Контрольные вопросы. 
Психология управления. 
Социально-психологические основы управленческой деятельности

1. Что такое управленческое общение и в чем заключается его цель?

2. Каковы основные формы общения руководителя с подчиненными?

3. Чем различаются между собой разные аспекты общения?

4. Что такое коммуникативный барьер?

5. Каковы ведущие особенности рефлексивного — нерефлексивного слушания?

6. Когда необходимо использование нерефлексивного слушания?

7. В чем заключается эффективность рефлексивного слушания?

8. Каковы особенности основных приемов рефлексивного слушания?

9. Каково основное содержание интерактивного аспекта общения?

10. Каковы характеристики управленческого общения как специфического вида деятельности?

11. Что такое кооперация и конкуренция?

12. Каков смысл перцептивной составляющей общения?

13. Какие механизмы социального восприятия являются основными в процессе управленческой деятельности?

14. Каково содержание основного закона профессионального общения?

15. Что понимается под категорией личности в отечественной психологии?

16. Какие мотивации определяют эффективность управления?

17. Что понимается под волей субъекта управления?

18. Каковы основные волевые качества, обеспечивающие эффективное управление?

19. Каковы основные психологические воззрения на происхождение лидерских качеств?

20. В чем состоят особенности руководства лидером-женщиной?

21. Каковы биографические особенности успешного руководителя?

22. Каковы основные профессионально важные качества успешного руководителя?

23. Почему важен менеджмент персонала в системе образования?

24. Какова организация системы профессиональной психодиагностики?

25. Что понимается под профессиональной пригодностью управленца?

26. Какие основные психологические тесты применяются для оценки профессиональной пригодности управленцев?

27. Каковы основные различия между руководством и лидерством?

28. Какими способами пользуется лидер для управления группой или ситуацией?

29. Что сближает деятельность лидера и руководителя?

30. В чем различия между деятельностью лидеров инструментального и экспрессивного типов?

31. Каково содержание психоаналитической классификации типов лидера?

32. Что такое стиль?

33. В чем суть представлений К. Левина о стилях руководства?

34. Каковы основные классификации стилей управления?

35. Что представляет собой партисипативный стиль руководства?