Основы формирования бухгалтерской отчетности при реорганизации предприятий
При добровольной реорганизации собственники юридических лиц (акционеры, участники, пайщики и т. п.) принимают решение самостоятельно, руководствуясь собственными мотивами в рамках действующего законодательства. Добровольной может быть реорганизация в любой форме, а слияние и присоединение возможны только на добровольной основе. Последняя форма реорганизации — преобразование. В процессе… Читать ещё >
Основы формирования бухгалтерской отчетности при реорганизации предприятий (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Сущность и понятие реорганизации
Реорганизация представляет собой прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому. Решение о реорганизации принимает высший орган управления юридического лица.
Причины, по которым происходит реорганизация юридических лиц, могут быть весьма разнообразными.
При добровольной реорганизации собственники юридических лиц (акционеры, участники, пайщики и т. п.) принимают решение самостоятельно, руководствуясь собственными мотивами в рамках действующего законодательства. Добровольной может быть реорганизация в любой форме, а слияние и присоединение возможны только на добровольной основе.
При вынужденной реорганизации решение также принимают сами организации, но к этому их обязывают нормы действующего законодательства.
Например, в случае если число участников общества с ограниченной ответственностью станет более 50, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Если в полном товариществе остается единственный участник, он должен в течение 6 месяцев преобразовать такое товарищество в хозяйственное общество или ликвидировать его.
Принудительная реорганизация юридического лица в форме его разделения либо выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц; осуществляется в установленных законом случаях, по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Ст. 57 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) предусматривает пять форм реорганизации юридического лица:
- 1) слияние;
- 2) присоединение;
- 3) разделение;
- 4) выделение;
- 5) преобразование.
Первые две формы предназначены для объединения нескольких юридических лиц в одно:
- — при слиянии два юридических лица прекращают свое существование, и на их основе образуется новое юридическое лицо;
- — при присоединении одно юридическое лицо присоединяется к другому юридическому лицу. При этом присоединяемое лицо прекращает существование, а другое продолжает существовать.
Следующие две формы характеризуются тем, что в процессе реорганизации на базе одного юридического лица образуется несколько юридических лиц:
- — при разделении юридическое лицо прекращает свое существование, а на его базе возникают два новых юридических лица;
- — при выделении из одного юридического лица выделяется часть, из которой формируется новое юридическое лицо. При этом первоначальное юридическое лицо продолжает существовать в уменьшенном виде.
Последняя форма реорганизации — преобразование. В процессе преобразования количество юридических лиц не изменяется. Одно юридическое лицо прекращает свое существование, а на его базе возникает тоже одно новое юридическое лицо с другой организационно-правовой формой.
Во исполнение Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с МСФО (утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 1998 г. № 283) Министерство финансов РФ утвердило Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (Приказ от 20 мая 2003 г. № 44н).