Литература. 
Адаптация работника на производстве

Основная.

• 1. Виноградов Е. А., Маусов Н. К., Ламскова О. М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. — М., 1992.
• 2. Волгин А. П., Матирко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. — М.: Дело, 1992.
• 3. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. — М.: МП «Сувенир», БГ, 1993.
• 4. Грачев М. В. Управление трудом: (Теория и практика капиталистического хозяйствования). — М.: Наука, 1990.
• 5. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации ЗМ.- М.: Дело Лтд, 1993.
• 6. Зайцев Г. Г., Файбушевич С. И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.
• 7. Методика кадровой работы американских фирм: Для руководителей кадровых служб ПО, предприятий, АО, МП. — М.: Потенциал XXI, 1992.
• 8. Мухин Ю. И. Наука управлять людьми: Изложение для каждого. — М.: Фолиум, 1995.
• 9. Персонал: Словарь-справочник/Авторы-составители Ю. Г. Одегов, Н. К. Маусов, М. П. Кулапов, Ю. П. Мительман и др. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1994.
• 10. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом? — М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995.
• 11. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: НПО ПИК, 1992.
• 12. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 1995.
• 13. Филиппов А. В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. — М.: Экономика, 1990.

Дополнительная.

• 14. Адаптация человека к трудовой деятельности и ее психофизиологическая оценка: Межотраслевые методические рекомендации / НИИ труда. — М., 1992.
• 15. Архилова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: ГП «Газавтоматика» // Кадры. — 1993. — № 2.
• 16. АСУ-труд: Учебное пособие для вузов / Под ред. Г. А. Титоренко. — М.: Экономика, 1991.
• 17. Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций: Методические рекомендации / ВНЦентр Госкомтруда СССР. — М., 1989.
• 18. Беклемишев В. Г, Оценка деловых качеств руководителей и специалистов. — М.: Дело, 1990.
• 19. Беленький В. Я. От найма и увольнения — к управлению кадрами //ЭКО. -1984. -№ 9.
• 20. Вершинина Т. П. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. — Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 1986.
• 21. Внутризаводское движение и текучесть рабочих кадров / Под ред. Е. Н. Антосенкова, З. В. Куприяновой. — Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 1981.
• 22. Внутрифирменное планирование развития кадров США. — М.: Наука, 1981.
• 23. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. — 1992. — № 4.
• 24. Галенко В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.
• 25. Галенко В. П. Управление персоналом и стратегия предприятия. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.
• 26. Губенко А. П. Управление формированием квалифицированных рабочих кадров в новых условиях хозяйствования. — М., 1989.
• 27. Гупалов В. К. Управление рабочим временем. — М.: Финансы и статистика, 1991.
• 28. Демченко А. А., Задоркин В. И., Скляров В. Ф. Управление персоналом: Теоретический курс автоматизированного изложения: Учебное пособие. — М., 1994.
• 29. Добрынин А. И., Дятлов Ф. А., Конное В. А., Курганский Ф. А. Производительные силы человека: Структура и формы проявления. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.
• 30. Друкер П. Подбор работников в соответствии с их достоинствами //Кадры. -1995. — № 1.
• 31. Жирицкий А. К. Кадровая политика корпораций и фирм: Пособие, Вып. 1,2. -М., 1991.
• 32. Жирицкий А. К. Подготовка кадров: Содержание и методы // Кадры. — 1993. — № 2.
• 33. Заварина Г. В., Черенков В. В. Вопросы квалификационнодолжностного роста работников / ЛФЭИ. — Л., 1988.
• 34. Иванов Н. Внутрифирменная подготовка кадров в экономически развитых странах // Кадры. — 1993. — № 2.
• 35. Иванов Н. А., Одегов Ю. Г., Андреев К. Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия. Проблемы управления: Теория, методология, опыт. — Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1988.
• 36. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров: Практическое пособие / Сост. В. В. Травин, В. А. Дятлов. — М.: Дело Лтд, 1995.
• 37. Казанцев А. Опыт подготовки и использования квалифицированной рабочей силы в экономике США. — М.: 1990.
• 38. Концепция профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения // Человек и труд. — 1994. — № 2.
• 39. Кулешова Л. М. Использование труда на режимах неполного рабочего времени. — М.: Экономика, 1987.
• 40. Лившиц С. В. Кадровая служба. -Л.: Лениздат, 1985.
• 41. Мазурова Д. Л. Особенности кадровой политики на предприятии в условиях инноваций // Опыт и проблемы использования кадров в промышленности. — М., 1990.
