Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Инновации в менеджменте

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Увеличить занятость на 30 50%, создав новые рабочие места, во многом, в сфере обслуживания, в то же время увеличив производительность настолько, чтобы удержать инфляцию; Одновременно повысить стандарты здравоохранения всех стран, перейти от лечения болезней к их предотвращению и ограничить рост населения разумными пределами; Выполнить все названные задачи без необратимого нарушения природного… Читать ещё >

Содержание

  • Введение________________________________________________________
  • Глава 1. Сущность инноваций и инновационного менеджмента
    • 1. 1. Основные понятия______________________________________________
    • 1. 2. Инновационный процесс_________________________________________
    • 1. 3. Классификация инноваций_______________________________________
  • Глава 2. Освоение организацией инноваций
    • 2. 1. Освоение организацией новой идеи. Возможные угрозы при осуществлении изменений._______________________________________________________
    • 2. 2. Отношение отдельных типов людей к нововведениям._______________
    • 2. 3. Сопротивление инновациям._____________________________________
    • 2. 4. Необходимость организации работы с людьми при внедрении нововведений.____________________________________________________
  • Глава 3. Внедрение инноваций на практике
    • 3. 1. Внедрение инноваций в систему управления персоналом одного ОАО____________________________________________________________
    • 3. 2. Процесс внедрения новой системы управления персоналом: стадии, методы, результаты _______________________________________________________
    • 3. 3. Выводы по Главе 3._____________________________________________
  • Заключение______________________________________________________

Инновации в менеджменте (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Конец ХХ в. привел к широкому переосмыслению путей общественного развития. Концепция экономического роста, которая подходит к анализу материального производства с чисто экономической точки зрения, была применима, пока природные ресурсы казались неисчерпаемыми в силу ограниченного воздействия производственной деятельности человека. В настоящее время общество приходит к пониманию того, что экономическая деятельность является лишь частью общечеловеческой деятельности и экономическое развитие должно рассматриваться в рамках более широкой концепции общественного развития.

По некоторым оценкам, в течение ближайших двадцати лет мир должен:

накормить новое население, по численности равное населению всего земного шара в 1940 году, и при этом:

в меньшей степени использовать химические удобрения и биоциды;

произвести столько энергии, сколько ее было произведено за всю предшествующую историю человечества, при том, что наращивать производство энергии становиться труднее и нужно одновременно ликвидировать кслотные дожди;

удовлетворить на 100% возросшие потребности в продуктах питания, сырье и промышленных товарах, при том, что ресурсы иссякают, а безопасно хранить отходы становится труднее;

генерировать чистый реальный капитал в годовом исчислении по крайней мере вдвое больший нынешнего, несмотря на перераспределение капитала правительством в социальных целях;

радикально улучшить условия жизни, работы, образования, городской и окружающей среды как в развитых, так и в развивающихся странах;

одновременно повысить стандарты здравоохранения всех стран, перейти от лечения болезней к их предотвращению и ограничить рост населения разумными пределами;

увеличить занятость на 30 50%, создав новые рабочие места, во многом, в сфере обслуживания, в то же время увеличив производительность настолько, чтобы удержать инфляцию;

выполнить все названные задачи без необратимого нарушения природного равновесия или ресурсного кризиса, способного привести к войне.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой