Принятие решений в системе организационного управления
Диссертация
Значительное место в теории социального управления, менеджмента занимает системно-организационный подход. Этот подход наиболее прочно вошел в жизнь в 80 — 90 — х годы XX века. Процесс принятия решений здесь рассматривается как атрибут организационного управления. Особенность исследований, проведенных в разное время А. Г. Ковалевым, Ю. Д. Красовским, JI. И. Евенко, Б. Г. Литваком, Р. А… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Теоретико-методологический анализ природы принятия управленческих решений в социологии управления
- 1. 1. Процесс принятия решений в истории социологии управления
- 1. 2. Выработка стиля управления в процессе принятия решений
- 1. 3. Исследование особенностей принятия управленческих решений в организационных структурах
- Глава 2. Управленческие решения и механизмы их формирования
- 2. 1. Принятие эффективных решений и организационный менеджмент
- 2. 2. Принципы и средства принятия управленческих решений
- 2. 3. Руководитель как субъект управленческой деятельности по принятию решений
- Глава 3. Специфика принятия решений в системе организационного управления
- 3. 1. Технология разработки управленческих решений
- 3. 2. Выбор равновесия при принятии управленческих решений
- 3. 3. Внутренняя и внешняя среда и ее влияние на управленческие решения
- 3. 4. Система ценностей как критерий принятия управленческих решений
- Заключение
- Список используемой литературы
Список литературы
- Абт К. Ч, Фостер Р. Н. Методика составления сценариев: Руководство по научно-техническому прогнозированию. М.: Прогресс, 1977. 125 с.
- Аверин А.Н. Социальная информация и ее роль в управлении. М., 1985. 204 с.
- Агеев B.C., Базаров Т. Ю., Скворцов В. В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М.: МГУ, 1986. 165 с.
- Административный менеджмент., СПб.: С.-П. Государственный университет экономики и финансов, М.О.Р.Ф., / под редакцией О. А. Страховой. 1997. 151 с.
- Андреева В.Н., Изотов А. С. Социальная инфраструктура предприятия как инструмент повышения эффективности хозяйствования. М. 356 с.
- Андреева Г. М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 1996. 392 с.
- Анисимов Е. Шведская модель с русской «особенностью» // Звезда, 1995, № 1.
- Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению / Под ред. Г. П. Иванова. М.: ЮНИТИ, 1995. 245 с.
- Ахиезер А.С. Как «открыть» закрытое общество, М.: Магистр, 1997. 155с. Ю. Бабосов Е. М. Социология управления, М.: Тетра Системе, 2001. 288 с. П. Базаров Т. Ю. Технология центров оценки для государственных служащих.
- Проблемы конкурсного отбора. М.: ИПК ГС, 1995. 235 с.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. М.: ИПК ГС, 1996. 134 с.
- Базаров Т.Ю., Беков Х. А., Аксенова Е. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М.: ИПК ГС, 1995. 202 с.
- Базаров Т.Ю., Малиновский П. В. Управление персоналом в условиях кризиса // Теория и практика антикризисного управления. М.: ЮНИТИ, 1996. С. 123−156.
- Баркеро Кабреро Х. Д. Связи с общественностью в мире финансов: Ключ к успеху / Пер. с исп. М.: Дело, 1996. 341 с.
- Батыгин Г. С. Лекции по методологии социологических исследований., М: Наука. 1995. С. 32−61.
- Батыгин Г. С. Обоснование научного вывода в прикладной социологии. -М.: Наука. 1986. 269 с.
- Белов Г. А. Политология. М.: «Че Ро», 1997. 127 с.
- Берн Э. Игры, в которые играют люди. Екатеринбург: ЛИТУР, 2002. 576с.
- Бестужев-Лада И.В., Варыгин В. Н., Малахов В. А. Моделирование в социологических исследованиях. М.: Наука. 1978. 101 с.
- Бир Ст. Кибернетика и управление производством. М.: Наука. 1965. 391 с.
- Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу / Пер. с англ. М., 1992. 135 с.
- Блэк С. PR: международная практика. М.: Издательский дом «Довгань», 1997.212 с.
- Блэк С. Паблик рилейшнз. Что это такое? М.: Новости, 1990. 321 с.
- Боумэн К. Основы стратегического менеджмента. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. 287 с.
- Браков А.Е. и др. Можно ли управлять предприятием вместе / Под ред. И. П. Фоминского и A.M. Наумова, М.: 1990. 119 с.
- Бредик В. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 1997. 342 с.
- Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент, М.: Изд-во «Финпресс», 2000. 1056 с.
- Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю. М. Жукова, Л. А. Петровской, О. В. Соловьевой. М.: Наука, 1994. 231 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент / 3-е изд. М.: Гардарики, 1999. 335 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: МГУ, 1996. 528 с.
- Влажное Е.А. Паблик рилейшнз = Public relations: Приглашение в мир цивилизованных рыночных и общественных отношений. М.: ИМА-Пресс, 1994.376 с.
- Выханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарика, 1996. 281 с.
- Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д. М., Данелли Д.Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы / М.: Инфра-М, 2000. 662 с.
- Гильдингерт М.Г. Социология безработицы., СПб.: СПб. институт экономики и финансов. 1996. 84 с.
- Глущенко В.В., Глущенко И. И. Разработка управленческого решения, г. Железнодорожный: ТОО НПЦ «Крылья», 1997. 400 с.
- Горохов В.М., Комаровский B.C. Связи с общественностью в органах государственной службы. М.: РАГС, 1996. 336 с.
- Гостенина В.И. Социальное партнерство в различных моделях общества, М.: «Айыына», 2001. 99 с.
- Грачев М.В. Суперкадры. М.: Дело, 1993. 234 с.
- Грейсом Дж. К. мл., 0'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991. 211 с.
- Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб: Питер, 2000. 175 с.
- Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М., 1996. 237 с.
- Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г. Управление современным предприятием. М.: ЭКМОС, 1998.212 с.
- Дареноорф Р. Конфликт и свобода // Реферативный журнал. М., 1974.
- Десиер Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997. 328 с.
- Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. СПб: Питер, 2001. 127 с.
- Дизель П.М., Раньян У. М-К. Поведение человека в организации. М., 1993. 387 с.
- Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 1995 г./ Бюро проектов Программы развития ООН в Российской Федерации- Шеф-редактор Попов В. А. М.: Academia. 1996. 67 с.
- Друкер П.Ф. Эффективное управление: экономические задачи и оптимальные решения, М.: Гранд Фаир-Пресс, 1998. 342 с.
- Дэнэ Д. Примирение разногласий. Как создать оптимальные взаимоотношения на работе и дома. М., 1993. 356 с.
- Дюркгейм Эмиль. О разделении общественного труда. М.: Канон.- 1996. 432 с.
- Евенко JI. И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Нижний Новгород, 1996. С. 33—37.
- Еремин Б.Л. PR как инструмент работы в конфликте и проблемы управления персоналом // Современный кадровый менеджмент. Вып.1. М: ИПКГС, 1997.
- Еремин Б.Л. Выбор путей преодоления конфликтов// Реформа. № 1. 1997.
- Жерардэн Л. Исследование альтернативных картин будущего Метод составления сценариев: Руководство по научно-техническому прогнозированию. М.: Прогресс, 1977. С. 45−49.
- Иванов О.И., Гавра Д. П. Социальное партнерство: некоторые вопросы истории. СПб.: РАН., Институт социально-экономических проблем. 1994.76 с.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М. Дело, 1993. 301 с. 63 .Имидж лидера психологическое пособие для политиков" / Отв. ред. С.В. Егорова-Гайтман / М.: Общество и знание России, 1994. 265 с.
- Кабаненка Т.С. Психология управления. М., 1996. 221 с.
- Кадомцев Б.Б. Динамика и информация. М.: Редакция журнала «Успехи физических наук». 1999. 392 е.- с. 44−45.
- Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. М.: Дело ЛТЛ, 1995. 176. с.
- Калистратова С.Н., Мучник И. Б., Ямпольский В. Г. Система иерархического анализа данных / Опыт использования ЭВМ в исследованиях культуры М., 1976. 371с.
- Кант И. Антропология с практической точки зрения. Калининградское книжное издательство. 1998. 223 с.
- Кант И. К вечному миру. Калининградское книжное издательство., Изд., изб. в 3-х т. 1. 1998. 200 с.
- Кант И. О воспитании разума. Калининградское книжное издательство. -Изд. вЗ-хт.2. 1995. 248 с. 71 .Карданская Н. Л. Принятие управленческого решения, М.: Юнити, 1999. 384 с.
- Катлип С.М., Сентер А. X., Брум Г. М. Паблик рилейшнз. Теория и практика: Учеб. пособие: Пер. с англ. 8-е изд. М.: Вильяме, 2000. 148 с.
- Керне Д.Т., Недлер Д. А. Пророки во тьме. СПб.: Азбука, 1996. 215 с.
- Ким Е. Н. Социальное развитие предприятий как объект стратегического планирования., СПб.: С-Петербургский Государственный университет экономики и финансов. 1999. 15 с.
- Климов Е.А. Психология профессионала. М., 1996. 229 с.
- Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростовна-Дону: Феникс, 1996. 246 с.
- Коловагин П.М., Рыбаков Ф. Ф. Экономические реформы России в XX в.: (Политико-экономические исследования), СПб.: Петрополис. 1996. 239с.
- Коноплин Ю.С. О современном стиле российской политики. // Социальные конфликты: Экспертиза. Прогнозирование. Технология разрешения. М.: И-с РАН. 1995. С. 73 86.
- Коноплин Ю.С. Политическое обеспечение бизнеса. // Ж-л «Консалтинг». 1999-№ 1. С. 13−14.
- Коноплин Ю.С., Лобанов В. В. Маркетинговый анализ политического рынка и формирование имиджа политического товара. / Под ред. Коноплина Ю.С.- М.: Изд-во МАИ, 1995, 46 с.
- Коротков Э. М. Концепция менеджмента. М.: ИКК «Де Ка», 1996. 226 с.
- Коссов Б.Б. Типологические особенности стиля руководителей разной эффективности // Вопросы психологии, 1983. № 5. С. 126 130.
- Красовский Ю.Д. «Управление поведением в фирме», М.: ИНФРА-М, 1997. 368 с.
- Кузнецова А.П. Социальные отношения производства. М.: Экономика. 1990. 106 с.
- Кунц Г., Доннел С. Управление: системный и ситуации анализ управленческих функций. В 2 т. М.: Прогресс, 1981. 373 с.
- Курицын А.Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров, М.: 1994. 166 с.
- Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений, а также хроника событий в Волшебных странах, М.: Логос, 2000. 296 с.
- Ли Якокка Карьера менеджера. М.: 1991. 129 с.
- Либорокина М., Флямер М., Якимец В. Социальное партнерство: Заметки о формировании гражданского общества в России. М.: Школа культурной политики. 1996. 105 с.
- Лисьев А.В. Социальное партнерство: российский и зарубежный опыт, Саратов.: Государственный технический университет, Министерство общего и профессионального образования РФ. 1998. 120 с.
- Литвак Б. Г. Экспертная информация. М.: Радио и связь, 1982. 247 с.
- Литвак Б. Г. Экспертные оценки и принятие решений. М., 1996. 312 с.
- Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения, М.: Дело, 2002. 392 с.
- Логиновский О.В. Управление и моделирование в социальных и экономических системах. Челябинск.: Южно-Уральский государственный университет. 1997. 487 с.
- Льюис Р.Д. Деловая культура в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию, М.: Дело, 1999. 440 с.
