Предрассудки и их психологические источники: ингрупповой фаворитизм, конформизм, нонконформизм, потребность в статусе и принадлежности и др

— инновация — меньшинства создает конфликт для убеждения большинства принять свою позицию, точку зрения. Влияние большинства обеспечивает определённую стабильность, но одновременно с этим препятствует развитию. Источник социальных инноваций — один человек или небольшое количество людей, действия и взгляды которых нарушают существующие социальные нормы. При помощи привлечения внимания к своей позиции, меньшинство может постепенно убедить несогласных в своей правоте. При помощи мнения меньшинства отдельные группы, общество в целом способно к развитию и изменению. Таким образом, большее влияние меньшинство может оказывать только при условии: — отстаивания группой одной и той же точки зрения, но в определенных ситуациях способности идти на компромисс;- демонстрации внутреннего единства;- способности слышать аргументы большинства и реакции на них, приводить аргументы в своей позиции;- возможности высказывать разные аргументы разным представителям группы;- нахождения точки соприкосновения с большинством, апеллируя к широко распространенным в группе ценностям;- демонстрации того, что позиция группы основана на ценностях, а не на личных интересах.

Заключение

.

Межгрупповое взаимодействие — это взаимодействие, в котором принимают участие люди, осознающие свою принадлежность к социальной группе и выступающиеот ее имени. Межгрупповое общение гораздо чаще принимает форму конкуренции, чем межличностное. Основными показателями межгруппового конфликта являются негативные стереотипы, предрассудки и межгрупповые эмоции. Под стереотипом понимаетсянабор черт, которые люди приписывают членам определенной социальной группы. Предрассудки — это негативная оценка аутгруппы. Межгрупповые эмоции — это эмоциональные состояния, которые человек испытывает при столкновении с представителями ин и аутгруппы. Стереотипы и предрассудки оказывают влияние на анализ информации, самооценку, поведение человека и порождают межгрупповую дифференциацию. Межгрупповая дифференциация — это различия в оценке ингруппы и аутгруппы. Онапроявляется двумя путями: ингрупповой фаворитизм (предпочтение ингруппы).

и аутгрупповая дискриминация (пренебрежение аутгруппой).Список использованной литературы.

Аронсон Э., Уилсон Т., Эйкерт Р. Социальная психология: Психологические законы поведения человека в социуме. — СПб.: Прайм-Еврознак, 2002.

— 556 с. Гулевич О. А., Сариева И. Р. Социальная психология. Учебник и практикум, Москва, 2015, НИУ ВШЭ, — 452 с. Квинн В. Прикладная психология.

— СПб.: Питер, 2000. — 560 с. Майерс Д. Социальная психология. -.

СПб.: Питер, 1997. — 684 с. Нельсон Т. Психология предубеждения: Секреты шаблонов мышления, восприятия и поведения. — СПб.: Прайм-Еврознак, 2003. -.

384 с. Почебут Л. Г., Мейжис И. А. Социальная психология. — СПб.: Питер, 2010. — 672 с.