Порядок и единомышленники

Идеология — одна из основ порядка внутри компании, обеспечивающая выполнение правил каждым человеком на основании тезисов, которые сотрудник запомнил и использует в качестве косвенного управляющего. Этот управляющий снимает многие конфликтные ситуации и вопросы, поддерживает процессинг и организационную структуру, внутрифирменные отношения, защищает человека от выгорания. Определенный порядок — источник комфорта при работе в любой компании, даже самой драйвовой и хаотичной.

Идеология формирует единомышленников. Настоящих. Люди объединяются на основе своих и корпоративных идей и мыслей, формируют настоящее партнерство, в котором можно без опасений и недоверия повернуться спиной к другому человеку и не ждать от него ничего негативного, в котором можно, договорившись, параллельно выполнять любое количество операций, объединив усилия и энергию, тем самым невероятно повысив эффективность действий.

Идеология — источник силы и энергии компании (страны) и каждого человека в ней (если их идеологии совпадают). Искренне объединившись, единомышленники соединяют и энергию (как влюбленные) и получают мощнейший синергетический эффект в виде единого энергетического поля, из которого каждый может черпать силы для любого действия. Причем силы, многократно превышающие его собственные или даже коллективные, но не сформированные единомышленниками. Получается «кулак», способный на любые свершения и прорывы.