Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Управление социальным развитием организации

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Формирование социальной работы как науки и специфической социально- психологической деятельности. Заключение. Список литературы. Особенности деятельности работника социальной службы. Введение. Социальная служба, как особый вид профессиональной деятельности. Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Формирование социальной работы как науки и специфической социально- психологической деятельности
  • 2. Социальная служба, как особый вид профессиональной деятельности
  • 3. Особенности деятельности работника социальной службы
  • Заключение
  • Список литературы

Управление социальным развитием организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Социальная работа является особым видом деятельности, цель которой — удовлетворение социально гарантированных и личностных интересов и потребностей различных групп населения, создание условии, содействующих восстановлению и улучшению способностей людей к социальному функционированию.

Применительно к социальной работе аксиология — это комплекс профессиональных ценностных и морально-этических правил, составляющих понятие профессионального долга социального работника.

Аксиология социальной работы — это комплекс норм, установлений и предписаний о долге и профессиональных обязанностях, ответственности социального работника (трудового коллектива учреждения социальной защиты) перед обществом и государством, перед социальной работой как профессией и социальным институтом, перед коллегами и перед клиентом социальной службы.

Таким образом, профессиональный долг специалиста — это те требования, которые общество, профессия, коллектив, клиенты и он сам предъявляют к поведению и действиям, и то, в чем он сам испытывает потребность и за что несет ответственность.

Долг выступает перед специалистом в виде обязанностей, соблюдение которых становится его внутренней нравственной потребностью. Содержание профессионального долга социального работника представляет собой совокупность правовых, моральных требований, предъявляемых к нему его профессией.

Осознание социальным работником своего профессионального долга — есть отражение его объективных ценностей в идеях, убеждениях, чувствах, привычках, во внутренних мотивах профессиональной деятельности и воплощение их в практической повседневной деятельности.

Таким образом, профессиональный долг обусловлен совокупностью объективных и субъективных факторов, определяющих поведение специалиста. Сознательное выполнение своего долга является условием высокоэффективной деятельности как самого социального работника, так и всей социальной службы и института социальной работы в целом.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой