Молодежь. 
Социология

В любом обществе большинство молодых людей имеют определенные проблемы в доступе к жилью, образованию и рынку труда. Молодые люди в целом и представители денривированных социальных групп в особенности могут чувствовать себя маргинализованными (исключенными) из мэйнстрима окружающей их экономической и культурной жизни. Естественно, степень этой исключенное™ зависит от социального происхождения юношей и девушек, являясь умеренной для выходцев из семей среднего класса и максимальной для выходцев из более денривированных домохозяйств, в частности из неполных или многодетных семей.

Ключевым фактором, влияющим на степень социальной исключенное™ молодежи, является переход от образования к трудовой занятости. Этот переход детерминируется целым рядом факторов, включая такие, как:

• • классовая позиция семьи и ее способность обеспечить хорошее трудоустройство для своих молодых членов;
• • гендерная принадлежность молодого соискателя работы;
• • желаемая сфера занятости;
• • умения и навыки, полученные в процессе образования;
• • государственная политика в сфере профессиональной подготовки и трудоустройства молодежи.

В условиях сегментированного рынка труда^[1] молодежь часто получает непостоянную и негарантированную работу. Молодые люди, работающие в магазинах, кафе или колл-центрах, имеют незначительные возможности восходящей мобильности, чаще они перемещаются между схожими должностями в различных сегментах рынка труда. Вкупе с сегментацией рынка труда упадок промышленных отраслей в экономике развитых стран, куда традиционно шли работать молодые специалисты, усугубляет ситуацию.

Проблема трудоустройства молодежи еще больше обостряется глобальными изменениями в сфере занятости, когда занятость частично переносится на зарубежные, более дешевые рынки труда.

Таким образом, современная реструктуризация экономики порождает двухуровневую структуру рынка труда. К тому же во многих странах большие фирмы закрывают свои центры обучения. Получает все большее распространение временная, неквалифицированная работа, так как наем молодых рабочих и стажеров на низкую заработную плату позволяет многим, как правило небольшим, фирмам просто выживать.

Как показывают социологические исследования, в этой ситуации особенно страдает молодежь небольших городов и сел, где предложение хороших рабочих мест очень ограниченно.

В условиях сегментированного и высококонкурентного рынка труда особенно важной становится государственная политика по обучению, переобучению и содействию трудоустройству молодежи.

Задание Приведите примеры социального исключения на основе собственного жизненного опыта (как представителя молодежи). Почему вы считаете это социальным исключением?

• [1] Сегментация рынка труда — это такое его разделение, когда сходные по условиям, но разные по качеству занятости места (гарантированность, возможности продвижения, оплата и др.) располагаются рядом, но отделены друг от друга.