Организационная культура и её влияние на эффективность управления персоналом
Дипломная
Одним из важнейших мотивов для исследования корпоративной культуры является то, что традиционные методы управления организациями, построенные на функциональной специализации работников и подразделений, разделении труда, обособленности отдельных структур организации друг от друга, основанные на линейности и равности процессов, не отвечают сложившимся в настоящем условиям. Управление формированием… Читать ещё >
Содержание
- Вступление
- Глава 1. Теоретические основы организационной культуры
- 1. 1. Содержание и структура организационной культуры
- 1. 2. Процесс формирования организационной культуры
- 1. 3. Параметры и основные типы организационной культуры
- Глава 2. Организационная культура и оценка ее влияния на эффективность управления персоналом на примере «Таль Авиэйшн ЛТД»
- 2. 1. Краткая организационно-экономическая характеристики компании «Таль Авиэйшн ЛТД»
- 2. 2. Основная характеристика организационной культуры «Таль Авиэйшн ЛТД» и анализ ее элементов
- 2. 3. Управление организационной культурой «Таль Авиэйшн ЛТД» и оценка ее эффективности и влияния на управление персоналом
- Глава 3. Пути развития и совершенствования организационной культуры «Таль Авиэйшн ЛТД»
- 3. 1. Разработка новейших подходов к измерению влияния организационной культуры на управление персоналом «Таль Авиэйшн ЛТД»
- 3. 2. Разработка стандарта обслуживания клиентов и корпоративного стиля в одежде, как основных элементов в организационной культуре представительства авиакомпаний
- 4. Оценка экономической эффективности проекта
- 5. Правовое и компьютерное обеспечение проекта
- Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
- (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г.)
- Агеев А.И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М.: Наука, 2004. 225с.
- Арутюнов В.В., Волынский И. В. Управление персоналом. Ростов-на-Дону, 2004. 448с.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. 480 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М., 2004. 365 с.
- Гришанина Н.В., Лопашина Г. С. и др. Основы менеджмента. — М.: Юрайт, 2006. 425 с.
- Грушевицкая Т.Г., Попков В. Д., Садохин А. П. Основы межкультурной коммуникации. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 286 с.
- Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2006. 365 с.
- Капитонов А.Э. Корпоративная культура в организационно-управленческой сфере: анализ и разработка модели: Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.с.н.: (17.04.02) / Ростовский государственный строительный университет. Ростов-на-Дону, 2002. 24с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА М, 2004. 304 с.
- Колтунова М. Документ в культуре бизнеса // Корпоративная культура. 2005. — № 5. с.14−18.
- Мазур И.И. Корпоративный менеджмент. М.: Высшая школа, 2003. 345 с.
- Менеджмент: Учебник / Под ред. В. В. Томилова. М.: Юрайт Издат, 2003. 591с.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997. 675с.
- Михайленко М.А. Развитие корпоративной культуры персонала организации: Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н.: (14.11.05) / Государственный университет управления. — М., 2005. 25с.
- Родин О. Концепция происхождения и сущности организационной культуры. М.: Школа Бизнеса МГУ, 2002. 189 с.
- Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. Новосибирск: НГУЭУ, 2004. с. 148.
- Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. — М.: Питер, 2001. 256 с.
- Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. Ульяновск: УлГТУ, 2007. 127 с.
- Федорова А.А. Корпоративная культура в системе управления организацией: Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.э.н. / Московский государственный университет. М., 2005. 25с.
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб.: Питер, 2002. 448с.
- Бельмас А. Влияние корпоративной культуры на сотрудников с различными типами мотивации // Корпоративная культура. 2006. — № 5. с.15−20.
- Багриновский K.A., Бендиков М. А., Иcaeвa M.K., Хрусталёв Е. Ю. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. — № 2. с.20−25.
- Баринов В.А., Макаров Л. В. Корпоратвная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. — № 2. с.18−24.
- Дичева О. Прошлое и настоящее корпоративного издания // Корпоративная культура. 2005. — № 2. с.31−35.
- Жалило Б. «Операция на душе» — изменение корпоративной культуры компании // Управление персоналом. 2007. — № 1. с.15−23.
- Исламова С. Статья: День сурка или День фирмы? // Управление персоналом. 2006. — № 20. с.26−30.
- Крымчанинова М. Какого типа культура в Вашей организации // Корпоративная культура. 2006. — № 1. с.22−27.
- Ларичева Е.А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — № 5. с.23−27.
- Скриптунова Е. Как выпускать внутрифирменную газету // Корпоративная культура. 2005. — № 3. с.33−36.
- Юткина Ю. Выбирайте «культурную корпорацию» // Личные деньги. 2005. — № 9. с.17−20.
- Ушакова Д., Славянская А. Корпоративная культура, как инструмент тонкого управления // http://www.rhr.ru/index/sovet/korp/5034.html — 20.12.2002.
- Жданов А. Практические способы управления корпоративной культурой // http://www.betapress.ru/library/culture-343.html — 05.06.2006.
- http://www.talaviation.com/ - Официальный сайт компании «Таль Авиэйшн ЛТД».