Краткая характеристика работы старшего техника

Основные задачи мастера.

Мастер обязан обеспечить:

• — Выполнение плановых заданий по объему производства продукции требуемого уровня качества, установленной номенклатуры и с заданным ритмом выпуска.
• — Выполнение установленных нормированных заданий, норм расхода основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов, деталей, комплектующих изделий и энергетических ресурсов.
• — Соблюдение рабочими трудовой и технологической дисциплины, режима труда и отдыха, культуры производства и правил внутреннего распорядка.
• — Безопасное производство работ, соблюдение правил охраны труда, окружающей среды, пожарной безопасности, а также по эксплуатации оборудования, зданий, сооружений.
• — Рост профессионального мастерства, содействие при повышении квалификации, формирование у рабочих ответственного и заинтересованного отношения к выполняемой работе и поддержание нормального социально-психологического климата.

Права мастера.

• — Мастер для выполнения возложенных на него обязанностей имеет право:
• — Согласовывать прием рабочих в бригаду, их перевод на другие производственные участки.
• — Согласовывать установление разряда рабочим при приеме на работу в бригаду.
• — Согласовывать предоставление административных отпусков рабочим бригады.
• — Составлять и утверждать в установленном порядке график очередных отпусков.
• — Перемещать в соответствии с действующим законодательством рабочих в пределах бригады, с одного рабочего места на другое, вносить предложения о перемещении в случаях их избытка на другие производственные участки.
• — Представлять рабочих в установленном порядке на повышение тарифных разрядов.
• — Определять в установленном порядке размер премии рабочим бригады.
• — Устанавливать в соответствии с действующим положением надбавки рабочим за профессиональное мастерство.
• — Снижать в установленном порядке размер дополнительной оплаты отдельным рабочим или лишать их полностью дополнительной оплаты за невыполнение дневных норм или сменных заданий, за пропущенные дефекты, брак, нарушение дополнительных режимов работы оборудования.
• — Повышать размер дополнительной оплаты рабочим, систематически способствующим своим трудом выполнению бригадой нормированного задания, по условиям и в пределах прав, предоставленных действующим на заводе положением.
• — Не допускать к работе рабочих, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, а также рабочих, нарушающих инструкции по технике безопасности, до устранения допущенных нарушений, о чем ставить и известность непосредственного руководителя.
• — Приостанавливать производство работ, если нарушение правил охраны труда и пожарной безопасности не могут быть устранены своими силами и при этом возникает явная опасность для работающих.