Темы докладов. 
Управление человеческими ресурсами. 
Часть 2

1. Место системы вознаграждения в системе управления человеческими ресурсами.

2. Система вознаграждения как инструмент повышения эффективности организации.

3. Связь системы вознаграждения с системой оценки компетенций сотрудника.

4. Связь системы вознаграждения с системой оценки результатов деятельности.

5. Влияние системы вознаграждения на трудовую деятельность человека.

6. Компенсации и льготы в системе вознаграждения персонала.

7. Особенности оплаты труда специалистов и служащих.

8. Особенности оплаты труда рабочих.

9. Определение размера оплаты труда.

10. Варианты премирования персонала.

Темы рефератов

1. Роль службы управления персоналом в разработке системы вознаграждения.

2. Зарубежный опыт применения методов вознаграждения персонала.

3. Отечественный опыт применения методов вознаграждения персонала.

4. Отраслевой опыт применения методов вознаграждения персонала.

5. Сопоставление различных форматов оплаты труда.

6. Практика современных компаний в материальной мотивации персонала.

7. Практика современных компаний в нематериальной мотивации персонала.

8. Проблемы изменения системы вознаграждения персонала.

9. Анализ системы вознаграждения в конкретной компании.

10. Интернет-дискуссии по оплате труда.