Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Современный подход в управлении человеческими ресурсами

ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Проект внедрения новых технологий управления персоналом в ООО «Спутник-Коми». Глава II. Кадровые технологии и проблемы их внедрения2. 1. Классификация кадровых технологий. Глава I. Теория управления человеческими ресурсами1. 1. Развитие представлений об управлении человеческими ресурсами. Глава III. Внедрение современных технологий в управление персоналом в ООО «Спутник-Коми"3. 1. Описание… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава I. Теория управления человеческими ресурсами
    • 1. 1. Развитие представлений об управлении человеческими ресурсами
    • 1. 2. Современные направления управления человеческими ресурсами
  • Глава II. Кадровые технологии и проблемы их внедрения
    • 2. 1. Классификация кадровых технологий
    • 2. 2. Описание кадровых технологий
  • Глава III. Внедрение современных технологий в управление персоналом в ООО «Спутник-Коми»
    • 3. 1. Описание подходов к управлению персоналом ООО «Спутник-Коми»
    • 3. 2. Внедрение современных технологий управления персоналом в ООО «Спутник-Коми»
    • 3. 3. Проект внедрения новых технологий управления персоналом в ООО «Спутник-Коми»
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложение 1
  • Приложение 2

Современный подход в управлении человеческими ресурсами (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Производительность и повышение эффективности производства является центральной проблемой управления предприятием. Воздействие, которое может оказать управление на производительность, наиболее четко проявляется в двух областях: управление человеческими (трудовыми) ресурсами и управление непосредственной производственной деятельностью предприятия.

Управление человеческими ресурсами признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.

Система управления человеческими ресурсами непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления человеческими ресурсами, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы — аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Инструментарием в управлении персоналом выступают кадровые технологии. В свою очередь, основными кадровыми технологиями являются отбор и стимулирование персонала. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор (подбор) кадров.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие [Текст] / В. В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 544 с.
  2. , А.О. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. [Текст] / А. О. Блинов, О. В. Василевская. — М.: ГЕЛАН, 2004. — 230 с.
  3. , О.С. Менеджмент: Учебник [Текст] / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Гардарики, 2006.- 528 стр.
  4. , Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебник для вузов [Текст] / Н. А. Горелов. — М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998. — 207 с.
  5. , А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды [Текст] / А. А. Дергач. — М.: Инфра-М, 2005. — 349 с.
  6. , И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта [Текст] / И. Б. Дуракова. — М.: Центр, 2005. — 597 с.
  7. , А.П. Управление персоналом [Текст] / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 1999. — 624 с.
  8. , П.В. Технология управления персоналом [Текст] / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов. — М.: Экзамен, 2000. — 468 с.
  9. , Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом [Текст] / Дж. Иванцевич, А. А. Лобанов. — М.: Дело, 2003. — 256 с.
  10. , А.Я. Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов [Текст] / А. Я. Кибанов. — М.: Инфра — М, 1997. — 365 с.
  11. , А.Я. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / А. Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 638 с.
  12. , П.А. Менеджмент [Текст] / П. А. Кохно, В. А. Микрюков, С. Е. Комаров. — М.: Финансы и статистика, 2001. — 224 с.
  13. , Л.И. Управление организацией: Учебное пособие [Текст] / Л. И. Лукичева. — М.: Омега-Л, 2004. — С.262
  14. , М.И. Современные персонал-технологии [Текст] / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. — М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“», 2004. — 376 с.
  15. , Т. В поисках эффективного управления [Текст] / Т. Питерс, Р. Уотерман. — М.: Прогресс, 2002. — 369 с.
  16. , А.Г. Управление организацией: Учебник [Текст] / А. Г. Поршнев, З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин. — М.: Инфра- М, 2006. — 716 с.
  17. , С.И. Менеджмент персонала [Текст] / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. — М.: Зевс, 1997. — 408 с.
  18. , И.А. Управление персоналом [Текст] / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. — СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000. — 399 с.
  19. , С.И. Управление карьерой: Уч. пос. [Текст] / С. И. Сотникова. — М.: ИНФРА-М, 2004. — 408 с.
  20. , В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В. В. Травин, В. А. Дятлов. — М.: Дело ЛТД, 2005.- 412 с.
  21. , А.И. Управление персоналом: Учебник [Текст] / А. И. Турчинов. — М.: Издательство РАГС, 2005. — 428 с.
  22. , Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе [Текст] / Э. А. Уткин, А. И. Кочеткова. — М.: Акалис, 2004. — 258 с.
  23. , Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов [Текст] / Ю. А. Цыпкин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 352 с.
  24. , С.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие [Текст] / С. В. Шекшня. — М.: Бизнес — школа «Интел- Синтез», 2004. — 378 с.
  25. Сайт компании ООО «Спутник-Коми» // http://www.sputnikkomi.ru
Заполнить форму текущей работой