- Маковецкий В.В. Развитие отечественной и зарубежной управленческой мысли. М.: МСХА. 1999. 16 с.
- Малиновский П.В. Идейно-теоретические и методологические основы организационно-управленческих игр. М.: Институт социологии АН СССР, 1990. С. 102.
- Мамедов А. Технология принятия решений в управленческой деятельности. Якутск, 1997. 176 с.
- Маркович Данило. Социология труда. Пер. с сербско-хорват. М.: Прогресс. 1988. 627 с.
- Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Инфра-М, 1996. 178 с.
- Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2001. 407 с.
- Метод ситуационного анализа / Методические указании ИМЭМО, 1985.
- Мильнер Б. 3. Теория организации. М.: Инфра-М, 1998. 335 с.
- Миненков Г. Я. Введение в историю российской социологии. Минск.: Экономпресс. 2000. 340 с.
- Михаилов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994. 351 с.
- Михайлов В.И. как принимать решения. СПб.: Химера, 1999, 200 с.
- Мишин А.К. Социальное партнерство в Российском обществе. Теоретико-прикладной анализ., Барнаул.: Алтайский государственный университет. 1998. 79 с.
- Морис Алле. Экономика как наука. М.: Наука для общества. 1995. 165с.
- Нечаев В.Я. Социология образования. М.: Московский университет. 1992. 198 с.
- Ш. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб: Питер, 2000. 272 с.
- Ньюстром Джон В., Дэвис Кейт. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. Пер. с англ. СПб.: Питер. 2000. 448 с.
- Обер-Крие Дж. Управление предприятием. М.: Сирин, 1997. 187 с.
- Озборн Д. и Пластрик П. Управление без бюрократии: 5 стратегий обновления государства / Пер. с англ. М.: ОАО «Прогресс», 2000. 536 с.
- Организации. Среда. Коммуникации: Сб. науч. тр. / С.-Петерб. гос. электротехн. ун-т- Под ред. И. П. Яковлева. СПб., 1996.
- Орлов А.И. Менеджмент. М.: Знание, 1999. 252 с.
- Оуэн Г. Теория игр. М.: Мир, 1971. 245 с.
- Панарин А.С. Политология, М.: Проспект, 1997. 408 с.
- Парсонс Толкотт. Система современного общества. Пер. с англ. М.: Аспект Пресс. 1997. 270 с.
- Пашенцев Е. Н. Пабрик рилейшнз: от бизнеса до политики. 2-е изд. М.: Финпресс, 2000. 229 с.
- Политическое обеспечение бизнеса / Под ред. Ю. С. Коноплин. М.: Изво МАИ, 1995.
- Пригожин А.И. Современная социология организации. М.: Интерпракс. 1995. 295 с.
- Пригожин А. И. Современная социология организаций. М.: Интер-Пракс, 2001.256 с.
- Пригожин А.И. Организационные управленческие патологии / Общественные науки и современность, 1998, № 6.
- Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. М.:Наука, 1989. 211 с.
- Психологические аспекты подбора и проверки персонала / Составитель сб. Н. А. Литванова. Приложение к журналу «Управление персоналом». М., 1996.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 1999. 279 с.
- Пшенников В. Японский менеджмент: 27 уроков для нас, М.: 1997.155 с.
- Ременников В.Б. Разработка управленческого решения, М.: Юнити-Дана, 2000, 140 с.
- Роджер М. Эффективное управление. М.: Финпресс, 1998. 363 с.
- Румянцева 3. П., Саломатин И. А., Акбердин Р. 3. и др. Менеджмент организации. М.: Инфра-М, 1997. 216 с.
- Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. Пер. с англ./ Под ред., Барра Н. М.: ИКЦ «ДНС». 1997. 495 с.
- Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России / Общая ред. Колосова Р. П., Артамонова М. В. М., 1995. 213 с.
- Саридис Дж. Самоорганизующиеся стохастические системы управления. М.: Наука. 1980. 400 с.
- Свенцицкий A.JI. Психология управления организацией, Спб.: Изд-во Петербургского Университета, 1999, 224 с.
- Секреты умелого руководителя" / Сост. И. В. Липсиц / М.: Экономика, 1991. 241 с.
- Семигин Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире. М.: Мысль.1996. 199 с.
- Сивова С.А. Управленческий образ мышления / Под ред. Г. В. Дыльнова / Саратов: изд-во Саратовского Университета, 1998. 326 с.
- Силов В.Б. Принятие стратегических решений в нечеткой обстановке. М.: ИНПРО-РЕС, 1995, 228 с.
- Скотт Синк Д. Управление производительностью. М.: Прогресс, 1989. 145 с.
- Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений, М.: Юнити-Дана, 2000. 271 с.
- Советский энциклопедический словарь" / Под ред. A.M. Прохорова / М.: «Советская Энциклопедия», 1983. 501 с.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом Спб.: Питер, 2000. 416 с.
- Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 1998. 298 с.
- Токарев Б.Е. Методы сбора и использования маркетинговой информации. М.: Юристъ, 2001, 256 с.
- Толочек В.А. Стили профессиональной деятельности, М.: Смысл, 2000. 199 с.
- Трухаев Р. И., Горшков И. С. Факторный анализ в организационных системах. М.: Радио и связь, 1985. 287 с.
- Управление это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тэйлор, Г. Форд. М.: Республика, 1992. 376 с.
- Управление персоналом организации / Под ред. И. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997. 512 с.
- Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческих решений, М.: ЗАО «Бизнес Школа Интел-Синтез», 1998. 271 с.
- Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. М.: ИНФРА-М, 2001, 283 с.
- Фролов С.С. Основы социологии, М.: Юристъ, 1997. 344 с.
- Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. М.: ACT. Л.Т.Д. 1998. 672 с.
- Хакен Г. Информация и самоорганизация. М.: Мир. 1991. 240с.
- Хакен Г. Синергетика. Иерархия неустойчивостей в самоорганизующихся системах и устройствах. М.: Мир. 1985. 423 с.
- Харшаньи Д., Рейнхард 3. Общая теория выбора равновесия в играх. СПб.: Экономическая школа, 2001, 424 с.
- Хинкс Р. Дж. Стоимость и капитал. Пер. с англ. М.: Професс Универс.-1993. 487 с.
- Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений, / 2-е изд., М.: ИНФРА, М., 1996. 272 с.
- Шамсутдинова Т.С. Социодуховные факторы развития концепции управления человеческими ресурсами в России, М.: Прометей, 1999. 128 с.
- Шарков Ф.И. Пособие по управлению без слов: невербальные средства менеджера. Чебоксары. Чуваш.кн. изд-во, 1998. 108с.
- Штомика П. Социология социальных изменений. Пер. с англ. М.: Аспект Пресс / Под ред. Ядова В. А. 1996. 414 с.
- Щебрина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М.: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, социологический факультет. 1993. 146 с.
- Эддоус М., Стенсфилд Р. Методы принятия решений / Пер. с англ. / Под ред. И. И. Елисеевой. М.: Юнити, Аудит, 1997. 590 с.
- Экономика труда / Под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина М.: Юристъ, 2002, 592 с.
- Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программы, методы. Самарский университет. 1995. 328 с.
- Fiedler F. A theory of leadership of effectiveness. New York: McGraw-Hill, 1967. 310 p.
- Hersey R., Blanshard K. Management and organizational behavior. Utilizing human resources. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1982. 345 p.
- Kahn H. De I Escalade, Metaphors et Scenarios. Paris, C. ii Levy, 1966.
- Keil E.C. Asessment centers: a guide for humen resource management., USA.: 1981. 558 c.
- Tannenbaum R., Schmidt W.H. Retrospective Commentary // Harward Business Rev. 1973. V 51. № 3. P. 162 180.
- Vroom V., Yetton P. Leadership and decision-making. Pittsburgh: Univ. of Pittsburgh Press, 1973. 233 p.