 167. | 85,9 545 994. |
Выработка работников торговли в стоимостном выражении во многом зависит от изменения цен на товары. При повышении розничных цен растет товарооборот, а следовательно, и производительность труда торговых работников в стоимостном выражении. Для измерения влияния ценового фактора на выработку торговых работников необходимо ее рассчитать к товарообороту в действующих и сопоставимых ценах и сравнить полученные результаты. В связи с повышением розничных цен на товары среднегодовая выработка на одного торгово-оперативного работника возросла на 405,9048 тыс. руб. (5,9598%), а в сопоставимых ценах этот показатель сократился на 120,288 тыс. руб. (1,7662%). Поэтому в данном случае повышение производительности труда произошло только лишь за счет повышения уровня цен, что не совсем хорошо характеризует работу данного предприятия.
Для оценки влияния изменения численности и производительности на рост товарооборота выразим товарооборот через взаимосвязь этих показателей:
Товарооборот = численность * производительность Численность плановая * Производительность плановая =Т1=12 * 6810,667 = 81 728;
Численность фактическая * Производительность плановая = Т2 = 14 * 6810,667 = 81 728;
Численность фактическая * Производительность фактическая = Т3 = 14 * 7216 = 101 032;
Влияние численности = Т1— Т2 = 81 728−81 728 = 0;
Влияние производительности =Т3-Т2=101 032 — 81 728= 19 304.
В связи с увеличением производительности на 405,905 тыс. руб. товарооборот увеличился на 19 304 тыс. руб.
Совокупное влияние факторов +19 304 тыс. руб.
Сравним этот результат с отклонением фактического товарооборота от планового, результат совпадает, значит, расчет выполнен, верно.