Высокий уровень квалификации

Группа управляющих и чиновников высокого ранга концентрируется в сфере бытовых услуг (34%), велики их доли в обрабатывающей промышленности и социальных услугах (по 17%). В этой группе профессиональное переобучение достаточно распространено (7,3%) и происходит главным образом за счет предприятия и в русле своей специальности. Прохождение переобучения повышает вероятность получения более высокого дохода от работы. В то же время оно не является фактором профессионального роста. Эта группа также одна из редких, где прохождение переобучения отражается на повышении удовлетворенности от ситуации на работе в целом и особенно возможностями профессионального роста. Последний, очевидно, понимается как пополнение знаний и укрепление своей позиции как эксперта и квалифицированного руководителя.

Специалисты преимущественно с высшим образованием. В группе наиболее высоки показатели уровня образования (свыше 70% имеют высшее образование). Это в основном работники бюджетной сферы, больше половины заняты в сфере социальных услуг (преимущественно в образовании), другие распределились между отраслями обрабатывающей промышленности, строительства и транспорта. Здесь проявились два признака эффективности: более высокий уровень среднемесячной зарплаты и карьерный рост по службе у тех, кто прошел переобучение (это единственная профессиональная группа, в которой проявилось данное сочетание). Этот тип продвижения характерен для социальных услуг, а также для государственной формы собственности. Парадоксально выглядит снижение уровня удовлетворенности ситуацией на работе у профессионалов, прошедших переобучение. Несмотря на формальные признаки успеха, эти работники не ощущают удовлетворения своих амбиций в профессиональной деятельности.