Организационный план. 
Представление услуг парикмахерскими и салонами красоты

Общим руководством Парикмахерской «Красотка» будет заниматься ИП Пищ Л. И. Общая численность персонала будет составлять 4 человека: администратор, 2 женских парикмахера, специалист по маникюру. Набор специалистов в парикмахерскую предполагает подбор потенциальных работников на конкурсной основе с учетом образования, стажа работы, предыдущих мест работы, качеств характера человека, творческих способностей личности и других критериев. По данным центра занятости есть достаточное количество специалистов на рынке труда, по тем или иным причинам не имеющих постоянной работы в настоящий момент.

Администратор (Пищ Людмила Игоревна) является молодым, но очень перспективным специалистом в области парикмахерских и косметических услуг, т.к. получила специализированные курсы по парикмахерскому искусству и косметолога-визажиста в г. Минске. Полученные знания в этой области готова применить на практике, путем открытия собственной парикмахерской.

Мотивация труда будет достигаться путем введения премирования за улучшения качества и увеличение объема оказываемых услуг.

Рост средней заработной платы работников планируется осуществлять пропорционально росту выработки на одного работника в сопоставимых ценах с начала периода кредитования. Причем плановый коэффициент опережения темпов роста производительности труда по отношению к темпам роста средней заработной платы составляет 1,1.

Это соотношение необходимо для повышения эффективности деятельности парикмахерской. Динамика роста средней заработной платы представлена в таблице № 4.

Таблица № 3.