Другие работы
Ильющенко Е. В., Кожарский В. В. Особенности оплаты труда на предприятиях торговли и общественного питания // Бухгалтерский учет и анализ, 2006, № 12. Марцианно Палли. Справочник современного хозяина ресторана, 100 идей для достижения превосходства в конкурентной борьбе. М., 2005. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр…
Реферат Первый базовый свод Международных стандартов IVSC был введен в действие в течение 1994 года, а его основные приложения — в 1996 и 1997 годах. Существенно, что обновление и дополнения международных стандартов проводятся практически ежегодно. Последняя модификация стандартов IVSC относится к 2010 году. Фундаментальное обобщение и реструктуризация международных стандартов были осуществлены в самом…
Реферат В области планирования проектов методы разработки расписания на основе структуры задач с соответствующими взаимосвязями между ними хорошо известны. Однако эти методы применяются и в области планирования производства. Формируемый для проекта план работ, в принципе, ничем не отличается от технологической карты производства изделия как последовательности технологических операций. Оценка…
Контрольная Следовательно, управление персоналом — это и наука, и искусство эффективного управления людьми в условиях их профессиональной деятельности Брасс А. А. Основы менеджмента: Учеб. пособие. — Минск: ИП Экоперспектива, 2005. Это система принципов, методов и механизмов оптимального комплектования, развития и мотивации и рационального использования персонала. Управление персоналом должно отвечать…
Реферат Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только организационно-административной работой. Управление персоналом приобрело новое экономическое и социальное значение. Одна из главных задач предприятий различных форм собственности и сфер деятельности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих…
Дипломная Таким образом, подводя итог к данной главе отметим, что к началу ХХI веку в менеджменте как науке сформировались ряд научных школ, издано достаточно книг и учебников. Менеджмент развивается в масштабах многих стран, приобретает интернациональный характер. В подготовке менеджеров наряду с изучением теории важным становится получение практических навыков. В последнее время стало выходить немало…
Курсовая Вероятность получения дополнительной прибыли. Таким образом, категорию «риск» можно определить как опасность потенциально возможной, вероятной потери ресурсов или недополучения доходов по сравнению с вариантом, который рассчитан на рациональное использование ресурсов в данном виде предпринимательской деятельности. Другими словами, риск — это угроза того, что предприниматель понесет потери в виде…
Курсовая К функциям управления производственными функциями относятся функции по планированию, прогнозированию, организации, координации, стимулированию и контролю деятельности работников, занятых в основном, вспомогательном и обслуживающем производствах. Например, управление производством, управление персоналом, управление инновационной деятельностью, управление внешнеэкономической деятельностью…
Реферат Администратор ИС должен иметь возможность назначения и ограничения прав доступа пользователей системы. Рабочее место сотрудника медицинского учреждения состоит из набора функциональных программных моулей, состав которых определяется в соответствие с должностными обязанностями пользователя. Каждый пользователь системы должен иметь доступ только к своему автоматизированному рабочему месту в МИС…
Дипломная Принимая решение о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда. Сделать это позволяет метод, получивший название «360 градусов». Что это за метод? Оценка «360 градусов» — это получение данных о действиях человека…
Реферат Польза исследования отклонений — это возможность уменьшить будущие производственные затраты за счет устранения причин неблагоприятных отклонений или распространение опыта, связанного с положительными отклонениями. Сопоставление затрат на исследование и пользы от него позволяет менеджеру определить целесообразность его проведения. Поскольку менеджеры — люди крайне занятые, им зачастую не хватает…
Реферат Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства — персоналом предприятия. Умение руководителей высшего и среднего звена организации грамотно общаться со своим…
Курсовая Методы принуждения: увольнение, кадровые перестановки и назначения. Они действуют при жестком стиле руководства компанией и могут служить определенным предупреждением другим противникам изменений при разрозненном, несистемном сопротивлении. Примером жесткого стиля управления может служить компания «Инком» — лидер украинского рынка. Президент компании Александр Федченко в условиях изменений…
Реферат Современное предприятие не может и не должно существовать без инноваций. Новшества обеспечивают хозяйствующие субъекты конкурентными преимуществами, которые могут быть как операционными, то есть повышать текущую эффективность деятельности предприятия (снижение себестоимости, расширение рынка и т. п.), так и стратегическими, формирующими неповторимость организации, являющиеся ее достоянием…
Курсовая Значимость нематериальных факторов лояльности была установлена после выявления причин снижения лояльности или вообще нелояльного поведения сотрудников и их намерения покинуть организацию. Именно отсутствие или игнорирование ряда нематериальных факторов являлось причиной роста нелояльного отношения сотрудников к организации. Современными авторами выявлены следующие нематериальные факторы…
Реферат