Другие работы
Вертикальный моббинг — это конфликт между начальством и сотрудником. Причины его могут быть разные: личная неприязнь, задетое самолюбие (если работник в чем-то продемонстрировал свое превосходство), боязнь потерять должность, уверенность руководителя в неэффективности работника, намерение сократить штат и т. д. и т. п. Руководитель при этом может применять довольно коварные методы борьбы…
Контрольная Коммерческая деятельность торговых предприятий имеет много общего. Однако конкретные управленческие решения, разработанные и реализованные одними торговыми предприятиями, не всегда могут быть использованы другими предприятиями. Это обусловлено факторами внешней среды на стадии перехода к рыночной экономике, в первую очередь изменениями потребительского рынка. Кроме того, изменяются во времени…
Отчёт На результативность деятельности организации, конечно, определяющее влияние продолжает оказывать экономический аспект в управлении персоналом. Именно с ним связано формирование численности персонала, его профессионально-квалификационного состава, эффективное использование персонала по времени, по квалификации, уровню образования и т. д. Однако все большее значение начинает приобретать социальная…
Реферат Начальным этапом в управлении персоналом-отбор и набор кадров. От правильности проведения набора, и отобраны персонала для работы в организации, зависит последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому, необходимо тщательно относиться к отбору и набору персонала. Для того чтобы хороших специалистов, нужно в деталях знать, какие задачи они будут выполнять во время…
Реферат Вновь поступивший на работу сотрудник включается в систему внутриорганизационных отношений, занимая в ней одновременно несколько позиций. Каждой позиции соответствует совокупность требований, норм, правил поведения, определяющих социальную роль человека в коллективе как работника, коллеги, подчиненного, руководителя, члена коллективного органа управления, общественной организации и т. п…
Реферат Повышение уровня экономической эффективности предприятия возможно либо путем увеличения выручки, либо снижением затрат. Первый путь затруднителен в современной рыночной экономике, когда предприятие функционирует в конкурентных условиях и на перенасыщенном рынке, поскольку повышение оборотов и цен может привести к отрицательным результатам. Остается путь снижения издержек на производство. Издержки…
Реферат Направления отраслевого анализа Для разработки жизнеспособной стратегии необходим основательный анализ внешней среды, о котором мы говорили в предыдущих параграфах. При этом особое внимание уделяется исследованию отрасли и конкурентной ситуации, так как отраслевые экономические характеристики, условия конкуренции и их предполагаемые изменения позволяют спрогнозировать прибыльность отраслей…
Реферат Информация, полученная в ходе интервью, может использоваться для принятия решения о приеме кандидата в компанию, дальнейшей разработки программ мотивации и обучения, продвижения по карьерной лестнице. Результаты предварительного интервью обычно позволяют на первом этапе отсеять до 80−90% кандидатов, а для оставшихся выбрать наиболее подходящие способы дальнейшего изучения и проверки…
Реферат Рассматривая возможность и целесообразность применения лизинга, можно наблюдать, что в российской предпринимательской практике используются лишь отдельные приемы и методы лизинговой деятельности; а в сфере лизинговых отношений имеется немало нерешенных проблем: недостаточная отработанность нормативно-правовой базы и применяемой системы расчетов лизинговых платежей; незавершенность процесса…
Курсовая Чтобы представить в условиях конкуренции ее позицию на будущее и по возможности ее оптимизировать; Опираться на современные методы прогнозирования и анализа, помогающие отслеживать новые тенденции; Изготовления нового образца, и анализа рынка сбыта до поступления новой продукции в сферу сбыта? Вопрос 11. Какие коэффициенты используются в качестве критериев платежеспособности предприятий? Вопрос…
Контрольная Все большее значение приобретают вопросы, связанные с управлением персоналом, занимающим, по существу, основное положение в системе управления предприятиями и предопределяющим результативность его производственной и хозяйственной деятельности. Поэтому важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа. В связи с этим большое внимание…
Реферат К руководителям низового звена относятся младшие начальники, находящиеся непосредственно над рабочими. Они организуют и контролируют выполнение производственных заданий, отвечают за непосредственное использование сырья и оборудования. Большая часть руководителей относится к руководителям низового звена. Руководители среднего звена координируют и контролируют работу младших начальников…
Реферат В конкурентной среде любая стратегия повышения конкурентоспособности современного предприятия обречена на провал, если механизм его реализации не требует увеличения инвестиций в человеческий капитал, развитие творческих способностей персонала, достойные рейтинги. Это о каком повышении технологического уровня и сложности современного производства, рост удельного веса в общем объеме экспорта…
Реферат В общей системе обеспечения качества контроль остается важной и необходимой операцией. В процессе производства продукции на всех его этапах контролируются различные параметры, определяющие формирование качества и сравниваются с эталонными показателями, зафиксированными в применяемых технических условиях, нормативах и стандартах. В случае отклонения этих параметров информация о несоответствии…
Реферат Фонд Социального Страхования Российской Федерации" — является самостоятельным специализированным внебюджетным учреждением при Правительстве Российской Федерации. Основное назначение Фонда — управление средствами государственного социального страхования, гарантирующими социальную защиту населения. Основными задачами «Фонда социального страхования Российской Федерации» являются: Деятельность ГУ…
Реферат