Охрана труда. 
Совершенствование рекламной стратегии на транспорте (на примере ООО "Навигатор")

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Действующее законодательство об охране труда составляет неразрывную часть трудового законодательства. В юридической литературе охрана труда рассматривается двояко: как один из принципов трудового права и как самостоятельный институт этой отрасли права.

В нормотворческой практике понятие «охрана труда» употребляется в широком и узком смысле. Охрана труда в широком смысле охватывает, по сути, содержание всех норм трудового права. Это комплекс правовых мер, направленных против необоснованных увольнений и переводов работающих, отклонений от нормативного режима рабочего времени и времени отдыха, других нарушений трудовых прав граждан, а также предусматривающих социальную защиту работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

Понятие «охрана труда» следует рассматривать как комплексную систему.

Правовые нормы, предусмотренные институтом охраны труда в отрасли трудового права, включают в себя:

• а) правила и нормы по охране и безопасности труда (межотраслевые и отраслевые);
• б) санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;
• в) государственные стандарты системы безопасности труда (ССБТ);
• г) строительные нормы и правила;
• д) специальные нормы и правила по охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью;
• е) нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля в области охраны труда работающих;
• ж) положения и инструкции.

Таким образом, охрана труда определяет систему организационно-правовых мер (средств), обязательных для исполнения (применения) нанимателями, руководителями и специалистами субъектов экономической деятельности.

Важнейшими задачами практической работы по охране труда являются создание здоровой производственной обстановки, привлечение общественного внимания к сокращению, вплоть до устранения несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, усиление ответственности за нарушение требований правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, укрепление связи всех субъектов хозяйствования с государственными и профсоюзными органами, повышение профессионализма лиц, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах обеспечивается комплексом мер, которые наниматель обязан выполнять с учетом требований нормативных правовых актов (документов) по охране труда. К этим актам согласно постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 15 октября 1996 г. № 76 относятся:

• а) правила охраны и безопасности труда (межотраслевые и отраслевые);
• б) государственные стандарты системы безопасности труда (межотраслевые — ГОСТ ССБТ и отраслевые — ОСТ);
• в) строительные нормы и правила (СНиП и СНБ);
• г) санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы (СаНПиН);
• д) другие акты, документы (инструкции, сертификаты, соответствия, паспорта и т. д.).

Каждое рабочее место должно быть обустроено с учетом требований соответствующих нормативных актов и защищено от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов.

Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда являются важным элементом системы мер по предупреждению аварий и травматизма на производстве, обеспечению конституционного права граждан на здоровые и безопасные условия труда и носят бесперебойный многоуровневый характер.

Порядок проведения этой работы закреплен в Типовом положении об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по охране труда, утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29 августа 1996 г. № 62 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 5 сентября 1996 г., регистрационный № 1594/12).

В его основу заложены также требования, вытекающие из Положения о профессиональном беспрерывном обучении руководящих работников и специалистов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 11 января 1995 г. № 20, и Типового положения о профессиональном беспрерывном обучении рабочих, утвержденного приказом-постановлением Министерства образования и Министерства труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 г. № 201/51 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 16 июня 1995 г., регистрационный № 952/12).

Проведение проверок по охране труда на рабочем месте в Республике Беларусь осуществляют специально уполномоченные государственные органы и профсоюзы — в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь.

Координацию деятельности органов государственного надзора и контроля и общественного контроля осуществляет республиканский орган государственного управления в сфере труда (Комитет по инспекции труда при Министерстве труда Республики Беларусь).

Проверки могут проводиться как плановые, так и внеплановые, а также по запросу работника при его участии.

Непосредственно на рабочих местах эти функции обязаны выполнять руководители работ и специалисты по охране труда предприятия, объединения, отрасли.

При организации труда наниматель обязан: обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте:

• а) соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и предоставлять гарантии;
• б) компенсации за работу с вредными условиями труда;
• в) принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников;
• г) обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты.

При невыполнении этих требований и несоблюдении требований нормативных актов (документов) по охране труда работник имеет право на отказ от выполнения порученной работы до устранения этой опасности.

Операции по техническому обслуживанию автомобилей нужно выполнять в специально отведенных, оборудованных, огражденных, и обозначенных местах (постах.) Рабочие места и посты, в помещениях для ремонта автомобилей должны обеспечиваться безопасными условиями труда для работающих и быть соответствующим образом ограждены. На одного рабочего положено не менее 45 квадратных метра и объемом помещения не менее 15 кубических метров. Ворота рабочих помещений должны открываться наружу, иметь фиксаторы, тепловые завесы, тамбуры. Выезды из производственных помещений выполняются с уклоном 5%. Они не должны иметь порогов, ступенек, выступов.

Производственные помещения должны соответствовать требованиям технической этике. Так же посты должны быть обеспечены предупреждающими знаками.

При проведении всех работ, связанных с уходом за автомобилем и его техническим обслуживанием, надо строго соблюдать необходимые меры безопасности, имея в виду, что автомобиль является средством повышенной пожарной, экологической и функциональной опасности. В помещении мастерской всегда поддерживать порядок, не оставлять замасленных тряпок, способных вызвать самовозгорание, содержать электропроводку в исправном состояние, применять переносные лампы напряжением не более 12 В. В помещениях, где обслуживаются автомобили, не хранить бензин, баллоны с газом, краску и другие легковоспламеняющиеся вещества и предметы, не использовать газовые горелки и паяльные лампы, имеющими открытый факел огня, а также не применять самодельные электроподогревающие устройства и не курить.

При продувке гидропривода тормозной системы автомобиля, а также при заливке тосола, оказывающего отравляющее действие на организм человека, не подсасывать его через шланг ртом, а использовать магистральный сжатый воздух или насос для подкачки шин.

Применяемый при работах инструмент должен содержаться в чистом и исправном состоянии. При работах выполняемых электроинструментом должны соблюдаться правила техники безопасности.