Законы и закономерности

Законы и закономерности управления экономикой являются объективными экономическими категориями. Они определяют формы, структуру и процесс управления.

ЗАКОН — это отношения, которые носят характер устойчивых, объективных, существенных, необходимых и повторяющихся при определенных условиях явлений. Законы, по сути, отражают сущность определенной совокупности явлений.

Понятия «закон» и «закономерности» можно соотнести как общее и частное. Закон отражает более общее понятие, закономерность — это проявление закона, его часть, его сторона.

ЗАКОНОМЕРНОСТЬ в науке управления — это отражение отдельных, существенных, объективных отношений в реальном управлении экономикой и производством.

Экономические законы и закономерности являются объективными категориями, то есть они проявляются независимо от человека, от его сознания. Задача человека сводится к умению правильно понять эти законы и построить свою деятельность в соответствии с их объективным проявлением.

К общим законам управления относятся следующие [15]:

закон специализации управления;

закон интеграции управления;

закон необходимой и достаточной централизации управления;

закон демократизации управления;

закон времени. управление закон ЗАКОН СПЕЦИАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ. Сущность этого закона состоит в том, что управление на предприятии, фирме, как правило, осуществляется значительным числом работников. Поэтому возникает необходимость в разделении различных функций и полномочий отдельных людей, групп и коллективов. Разделение деятельности управленческого персонала (разработка и реализация политики фирмы, управление производством, закупками, финансами, маркетингом, сбытом, кадрами и др.) приобретает характер специализации, профессионализма.

ЗАКОН ИНТЕГРАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ. Специализация! неотделима от интеграции. Необходимость интеграции определяется потребностью самого производства и управления. Интеграция — это объединение разрозненных, специализированных действий в единый общий процесс функционирования и развития управления. То есть, в практической работе управление не может быть осуществлено без объединения, координации и деятельности многих работников.

ЗАКОН НЕОБХОДИМОЙ И ДОСТАТОЧНОЙ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ. Этот закон можно рассматривать как закон оптимального сочетания централизации и децентрализации управления. Объективно система управления имеет централизованную форму. Однако потребности практики приводят к необходимости передачи отдельных функций управления на более; низкие уровни.

Централизованные организации — это такие организации, в которых руководство высшего уровня оставляет за собой большую; часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений.

Децентрализованные организации — это такие организации, в которых полномочия распределены по нижестоящим уровням управления.

ЗАКОН ДЕМОКРАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ. Управление; будет только в том случае эффективным, если оно будет соответствовать интересам людей. Для этого необходимо, чтобы управление было не только профессиональным, но и демократичным. Данный закон отражает взаимоотношения между людьми в организации, соотношение власти и подчиненности.

ЗАКОН ВРЕМЕНИ — важнейший закон рыночной экономики. Время превратилось в экономическую категорию, ценность ко-; торой определяет все стороны деятельности организации (скорость производства, быстрота оборота капитала, реакция на изменения внешних и внутренних условий и т. д.).

В управленческой практике время находится в центре внимания менеджеров. А закон времени выступает в менеджменте как закон управления временем. В условиях рынка важно определить своих конкурентов, быстрее найти новые рынки, раньше других перейти к выпуску новой продукции, успеть перестроить управленческие структуры и др.

В данном параграфе кратко рассмотрены общие законы управления Закономерности управления, а также специфические законы относящиеся к его отдельным функциям, будут раскрыты в последующих лекциях.