Другие работы
![Реферат: Управление карьерой. Процесс управления карьерой](https://westud.ru/work/8696146/cover.png)
В зависимости от объективных условий внутриорганизационная карьера может быть перспективной или тупиковой — у сотрудника может быть либо длинная карьерная линия, либо очень короткая. Менеджер по персоналу уже при приеме кандидата должен спроектировать возможную карьеру и обсудить ее с кандидатом исходя из индивидуальных особенностей и специфики мотивации. Одна и та же карьерная линия для разных…
Реферат ![Реферат: Заключение. Руководство на предприятии](https://westud.ru/work/8702773/cover.png)
Страх, вознаграждение, традиция, харизма, разумная вера, убеждение и участие в управлении являются инструментами, которые руководитель использует для влияния на исполнителя, апеллируя к его потребностям. Но даже тот редкий руководитель, который имеет в своем арсенале все эти механизмы, должен принимать во внимание и другие факторы. Недостаточно иметь власть: она должна быть достаточно сильной…
Реферат ![Курсовая: Инновационная стратегия](https://westud.ru/work/361813/cover.png)
Рынок чистой конкуренции нововведенийe. Рынком чистойe конкуренции называется совокупностьe продавцов и покупателейe, совершающихe сделки со сходным товаромe в ситуации, когда ни одинe покупатель или продавецe не оказывает большогоe влияния на уровень текущих цен. Использование понятия «чистойe» конкуренции позволяетe нам уйтиe от рассмотрения вопросов ценовой, неценовой, e недобросовестнойe…
Курсовая ![Реферат: Стили руководства и организационная культура](https://westud.ru/work/338954/cover.png)
Управляющий-либерал опасается конфликтов и часто соглашается с мнением подчиненных. Общение с людьми характеризуется мягкостью, что мешает приобретению реального авторитета, так как подчиненные требуют поблажек, которые он и делает, боясь, что может испортить взаимоотношения. Следствием этого может возникнуть панибратство. Либерал не характеризуется выраженными организаторскими способностями…
Реферат ![Реферат: Общественные институты контроля за качеством производства и обслуживания](https://westud.ru/work/6455552/cover.png)
Не менее значимо и производственное направление жизни общества. Основой информации о нем являются показатели успешности предприятий, фиксируемые в виде курса их акций на биржах. Интернет и газеты организовали постоянный мониторинг качества работы предприятий — рейтинги. Всемирную известность и мировое признание получили, например, рейтинги банков (и других финансовых институтов) и вузов…
Реферат ![Реферат: Анализ рентабельности компании](https://westud.ru/work/6920355/cover.png)
Данные табл. 6 позволяют сделать вывод о снижении эффективности работы предприятия в целом. В отчетном году снизилась рентабельность реализованной продукции, то есть с каждого рубля, затраченного на реализацию продукции, предприятие получило прибыли меньше, чем в прошлом (снижение составило 10,3 пункта). На 6,0 пунктов уменьшилась прибыль предприятия с рубля продаж (снизилась рентабельность…
Реферат ![Курсовая: Определение комплексного показателя качества продукции](https://westud.ru/work/263846/cover.png)
Метрология в управлении качеством продукции Требования к выполнению метрологических работ, существовавшие при централизованной экономике, не соответствовали рыночным отношениям и появлению иных форм собственности. Необходимо было пересмотреть правовые, организационные и экономические основы метрологической деятельности. В связи с этим в апреле 1993 г. был принят Закон Российской Федерации…
Курсовая ![Курсовая: Управление деловой карьерой менеджера на примере предприятия ООО «Радио 1»](https://westud.ru/work/3381389/cover.png)
Но, анализируемое предприятие имеет в своей деятельности и несколько слабых сторон, среди которых наиболее влиятельными являются: низкое инвестирование в маркетинг и низкий уровень рекламной деятельности. Наиболее благоприятной возможностью для ООО «Радио 1» в настоящее время является увеличение ценности представляемых услуг для физических лиц. Что касается оценки работы менеджера…
Курсовая ![Реферат: Введение. Контроль как функция управления](https://westud.ru/work/8685106/cover.png)
В процессе контроля есть три четко различимых этапа: выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов и принятие необходимых корректирующих действий. На каждом этапе реализуется комплекс различных мер. Первый этап процесса контроля — это установка стандартов, т. е. конкретных, поддающихся измерению целей, имеющих временные границы. Для управления необходимы стандарты…
Реферат ![Реферат: Список использованных источников](https://westud.ru/work/6715579/cover.png)
Николаева Т. Фирменная торговля производственных предприятий и ее значение в развитии потребительского рынка крупного города / Т. Николаева, Н. Николаева // Маркетинг в России и за рубежом. — 2004. — № 2. — С.67−74. Коробейников О. П. Стратегическое поведение: от разработки до реализации / О. П. Коробейников, В. Ю. Колесов // Менеджмент в России и за рубежом. — 2002. — № 3. — С.88−129. Винокуров…
Реферат ![Реферат: Заключение. Институт государственной службы в политической системе российского общества](https://westud.ru/work/6421783/cover.png)
Выявлено наличие эмпирической взаимосвязи между политическими циклами и этапами реформ бюрократии: число политических заявлений на данную тему повышается в годы президентских и парламентских выборов. Институт госслужбы реагирует не только на структурные изменения, но и на изменения в политическом дискурсе. Повышение политического внимания к бюрократии сопровождается улучшениями…
Реферат ![Реферат: Принятие решений на основе групповых предпочтений](https://westud.ru/work/6457775/cover.png)
Пусть имеется множество допустимых решений Уд = (Уг, …, Ym) и групповое ЛПР включает d членов. Каждый член группового ЛПР оценивает предпочтения решений в виде значений функции предпочтения /((Ур, где i — номер члена группы, У,-е решение из множества допустимых решений. Эффективным решением, т. е. оптимальным по принципу Парето, является такое решение У*, что не существует решения Устрого…
Реферат ![Реферат: Нормирование труда как элемент организации заработной платы](https://westud.ru/work/7448677/cover.png)
Нормирование труда как один из элементов организации заработной платы позволяет решить задачу оплаты труда в соответствии с его количеством. Нормы дают возможность определить, какой объем затрат труда должен соответствовать установленному размеру его оплаты в конкретных организационнотехнических условиях. Норма — это нормальная величина количества труда, необходимого для выполнения единицы работы…
Реферат ![Реферат: Оптимистический сценарий. Конкурентные стратегии современной фирмы](https://westud.ru/work/6442298/cover.png)
Подведем итог. Анализ чувствительности, оценивая динамику прибыльности (результативности) проекта и (или) его отдельных компонентов под действием тех или иных факторов окружающей среды, позволяет создать профиль риска, карту рисков для компании — график зависимости изменения итогового финансового (или нефинансового) результата инвестирования от динамики ключевых показателей. Рост ежегодного…
Реферат ![Реферат: Анализ экономического раздела](https://westud.ru/work/7442729/cover.png)
Рентабельность характеризует относительную доходность или прибыльность измеряемую в % к затратам средств или имущества. Значение показателя чистой прибыли незначительно, но увеличилось к концу периода, но произошло это за счёт значительного уменьшения налога на прибыль (возможно были введены налоговые льготы), а не за счет увеличения выручки от реализации. Поэтому нельзя рассматривать увеличение…
Реферат