Другие работы
Межгрупповая дискриминация как тенденция к установлению позитивно оцениваемых различий в пользу собственной группы в большинстве случаев на бессознательном уровне. Чаще эта форма проявляется в виде внутригруппового фаворизма, т. е. стремления любым способом благоприятствовать своей группе в ущерб другой. Внешне это может иметь организационный, половой, возрастной, межэтнический и иной характер…
Реферат Актуальность темы. Ориентация экономики на рыночные отношения коренным образом меняет подходы к решению многих экономических проблем и, прежде всего, тех, которые связаны с человеком. На современном экономическом этапе человек выполняет многообразные экономические функции. В качестве живого носителя производительных сил человек обладает множеством атрибутивных качеств и свойств, совокупностью…
Дипломная Актуальность. Строительство является одной из определяющих отраслей материального производства России. Коренные изменения, происходящие в национальной экономике, находят отражение в инвестиционно-строительной деятельности. Вместе с тем, результаты развития инвестиционно-строительного комплекса (ИСК) в ходе проведения реформ носят весьма противоречивый характер: с одной стороны, удалось сохранить…
Диссертация Исходя из управленческого опыта, изложенного в соответствующей литературе, возможны следующие варианты изменений оргструктуры служб управления персоналом. Если персонал немногочисленен, то незначительные по своей суммарной трудоёмкости функции системы управления персоналом могут быть поручены конкретному специалисту, а не подразделению. В любом случае, вне зависимости от особенностей организации…
Реферат Рост рыночной ставки процента ведет к понижению курсовой стоимости ценных бумаг, особенно облигаций с фиксированным процентом. При повышении процента может начаться также массовый сброс ценных бумаг, эмитированных под более низкие фиксированные проценты и, по условиям выпуска, досрочно принимаемых обратно эмитентом. Процентный риск несет инвестор, вложивший средства в среднесрочные и долгосрочные…
Реферат Быть самым модным креативным агентством" — это девиз компании, следовать которому помогает практическое управление знаниями и отлаженное информационное обеспечение. Главный метод развития эрудиции сотрудников называется «Everyone» — это сообщения, высланные по электронной почте «для всех». Такой простой инструмент стал полноценным средством площадкой обмена идеями в IQ Marketing. Есть еще…
Реферат К инструментам контроля качества относятся: контрольный листок; гистограмма; диаграмма рассеивания; стратификация; диаграмма Парето; диаграмма Исикавы; контрольная карта. Основное назначение инструментов контроля качества продукции — контроль протекающего процесса и предоставление участнику процесса фактов для своевременной корректировки и улучшения процесса. Контрольный листок — инструмент для…
Реферат Па самом деле, перенос — более широкое явление, чем это часто понимается в психотерапии. Перенос может возникать также вне психотерапевтической или консультативной ситуации, например больная женщина может влюбиться во врача-спасителя, а студентка — в своего преподавателя, и это тоже могут быть случаи переноса. Именно с опасностью возникновения переноса связано ограничение количества консультаций…
Реферат Каждый из факторов формирования организационной культуры требует использования определенных приемов, позволяющих добиваться успеха при сознательном формировании и изменении организационной культуры. На стадии выполнения стратегии значительные усилия направляются на то, чтобы привести организационную культуру в соответствие с выбранной стратегией. Однако следует подчеркнуть, что если…
Реферат Сравнительного анализа сопоставляется положение социально-экономической системы на сегодняшний день с прошлым периодом и прогнозом на будущее, а также с положением других социально-экономических систем. Сравнение требует обеспечения сопоставимости сравниваемых показателей (единство оценки, сравнимость календарных сроков, устранение влияния различий в объеме и ассортименте, качестве, влияние…
Реферат Теоретическая база исследования. Анализ литературы показал, что на сегодняшний день отсутствует четко разработанная система комплексных показателей оценки. Этой проблемой занимаются многие ученые: М. Дорошева, А. П. Егоршин, М. И Магура, С. В. Шекшня, Т. Чистова, В. Г. Малешный, Ю. Г. Одегов и т. д. Тем не менее, нет целостной картины комплексной оценки персонала, так как исследователи обычно…
Дипломная На практике такого рода подходы и меры в ходе изменений используются постоянно, зачастую без применения терминологии системных исследований. Это может быть, когда руководство организации при осуществлении проектов изменений (а проекты являются в организациях наиболее привычной и часто встречающейся формой осуществления изменений) использует системные модели, например концепцию жизненного цикла…
Реферат Многим знакомо ощущение «дискомфорта первого дня» работы в новой организации или в новой должности. Знаний и квалификации в этот адаптационный период явно недостаточно, так как каждая организации уникальна и обладает только ей присущими особенностями (в литературе по менеджменту этот феномен обозначают термином «культура организации»). Как правило, первое, что делают «новички», — начинают…
Реферат Эффективность логистической системы характеризуется набором показателей работы данной системы при заданном уровне логистических издержек. Любая организация бизнеса, внедряя логистику и формируя соответствующую ее целям логистическую систему, прежде всего, стремится оценить ее фактическую или потенциальную эффективность. Под ключевыми показателями результативности логистической деятельности…
Контрольная Анализ возрастного состава ООО «Карьера Плюс» показал, что в структуре численности работающих доминируют лица в возрасте от 25 года до 45 лет, то есть в том возрасте, когда уже имеется опыт работы, а организм находится в расцвете физических сил. В то же время в 2015 году удельный вес возрастной группы 18−25 лет увеличился на 6 человек (удельный вес на 4,6%), это говорит о тенденции к омоложению…
Реферат