Понятие и содержание, роль АХД

АХД как наука — система специальных знаний, связанных с исследованием тенденций хоз. развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем за их выполнением, оценкой достигнутых результатов, поиском, измерением и обоснованием величины хоз. резервов повышения эфф-сти производства и разработкой мероприятий по их использованию.

Функции: 1. изучение характера действия эконом. законов, установление закономерностей и тенденций эконом. явлений и процессов в конкретных условиях предприятия; 2. научное обоснование текущих и перспективных планов; 3. контроль за выполнением планов и управленческих решений, за экономным использованием ресурсов; 4. поиск резервов повышения эфф-ти производства на основе изучения передового опыта и достижений науки и практики; 5. оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов,; 6. разработка мероприятий по использованию выявленных резервов в процессе хоз. деятельности АХД является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.

Роль анализа как средства управления производством возрастает. Это обусловлено — 1. необходимостью неуклонного повышения эфф-ти производства в связи с ростом дефицита и стоимости сырья, повышением наукои капиталоемкости производства. 2 постепенным переходом к рыночным отношениям. 3 созданием новых форм хозяйствования в связи с разгосударствлением экономики, приватизацией предприятий и прочими мероприятиями эконом. реформы.

Задачи АХД: 1) проверка деятельности и оптимальности планов, прогнозов, нормативов, норм, содействие улучшению сис-мы планиров-я менеджмента; 2) контроль, всесторонняя и объективная оценка выполнения планов, БП по всем показателям, изучение и оценка тенденции развития эк-ки п/п в динамике, условия и способов получения рез-в хоз. деят-ти. 3) выявление и количест-е измерение влияния факторов на показатели хоз. деят-ти п/п, объективная оценка результатов работы. 4) изучение обеспеченности и эффек-ти использ-я матер-х, трудовых и фин. рес-в, природных богатств, содействее внедрения в практику работу, НТП и передовых методов хоз-я; 5) разработка мер по ликвидации выявл-х в процессе анализа недостатков, узких мест в работе, изучение и мобилизация резервов повыш-я эффект-ти использ-я эконом. потенциала; 6) составление обоснованных, управл-х решений и содействие их успешной реализации.