Доэкспериментальные планы. 
Управление персоналом: исследование, оценка, обучение

1. Исследование единичного случая.

Предполагает однократное исследование на единственной группе, подвергаемой воздействию. Введем некоторые символические обозначения: Схема исследования.

где X — присутствие какого-либо свойства или воздействия; О — некая исследовательская процедура.

Такого рода исследования имеют место, часто их описание фигурирует в мемуарах крупных менеджеров в разделе «Мои успехи». Однако пристальный анализ таких успехов приводит к заключению, что, скорее всего, в них успеху помог случай. Такие описания не представляют научной ценности. Такой план может служить лишь иллюстрацией начала исследовательского отношения к сфере управления.

Ценность таких описаний появляется лишь в том случае, когда результаты исследования сравниваются с другими событиями. В этом случае вывод часто основывается на предположении о том, какими были бы данные, если бы нс было X.

Часто они представляют собой унылое нагромождение конкретных деталей и измерений, причем точность достигается не там, где надо.

В последние годы интерес исследователей к изучению единичных случаев значительно возрос. В значительно большей степени стали цениться полномасштабные и разноплановые описания конкретных случаев (case study). Сфера их применения чрезвычайно широка, например обучение менеджеров, оценка менеджерской компетентности, разбор обоснованности принятых решений. Порой, полное описание случая, включающее десятки приложений о финансовом состоянии фирмы, текучести кадров, особенностях используемой технологии, других статистических данных, занимает сотни страниц. Сама разработка кейсов для обучения стала отдельной отраслью дидактики.

2. План с предварительным и итоговым измерением на одной группе.