Функции компании «PHILIPS»

Компания «PHILIPS» стремится сделать мир лучше и сохранить окружающую среду за счет использования инновационных технологий.

Как и все компании, концерн «PHILIPS» осуществляет функции:

Социально-производственная — главная задача компании состоит в удовлетворении потребностей общества в продукции секторов «Здравоохранение», «Световые решения» и «Потребительские товары». Уникальное конкурентное преимущество компании заключается в глубоком понимании потребностей людей.

Социально-экономическая — задача компании состоит в выпуске продукции необходимого количества для удовлетворения спроса населения и определенного качества, соответствующего требованиям современного индустриально развитого общества. Компания «Philips» постоянно совершенствует продукцию и уменьшает ее воздействие на окружающую среду на всем протяжении ее жизни. Экономическая функция направлена на получение прибыли в результате реализации своей продукции.

Социально-техническая — деятельность компании заключается не только в обслуживании техники и соблюдении норм и правил технологического процесса, но и в создании новых техник и технологий, их конструировании, модернизации и реконструкции с целью достижения уровня мировых стандартов и конкурентоспособности на мировом рынке. Службы по внедрению инноваций «Philips» способствуют быстрому развитию новых решений путем предоставления широкого спектра инновационных услуг, передачи опыта и использования высокотехнологичного оборудования на протяжении всего процесса развития и внедрения инноваций.

Управленческая — задача компании состоит в создании условий для роста производительности труда, подбора и расстановки как исполнительного, так и управленческого персонала, обеспечения налаженной системы организации производственного процесса.

Психолого-педагогическая — функция заключается в формировании благоприятного социально-психологического климата в организации, оказании помощи со стороны кадровых работников в социальном и профессиональном становлении молодых, создании системы повышения профессиональной квалификации всех работников. Компания «Philips» предоставляет широкие возможности роста, стремится к повышению уровня благосостояния сотрудников путем создания достойных и мотивирующих рабочих условий.

Социально-культурная — компания нацелена на создание не только предметов массового потребления, но и предметов, представляющих материальную и духовную ценность для общества. Такие произведения культуры, как технические новшества, уникальные технологии, создаются не одиночками, а целыми группами людей в процессе совместной творческой работы.

Экологическая — компания стремится к уменьшению вредного воздействия на окружающую среду во всех аспектах своей деятельности.

Таким образом, деятельность компании «Philips» является эффективной, поскольку четко выполняет комплекс взаимосвязанных социальных, производственных, психологических и прочих функций.