Совершенствование систем удержания из заработной платы и организация их учета, на примере ЗАО «Амта»

Для совершенствования фонда оплаты труда административно-управленческого персонала необходимо осуществить следующее:

• — изменить систему оплаты с целью повышения производительности труда и заинтересованности в получении конечного результата;
• — разработать и ввести в действие положение по оплате труда административно-управленческого персонала, поставленное в зависимость от объема отгружаемой продукции фабрики;
• — оставлять в распоряжение Генерального директора ЗАО «Амта» директорский фонд, который будет выплачиваться ежемесячно работникам административно-управленческого персонала по итогам работы именно тем, кто выполняет работу помимо своих должностных обязанностей и способствует улучшению производственной деятельности предприятия. С этой целью разработать положение о директорском фонде, где изложить все позиции выплаты.

Для совершенствования оплаты труда рабочих предлагается на ЗАО «Амта» перевести на сдельную оплату труда основных рабочих розничного, конфетного, бисквитного, карамельного цехов. Такой перевод будет способствовать увеличению производительности труда, поскольку от выработанной продукции зависит сумма заработной платы.

Кроме того, предлагается следующая оплата труда, позволяющая регулировать оплату по конечному результату — объему выпуска продукции (таблица 3.2.1.).

Таблица 3.2.1 — Мероприятия по совершенствованию заработной платы рабочих.