Другие работы
Погруженность самосозданной системы горизонтальных клиентальных отношений в ресурсосодержащий организационный контекст как основа реализации самоорганизации и учета фактора неравновесное™, т. е. «запуска» системы, в которой флуктуации превращаются в категорию саморазвития. Их интенсивность, по Ю. М. Свирежеву, пропорциональна численности клиентальных отношений. Полупрозрачности, в отличие…
Реферат Тем не менее, в начале 90-х годов, усилиями Российского и Японского центров производительности труда на ряде швейных отечественных предприятий все же удалось запустить механизм, повышающий эффективность труда. Существуют разительные перемены в АО «Первомайская заря», на других швейных фабриках, где используются японские подходы к организации производства. Встает вопрос и об участии России…
Реферат Культура роли. Олицетворением ролевой культуры является классическая, строго распланированная организация (более известная как бюрократия), которую можно представить в виде храма. Этот тип организации характеризуется строгими функциональными и специализированными участками, такими, как финансовый отдел и торговый отдел (ее колонны), которые координируются узким связывающим звеном управления…
Курсовая Предрасположенность к оценке и действию — все, что затрагивает интересы и ценности людей, вызывает с их стороны реакцию на базе подсознательных и сознательных процессов. Одни и те же по содержанию воздействия внешнего мира воспринимаются неоднозначно — происходит их сортировка и обработка. Некоторые не достигают цели, другие — попадают на благоприятную психологическую почву, наслаиваются…
Реферат Целями стратегического планирования являются: повышение контролируемой доли рынка, предвидение требований потребителя, выпуск продукции более высокого качества, установление уровня цен с учетом условий конкуренции, поддержание репутации организации у потребителей и т. д. Стратегическое планирование в фирме выступает средством достижения ее целей. Такое планирование — набор действий и решений…
Реферат АСУ — это, как правило, система «человек-машина», призванная обеспечивать автоматизированный сбор и обработку информации, необходимый для оптимизации процесса управления. В отличие от автоматических систем, где человек полностью исключён из контура управления, АСУ предполагает активное участие человека в контуре управления, который обеспечивает необходимую гибкость и адаптивность АСУ. Данные…
Реферат Рыночные возможности — это благоприятные обстоятельства, которые предприятие может использовать для получения преимущества. В качестве примера рыночных возможностей можно привести ухудшение позиций конкурентов предприятия, резкий рост спроса, появление новых технологий производства продукции, рост уровня доходов населения и т. п. Следует отметить, что возможностями с точки зрения SWOT-анализа…
Реферат Конкурентоспособность — это совокупность характеристик продукта и сопутствующих его продаже и потреблению услуг, отличающих его от продуктов аналогов по степени удовлетворения потребностей потребителя, по уровню затрат на его приобретение и эксплуатацию. Это способность товара соответствовать ожиданиям потребителей, способность товара быть проданным. Конкурентоспособность определяется путем…
Дипломная Пример из практики Остроумный, неожиданный и эффектный коммуникативный ходописан в «Автобиографии» Марка Твена. Любимец публики и умелый коммуникатор, Твен часто выступал перед широкой аудиторией с чтением своих рассказов. Одно из таких выступлений он счел возможным начать с анекдота… бородатого и не слишком смешного. Предсказуемым образом анекдот вызвал у публики скорее недоумение, чем восторг…
Реферат Роль инновационного маркетинга — ориентация производства и сбыта на более полное, чем конкуренты, удовлетворение существ. потребности с помощью разного рода инноваций, в формировании и стимулировании спроса на принципиально новые инновационные товары. Продвижение товара? совокупность различных видов деятельности по доведению информации о достоинствах товара до потенциальных потребителей…
Реферат Структурные методы, т. е. методы воздействия преимущественно на организационные конфликты, возникающие из-за неправильного распределения полномочий, организации труда, принятой системы стимулирования и т. д. К таким методам относятся: разъяснение требований к работе, координационные и интеграционные механизмы, общеорганизационные цели, использование систем вознаграждения. Разъяснение требований…
Реферат Что касается оценки выбора кадровой политики, то она уже необходима на стадии выбора кадровой политики. Обоснованность выбора кадровой политики зависит от того, насколько качественно проведены маркетинговые исследования предприятием возможного сбыта продукции, работа по формированию спроса на нее со стороны потребителей и удастся ли выдержать конкурентную борьбу. Важно также учитывать внешние…
Реферат Для управления человеческими ресурсами характерно рассмотрение персонала как одного из важнейших ресурсов организации, необходимого для достижения всех ее целей, в том числе стратегических. Сотрудникиважнейшее достояние организации, которое надо сохранять, развивать и использовать для успеха в конкурентной борьбе. От характера персонала непосредственно зависят экономические и другие возможности…
Реферат В области социально-трудовых отношений изменения происходят наиболее остро. Это обусловлено тем, что менеджмент большинства предприятий основное внимание по-прежнему уделяет проблемам снижения издержек, максимизации прибыли. Иными словами, приоритет принадлежит целям производственного характера. Вместе с тем, управлению процессами консолидации трудовой деятельности персонала, обеспечению…
Дипломная Актуальность проблемы. Развитие цивилизации тесно связано с увеличением продолжительности досуга и изменением его содержания. В современном технократическом мире с характерными для него ростом интенсификации труда, ускорением ритма жизни, ухудшением экологической обстановки у человека все чаще наблюдаются эмоциональные срывы, физические и психические расстройства. Вот почему возрастает значение…
Дипломная