Другие работы
Аппарат, осуществляющий планирование производства, состоит из работников высшего звена и работников функциональных подразделений различных уровней управления. Высшее звено подготавливает решения по наиболее важным проблемам стратегии и политики, а также выполняет технические, координационные и аналитические функции, участвует в формулировании основных целей и задач. Подготовленные предложения…
Реферат Вы — менеджер крупной компании по продаже автомобилей. Компания имеет широкую сеть дилеров. Недавно у одного из них, работающего на важной сбытовой территории, начались неурядицы в семье. Дело идёт к разводу, но дилер пытается приостановить и изменить решение, принятое своей женой. В недалёком прошлом это был один из самых опытных и результативных продавцов вашей фирмы имел торговую привилегию…
Реферат В Филиале ОСАО «Ингосстрах», расположенном в г. Улан-Удэ, ул. Свердлова 13 А работает 16 человек — директор филиала в лице Бахлаева Сергея Ефимовича, заместитель директора, а также начальник по розничному страхованию, главный специалист по розничному страхованию, два эксперта первой категории по страхованию физических лиц, начальник отдела урегулирования убытков, ведущий специалист отдела…
Реферат Что касается процедуры проведения конкурса на замещение соответствующих должностей, то в отношении должностей государственных служащих, руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования, научных работников и некоторых других действуют специальные законодательные правила…
Реферат Симптомы проявляются в показателях и, что очень важно, в тенденциях их изменения, отражающих функционирование и развитие организации. Так, например, анализ показателей фондоотдачи, производительности, эффективности, энерговооруженности, финансового состояния или такие, как текучесть персонала, дисциплина, степень удовлетворения от труда, конфликтность и др. могут характеризовать положение…
Реферат В 1998 г. на рынок Санкт-Петербурга был выпущен новый вид снэков — ржаные сухарики под брендом «Чапаевские». Их выпустила небольшая компания, обладающая довольно ограниченными ресурсами. На тот период снэков на российском рынке было не очень много, а ржаные сухарики были вообще не представлены. Этот продукт имел чрезмерный спрос, и встал вопрос о расширении бизнеса. У компании-новатора не было…
Реферат В первом разделе проводится анализ финансового состояния данного предприятия, который включает в себя несколько этапов. Сначала производится расчет коэффициентов ликвидности, собственности, рентабельности и оборачиваемости за предыдущий и отчетный периоды с краткими пояснениями и выводами по работе предприятия. Затем осуществляется построение прогнозных бухгалтерского баланса и отчета о прибылях…
Курсовая Организация совместных мероприятий, направленных на сплочение коллектива (групповые экскурсий, походы в театр, боулинг, выезды на природу и т. д.). Некоторые продавцы-консультанты магазина ООО «Мегатоп на Немиге» являются студентами, для большинства из них основным мотивирующим фактором является дружный сплоченный коллектив, работа с людьми, которые нравятся, именно поэтому необходимо проводить…
Реферат От этой формы регистрации целесообразно отказаться даже в некрупных учреждениях и организациях с небольшим документооборотом (школах, правлениях кооперативов и т. д.), имеющих правильно составленные номенклатуры дел. Поступивший документ в этом случае после экспедиционной обработки подшивается в соответствующее дело и вместе с делом передается на рассмотрение и исполнение. В регистрационном…
Контрольная У сотрудника с мотивацией на успех уровень самооценки тревожности не будет высоким. И наоборот, сотрудники, мотивированные на неудачу, обычно отличаются повышенной тревожностью, низкой уверенностью в своих силах. Стараются избегать ответственных заданий, а при необходимости решения сверхответственных задач могут впадать в состояние близкое к паническому. По крайней мере, ситуативная тревожность…
Реферат В связи с отсутствием единых корпоративных стандартов, поддерживаемых на уровне информационной системы, в разных филиалах зачастую использовались различные подходы к выполнению кадровых бизнес-процессов, кадровому учету и документообороту, табельному учету и расчету заработной платы. Для контроля ситуации на местах требовалось проведение частых выездных проверок специалистами отдела кадров…
Реферат Для того чтобы добиться развития персонала необходимо проводить ряд мероприятий по обучению, переквалификации, мотивированию и совершенствованию сотрудников. Развитие персонала — это сложный процесс, как в методическом, так и в организационном плане. Только серьезный подход со своевременным решением всех возникающих проблем, на всех этапах (прием на работу, аттестации, обучение, мотивирование…
Реферат Если рассматривать Федеральный закон о несостоятельности (банкротстве), то это понятие можно охарактеризовать так: «…несостоятельность (банкротство) — это неспособность должника, объявленная им самостоятельно или признанная арбитражным судом, удовлетворить требования кредиторов, связанные с денежными обязательствами, а также неспособность выплатить обязательные платежи». Если говорить…
Реферат Конфликты на работе знакомы слишком многим. Организации с идеальными взаимоотношениями между сотрудниками, департаментами и собственниками встречаются в жизни так же часто, как и все идеалы Ресурсы это силы и их источники, ресурсы это люди, их духовное богатство и готовность приложить свои силы к какому-то делу. Ресурсы это, конечно, сырье и материалы, капитал и земля, природа и окружающая среда…
Курсовая На этапе условной оптимизации получено, что минимальные затраты на перевозку груза из пункта 1 в пункт 10 составляют F4(1)=15. Данный результат достигается при движении груза из 1-го пункта в 4-й. По данным таблицы третьего шага необходимо двигаться в пункт 6, затем — в пункт 9 (см. таблицу второго шага) и из него — в конечный пункт (см. таблицу первого шага). Таким образом, оптимальный маршрут…
Контрольная