Управление персоналом ответы на вопросы
Контрольная
Школа «человеческих отношений». Развитие подходов в управлении. Математическая школа менеджмента. Тейлор Ф. У. как основатель современного менеджмента. Список использованной литературы. Введение. Заключение. Характеристика школ менеджмента2. 1. Школа научного направления. Административная или классическая школа менеджмента. Исследование подходов школ менеджмента1. 1. Историческое развитие школ… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Исследование подходов школ менеджмента
- 1. 1. Историческое развитие школ управления
- 1. 2. Развитие подходов в управлении
- 2. Характеристика школ менеджмента
- 2. 1. Школа научного направления
- 2. 2. Административная или классическая школа менеджмента
- 2. 3. Школа «человеческих отношений»
- 2. 4. Математическая школа менеджмента
- 2. 5. Тейлор Ф.У. как основатель современного менеджмента
- Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
- Беляцкий Н.П., Велесько С. Е., Ройш П. Управление персоналом. Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000. С. 38.
- Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебно-практическое пособие. — М.: Управление персоналом, 2005. — (Библиотека журнала «Управление персоналом»). — 277 с.
- Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Управление мотивацией персонала: (в таблицах, схемах, тестах, кейсах): — М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 128 с.
- Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов по специальности 62 100 «Управление персоналом"/ Под ред. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурносова. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 378 с.
- Бубнов В. В, Толстопятова М. Т. Методы подбора и подготовки руководителей производства. — М.: Дело, 2003−354с.
- Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. — Спб.: Фирма, 2005−301с.
- Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 2002. — 296с.
- Карнеги Д. Мотивационные теории. — М., 2004−105с.
- Ковалык В.Н. Теория и практика управления. -М.: Канди, 2004−345 ст.
- Комарова Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, № 10, 2007.
- Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, № 3, 2007.
- Генкин Б.М., Коновалова Г. А. Основы управления персоналом. -М.: Высш. школа, 2000−287с.
- Черёмушкинский П.В. Теория и практика управления. -М.: Дело, 2001−398с.
- Иванюженко Р. С, Блинов А. П. Принципы работы с персоналом на крупном предприятии. -СПб.: Наука, 2004−302с.
- Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. -СПб.: Канди, 2005−298с.
- Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. -М.: Элит, 2003−487с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. -Н.Новг.: Дело, 2003−720с.
- Иванцевич Д. М, Лобанов А. А. Человеческие ресурсы как объект управления. -М.: Дело, 2000−304с.
- Сартан Г. Н., Смирнов А. Ю., Гудимов В. В., Подхватилин Н. В., Алешунас М. Р. Новые технологии управления персоналом. — СПб., Речь, 2003.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 1999.
- Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Д. Д. Вачугов, Т. Е. Березина, Н. А. Кислякова и др.; Под ред. Д. Д. Вачугова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Высшая школа, 2003.
- Петрыкина Н. А. Кого и зачем поощрять?// Управление персоналом. — М., 2006. — № 2. — с. 21−23