Введение. 
Оценка деятельности кадровой службы как субъекта управленя персоналом в ООО ЧОП "РН-Охрана-Ямал"

Преддипломная практика пройдена на предприятии ООО ЧОП «РН-Охрана-Ямал» в качестве помощника специалиста по кадрам аппарата управления ООО ЧОП «РН — Охрана-Ямал».

Целью преддипломной практики является закрепление полученных теоретических знаний, приобретение навыков в работе по избранной специальности, а также сбор практического материала для подготовки дипломной работы.

В отчете по практике рассмотрены вопросы:

• — представлена характеристика общества;
• — анализ системы кадровой службы;
• — оценка деятельности кадровой службы как субъекта управления

персоналом;

В процессе прохождения преддипломной практики были изучены: организационная структура предприятия, кадровый состав, описаны основные функции подразделений, изучен процесс работы с персоналом, а также процесс подбора кадров, сделаны соответствующие выводы и рекомендации, выполнены работы в качестве специалиста по кадрам аппарата управления ООО ЧОП «РН — Охрана-Ямал».

При подготовке отчета по практике использовалась различная литература по теме: учебные пособия по управлению персоналом, публикации в российских журналах, интернет-ресурсы по проблеме, а также материалы предприятия ООО ЧОП «РН-Охрана-Ямал».

кадровый служба персонал управление.