• 42. Маньков B.C. Оценка кадров управления в капиталистическом производстве. — М., 1983.
• 43. Маусов Н. К., Кулапов М. Н., Журавлев П. В. Управление карьерой персонала в условиях производства: Социально-экономический аспект. Учебное пособие. — М.: Рос. экон. акад., 1993.
• 44. Межотраслевые методические рекомендации по созданию системы профессионально-квалификационного продвижения рабочих. — М.: Экономика, 1989.
• 45. Меньшиков Л. И. Деловая оценка работников в сфере управления. — М.: Экономика, 1974.
• 46. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992.
• 47. Методические основы оценки эффективности труда служащих / ВНЦентр по организации труда. — М., 1988.,
• 48. Методы стимулирования деятельности работников // Человек и труд. — 1995. -№ 9.
• 49. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: Классические концепции и новые подходы. — Казань: Изд-во Казанского финансово-экономического ин-та, 1994.
• 50. Михайловская В. П. Внутризаводская текучесть рабочих кадров. — Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 1984.
• 51. Моргунов В. И. Цены и эффективность вложений в подготовку рабочей силы. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.
• 52. Назимов И. Н. Пути развития системы профессиональной ориентации / НИИ труда. — М., 1991.
• 53. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслевые научно-методические рекомендации 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономика, 1991.
• 54. Недяк И. Гибкие формы занятости на предприятиях индустриально развитых стран // Кадры. — 1993. — № 3.
• 55. Неполное рабочее время: Материалы МОТ // Человек и труд. — 1993. № 4.
• 56. Норберт Том. Развитие персонала как инструмент управления предприятием // Теория и практика управления. — 1993. — № 2.
• 57. Одегов Ю. Г., Бычин В. Б., Андреев К. Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. — Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1991.
• 58. Одегов Ю. Г., Маусов Н. К., Кулапов М. Н. Эффективность системы управления персоналом: Социально-экономический аспект: Учебное пособие. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1993.
• 59. Отбор и повышение квалификации персонала // Эффективный менеджер. — 1992. — № 4.
• 60. Оценка работников управления / Под ред. Г. Х. Попова. — М.: Московский рабочий, 1976.
• 61. Паттен Томас X. Пособие по оценке кадров. — М.: Дело, 1993. 62. Проблемы функционирования заводских служб адаптации и стабилизации кадров / ИЭиОПП СО АН СССР. — Новосибирск, 1984.
• 63. Профессиональная подготовка рабочих кадров: Тенденции и проблемы / НИИ труда. — М., 1991.
• 64. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: Спрос на труд // Российский экономический журнал. — 1995. — № 3.
• 65. Радаев В. Социологические подходы к анализу рынка труда: Предложение труда // Российский экономический журнал. — 1995. — № 4.
• 66. Ржаницына Л. С. Цена рабочей силы в условиях рынка. — М.: Профиздат, 1993.
• 67. Роик В. Д. Социальная защита работников в процессе труда: Проблемы теории и практики. — М., 1994.
• 68. Система управления персоналом на предприятиях / А. ГАмиров, В. Г. Головина, М. В. Горяинов и др. В 2-х кн. — М.: Всероссийский центр производительности, 1993.
• 69. Тарасов В. К. Персонал-технология: Отбор и подготовка менеджеров, — Л.: Машиностроение, Ленинград, отд-ние, 1989.
• 70. Татарников А. Фирмы по подбору руководителей и методы их работы // Кадры. — 1994. — № 1.
• 71. Теория и практика профессионально-квалификационного продвижения работников / НИИ труда. — М., 1989.
• 72. Тихонова Н. Б. Карьера рабочего: О системе управления внутризаводским движением кадров. — Новосибирск: Зап.-Сиб. кн. изд-во, 1985.
• 73. УзуновД.Д. Механизм оценки личного трудового вклада. — М.: Интерэксперт, 1991.
• 74. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. — М.: Экономика, 1987.
• 75. Фалмер Роберт М. Энциклопедия современного управления. В 5-ти т. Т.2: Основы управления. Планирование как функция управления. — М: ВИПКэнерго, 1992.
• 76. Формирование стратегии // Проблемы теории и практики управления. — 1992. — № 1.
• 77. Шмидт Герберт. Кадровое планирование на предприятии // Человек и труд. — 1994. — № 4.
• 78. Щекин Г. В. Аттестация и резерв кадров: Учебно-методическое пособие / ВЗУУП. — Киев, 1992.
• 79. Щекин Г. В. Кадровая служба: Организация и развитие: Учебно-методическое пособие / ВЗУУП. — Киев, 1992.
• 80. Эффективность системы управления персоналом: Социальноэкономический аспект / Под ред. Ю.ГОдегова. — М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1993.