Другие работы
Методы обучения персонала. Выбору инструкторов и наставников следует уделять большое внимание, поскольку успех учебной программы в значительной степени зависит от того человека, который будет заниматься обучением персонала. Индивидуальные свойства (умение хорошо говорить, понятно писать, организовать работу других, быть изобретательным, воодушевить на большие достижения) имеют особое значение при…
Реферат Итак, на основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что, отличительными чертами деловой женщины являются легкость в общении с окружающими, обязательность, умение быстро договориться о деле и столь же быстро приступить к его реализации. Также следует принять к сведению, что женщины, добившиеся успеха, имеют общие характеристики. У них хорошие способности, высокая самооценка, ясное…
Реферат Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 2002. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. — М.: Русская Деловая Литература, 2008. Управление организацией: Учебник. / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М., 2007. Власть. Очерки современной политической философии Запада…
Реферат На втором этапе необходимо увязать принятые решения с существующими управленческими решениями, учетной политикой и бухгалтерской практикой и, наконец, уже существующими учетными технологиями. Вполне естественно согласовать полученные на первом этапе результаты с требованиями бухгалтерского, финансового и налогового учета. Важно связать данные управленческого учета с нормативным расчетом…
Дипломная Подводя итоги моего прохождения практики в администрации Ужанихинского сельского совета, хочется сказать, что в целом я осталась довольна, приняв участие в деятельности данной организации. Своими глазами я смогла увидеть те проблемы, с которыми руководителю приходится сталкиваться в ежедневной деятельности администрации. Мне и самой довелось принимать участие в решении конкретных проблем…
Реферат Информационной базой послужили исследования Базаров Т. Ю., Веснин В. Р., Волгин Н. А., Грачев М. В., Дятлов В. А., Егоршин А. П., Кибанов А. Я., Кулапов М. Н., Лобанов А. А., Маусов Н. К., Матирко В. И., Олегов Ю. Г., Половинко B.C., Руденко Г. Г., Травин В. В., Шубенкова Е. В. и др., работы которых стали теоретической основой дипломного исследования. Теоретической и методологической основой…
Дипломная По результатам проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Услугами средств размещения является деятельность исполнителя по размещению туристов и оказанию гостиничных и специальных (лечебно-оздоровительных, санаторных, спортивных, туристских и др.) услуг. Гостиничные услуги подразделяются на основные, дополнительные и индивидуальные. В зависимости от пожеланий менеджмента…
Реферат Крупные организации на Западе затрачивают на эти цели до 10% фонда заработной платы. Например, на обучение управляющего среднего звена фирмы США расходуют 10—15 тыс. долларов, в Германии повышение квалификации одного человека тратится в среднем 550 000 марок, в том числе на повышение квалификации 80 000 марок. Эти средства рассматриваются не как досадные дополнительные расходы, а как инвестиции…
Реферат Теория может быть соотнесена с процессом выбора новостей. «Привратником» признается тот, кто контролирует поток новостей. Он может изменять, транслировать, расширять, повторять, изымать информацию, т. е. манипулировать ею. Исследования Д. Уайта показали, что реально используется только 10% новостных сообщений. В целом понятие «привратника» поколебало восприятие информационных систем как открытых…
Реферат Что касается ограничения предложения труда, то оно обычно обеспечивается за счет того, что профсоюзы добиваются от работодателей согласия принимать на работу только членов союза. Эта тактика, родившаяся еще в средневековых гильдиях (цехах) мастеровых, в России почти не применяется, тога как за рубежом она весьма распространена. Например, это очень мешает поиску работы в США российским актерам…
Реферат Доход работников фирмы складывается из суммы зарплаты и премиального фонда. Чем быстрее и качественнее выполняются работы, чем больше заказов, тем выше доход, а значит и выше общая зарплата рабочих. В дальнейшем, при расширении штата, менеджером или другим назначенным ответственным лицом будет проводиться дополнительная политика стимулирования труда. Чтобы ответить на вопрос: «Сколько нужно…
Реферат Цель воспроизводства кадрового потенциала заключается в развитии наиболее полной реализации внутренних возможностей кадров организаций в соответствии с потребностями общественного воспроизводства. Социально-экономические отношения, в которых протекают процессы воспроизводства способностей и возможностей кадрового потенциала, имеют по преимуществу товарный, конкурентный, партнерский и творческий…
Реферат Основные вопросы управления кадрами На данный момент в России действуют и зарождаются процессы, которые очень похожи на те, которые происходили в 50-х и 60-х годах, а именно в странах США и странах Запада. Но, не смотря на это, все-таки есть ряд и других масштабных проблем. Даже сегодня практически перед каждым работодателем стоит проблема в дефиците квалифицированных и высокопрофессиональных…
Курсовая Заключается в особенно острой в современных условиях потребности в обучении руководящего состава российских промышленных предприятий. Объясняется это тем, что для большинства предприятий до последнего времени было характерно явно недостаточное внимание к обучению руководителей. К тому же для ведения бизнеса и управления персоналом пока еще не существует такой же стройной системы обучения, как при…
Курсовая Глобальный финансовый кризис, переросший в экономический, как утверждает Bank of England, уже лишил финансовую отрасль мира 2,8 трлн. долл. и вызвал только в США в ноябре 2008 г. сокращение рабочих мест в количестве 533 тыс. чел., а за шесть месяцев — 1,55 млн. чел. В результате, только в США уровень безработицы достиг 6,7%, что является наивысшим показателем за последние 15 лет. В этих условиях…
Реферат