Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

По результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) устанавливаются классы условий труда на рабочих местах

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Выплата единовременного пособия по инвалидности при установлении работнику группы инвалидности вследствие профессионального заболевания или несчастного случая на производстве по вине компании. Выплата компенсаций работающим инвалидам труда, получившим инвалидность по увечью по вине работодателя (в случае невозможности предоставления им путевок на лечение по медицинским показаниям). Предоставление… Читать ещё >

По результатам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) устанавливаются классы условий труда на рабочих местах (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

  • · оптимальные;
  • · допустимые;
  • · вредные;
  • · опасные.

Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда (оформляется в форме отчета).

  • · Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
  • · Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
  • · Карты специальной оценки;
  • · Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
  • · Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • · Сводная ведомость результатов специальной оценки;
  • · Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

В Свердловской дирекции по тепловодоснабжению есть социальный пакет выплат сверх законодательства РФ

  • · Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • · Медицинское обслуживание работников и членов их семей (муж, жена, дети в возрасте до 18 лет, дети, обучающиеся очно в высших и средних специальных учебных заведениях до достижения ими возраста 24 лет, родители при условии, если они являются инвалидами или неработающими пенсионерами) в больницах и поликлиниках РЖД.
  • · Обеспечение санаторно-курортного и реабилитационного лечения работников и членов их семей.
  • · Частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях.
  • · Проведение технической учебы в рабочее время с выплатой обучаемым работникам заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре.
  • · Корпоративная поддержка (субсидии) работников, получивших высшее образование с помощью корпоративного образовательного кредита.
  • · Корпоративная поддержка работников (субсидии, займы, кредиты, ипотека) на строительство и приобретение жилья в собственность.
  • · Возмещение работникам, проживающим в жилых помещениях специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД», расходы по их найму.
  • · Компенсация затрат на приобретение бытового топлива.
  • · Обеспечение торгово-бытового обслуживания работников, проживающих на линейных станциях, разъездах, на которых отсутствует это обслуживание.
  • · Организация горячего питания локомотивных бригад по месту их отдыха, а также бесплатного горячего питания работников, занятых на ремонте пути в «окна» продолжительностью не менее 4 часов, на аварийно-восстановительных работах, работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций.
  • · Компенсация неиспользованного времени междусменного отдыха, накопленного в период особого режима времени отдыха работниками бригад пассажирских поездов, билетными кассирами и др. путем предоставления дополнительного отдыха или присоединения к ежегодному отпуску.
  • · Обеспечение для работников услуг питания в производственных столовых.
  • · Единовременная денежная помощь в размере 4600 рублей при возвращении на работу в компанию уволенных в запас военнослужащих по призыву.
  • · Выплата компенсаций работающим инвалидам труда, получившим инвалидность по увечью по вине работодателя (в случае невозможности предоставления им путевок на лечение по медицинским показаниям).
  • · Выплата единовременного пособия по инвалидности при установлении работнику группы инвалидности вследствие профессионального заболевания или несчастного случая на производстве по вине компании.
  • · Предоставление при необходимости высвобождаемому работнику до 3 оплачиваемых рабочих дней в месяц с сохранением среднего заработка для самостоятельного поиска работы.
  • · Компенсация работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей стоимости авиаперелета к месту отдыха за границу Российской Федерации (компенсируется стоимость перелета по территории России при предоставлении справки от авиаперевозчика).
  • · Компенсация перевозки багажа в контейнере общим весом до пяти тонн на семью работникам Крайнего Севера при увольнении из компании по собственному желанию и при переезде из районов Крайнего Севера в другую местность.
  • · Работники из районов Крайнего Севера 1 раз в два года вправе самостоятельно выбирать вид транспорта, на котором они отправятся в отпуск (личный автомобиль, рейсовый автобус, самолет, теплоход и др., за исключением проезда на такси). Стоимость проезда компенсируется компанией.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой