Другие работы
Разница между моделями менеджмента России и Германии достаточно велика. Отчасти, эти модели даже можно назвать противоположными. Важнейшее значение в построении системы управления играет национальный менталитет. Если в Германии основные национальные черты — это ответственность, педантизм и высокий уровень самодисциплины, то в России это скорее — отказ от ответственности, надежда на «авось…
Реферат В ходе проведенной работы были подробно рассмотрены понятие самообучающейся организации, система обучения, методы и технология мотивации. В основе идеи самообучающейся организации лежит подход, что каждая компания или организация в состоянии учиться. Под обучением понимается не обязательные курсы повышения квалификации, а постоянное совершенствование, как каждого члена организации, так и всей…
Реферат В настоящее время идея качества продуктов сформирована на принципе более совершенного выполнения запросов и прихотей потребителя, и данный подход необходимо заложить в основу проекта произвольного товара. Главной сущностью менеджмента качества выказывается стержневое суждение в бизнесе, показывающие качество работы, обращенное на высокую удовлетворенность потребителей. И данным качеством следует…
Реферат Одним из важнейших аспектов организации в приложении к управлению персонала является организационная культура. Это интегральная, достаточно регламентируемая, данная на языке определенной типологии характеристика организации, которая включает такие составляющие, как принятые и разделяемые всеми работниками нормы; принципы, способы распределения власти; принятый в организации стиль руководства…
Реферат Эксперты считают, что 80% компаний не используют новые технологии именно из-за неспособности понять ИТ и лишь 20% — из-за отсутствия соответствующих знаний и навыков у сотрудников ИТ-отделов. Признаки компании с высоким уровнем реализации информационного менеджмента определяют следующие показатели: Признаки неэффективного информационного менеджмента на предприятии показывают следующие ситуации…
Реферат Виды адаптации персонала — это составные элементы общего процесса трудовой адаптации, определяемые особенностями производственно-экономической системы и социальных отношений в организации. Виды адаптации персонала таковы — психофизиологическая адаптация — приспособление к новым физиологическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда; социально-психологическая адаптация…
Реферат Я считаю, что руководству ООО «Медтехника» необходимо обратить внимание на закон композиции и пропорциональности, так как сбои в структуре организации негативно сказываются на общем качестве работы вследствие не оптимально поставленных и распределенных задач между отделами компании и работниками отделов. Профессиональное использование законов организации способствует установлению устойчивых…
Реферат Метод, который используют для диагностики внутренних проблем, называется управленческим обследованием. Управленческое обследование представляет собой методичную оценку функциональных зон организации, предназначенную для выявления ее стратегически сильных и слабых сторон. В управленческое обследование включаются пять функций — маркетинг, финансы, (операции) производство, человеческие ресурсы…
Реферат Инновационная деятельность — это всегда создание нового, что немыслимо без творчества. Поэтому одно из важнейших требований к разработчикам инноваций — способность творить, развитое чувство новизны. Лучшим по составу творческим коллективом, как известно, является коллектив разнородный. В него должны войти специалисты различных направлений деятельности, опыта работы, возраста и темперамента. Общее…
Реферат Установление в государственных и муниципальных учреждениях систем оплаты груда коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, включая фиксированные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых…
Реферат Важнейший этап — вступление — может быть проведен либо как прямое вторжение в тему (сразу название доклада, формулировка проблемы и доказательства), либо как контрастное введение в тему на основе заострения внимания на противоречиях, либо как постепенное введение в тему через рассказ интригующего случая и т. п. Затягивать вступление не следует, так же как и прибегать к извинениям и оправданиям…
Реферат Первый прорыв в управленческой мысли, происшедший в начале века и связанный с «тейлоризмом», был основан на положении о том, что управлять можно «научно». Это явилось одновременно и озарением, и иллюзией, но фактически состояло в перенесении идей инженерных наук на управление в низовом производственном звене. Правда, довольно скоро в мире управления осознали принципиальную ограниченность…
Курсовая Финансовый менеджмент является связующим звеном между теорией финансов и бухгалтерским учетом. Возможность и обоснованность некоторых весьма ответственных решений финансового характера в значительной степени зависят от уровня адекватности понимания юридической и сущностной природы того или иного аспекта деятельности предприятия или объекта учета. Основные индикаторы, наиболее объективно…
Реферат За 18 лет работы на рынке запасных частей компанией накоплен огромный опыт, позволяющий обеспечивать потребителей качественным товаром в широком ассортименте и по разумным ценам. Большой выбор запасных частей, находящихся в наличии на складах и в магазинах предприятия, позволяет оперативно обеспечить потребности клиентов в кратчайшие сроки. Специально для клиентов на предприятии открыт отдел…
Реферат Это относится и к централизованным закупкам, осуществляемым в соответствии с и. 1 ст. 26 Закона № 44-ФЗ (случаи, когда уполномоченные органы и учреждения не установлены Президентом и Правительством Российской Федерации и высшим органом власти субъекта). В этом случае контрактная служба и контрактный управляющий осуществляют полномочия, предусмотренные Законом № 44-ФЗ и не переданные…
Реферат