Opганизационо-деятельностные игры (ОДИ)

ОДИ представляют собой более длительную, сложную форму игровой деятельности, объединяющую большое количество участников, в процессе которой происходит обучение и создание новых вариантов, способов, образцов профессиональной деятельности. В ходе ОДИ в управленческой деятельности решаются проблемы, связанные с созданием новых или реформированием организационных структур, способов достижения результатов, решения сложных организационных, управленческих проблем.

Условия организации и проведения ОДИ

• 1. Игра должна иметь общую тему-проблему, которую формулируют участники;
• 2. В игре участники объединяются в следующие группы:
  • — «организационная группа», которая координирует взаимодействие участников;
  • — специальная группа «проблематизации», которая призвана выявить проблемы социального и профессионального характера;
  • — группа «методологического обеспечения» объединяет экспертов, которые могут внести разъяснения при решении сложных тупиковых вопросов;
  • — поддержку положительного социально-психологического климата осуществляет группа психологического обеспечения;
  • — группа технического обеспечения регистрирует все рабочие процессы: видеозапись, визуализация наработок.
  • — рабочие группы могут включать в себя участников всех выше перечисленных групп, заказчиков, руководителей.

Организация ОДИ является сложной технологией. Ведущий должен удерживать в поле зрения несколько направлений анализа происходящего:

• — психологическое направление — организация коммуникаций, управление групповой динамикой, отслеживание индивидуальных продвижений;
• — когнитивное направление — обобщение, схематизация, проблематизация, рефлексия по отношению к выводам, сделанным в процессе обсуждения (Что сделано? Как пришли к этому? Что тормозит работу? В чем лично вы продвинулись?);
• — содержательное направление — работа с содержанием проблемы, выделение в высказываниях главного, ранжирование идей, выделение наиболее важных версий;
• — организационное направление — соблюдение регламента, удержание задачи.

Особенностями ОДИ являются многоуровневый способ работы (индивидуальный, микрогрупповой, групповой, пленарный), этапность, концентрация во времени. Игра продолжается 3−5-7 дней и носит выездной характер.