Другие работы
Самооценка организации — это эффективный инструмент, прочно занимающий свое место среди современных подходов к управлению. Однако в России самооценка не реализовала и малой части своего потенциала. Кроме финансовых показателей, российские руководители мало, что оценивают в организации. Причин тому несколько. Во-первых, отсутствие критериев для оценки или незнание методик самооценки. Во-вторых…
Реферат 
Процесс как последовательное изменение состояния прежде всего определяется во времени, и при выявлении его сущности, состава, содержания наиболее полно представляется последовательностью явлений или событий. При этом основные организационные различия между этими двумя понятиями заключаются в том, что явления по своей природе объективны, а события содержат или допускают возможность субъективного…
Реферат 
Для оценки конкурентоспособности сопоставляем основные параметры анализируемых в бизнес-плане вопросов своей автостоянки и конкурентов. Характеристику услуги, сбыта, цены и т. д. следует оценивать по десятибалльной шкале. Наиболее вероятным конкурентом является шиномонтаж «У Иваныча» находящийся в центре города. Результаты сравнения приводим в таблице 3. В г Котласе 3 пункта шиномонтажа, но нет…
Бизнес-план 
Существуют три стиля принятия решений: разрешение {resolution), пересмотр (oversight) и избегание {flight). Разрешение проблемы — это рациональное принятие решений. Пересмотр {oversight) — это быстрое принятие решений, происходящее в случаях, когда проблема, уже прикрепленная к определенной возможности выбора, перекрепляется к новой, недавно появившейся возможности выбора. Например, проблему…
Реферат 
В психологических исследованиях показано, что одни и те же объективные ситуации находят разный субъективный «отклик» — резонанс. Величиной резонанса определяется общая картина поведения личности в той или иной ситуации. Одни люди склонны преувеличивать эмоциогенность ситуаций (так называемые огментинги — от англ. augmenting); другие — ее занижать (редъюстинги — от англ, redusting). В связи с этим…
Реферат 
На сегодняшний день существует и применяется с различной степенью успешности достаточно много технологий оценки персонала, однако использование комплексной оценки является одним из наиболее эффективных методов получения достоверной информации о работниках, в котором наряду с использованием стандартизированных диагностических методик содержится как необходимый элемент экспертная оценка. Оперируя…
Реферат 
Становление государственности в Древних государствах шло путем, обычным для огромного большинства народов. В частности, можно проследить в традиции отголоски борьбы за господство двух сил — служилой верхушки во главе с военным вождем (царем) и родоплеменной аристократии, включая и соперничество их в контроле над жречеством. Не останавливаясь подробно на этой проблеме, отметим, что одним…
Реферат 
Системный подход. Цель — развить компетенцию от уровня 0,5 до 1,0. Это позволит эффективно собирать и анализировать информацию, выбирать оптимальное решение, прогнозировать последствия и учитывать риски при планировании и принятии решений. Эффективность и результативность. Цель — развить компетенцию от уровня 1 до 1,5. Это позволит доводить до сотрудников образ результата, добиваться четкого…
Дипломная 
Сегодня рынок ресторанных услуг вступил в новый этап своего развития, когда посещение ресторанов, закусочных, бистро перестало быть чем-то экзотическим и постепенно перешло в некую обыденность. Но так происходит не везде. Отличительной особенностью российского рынка ресторанных услуг является разная степень культуры населения в отношении посещения ресторана. Люди стали лучше ориентироваться…
Дипломная 
ООО «М.А.Г.» ведет свою хозяйственную деятельность в соответствии с Гражданский Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08 февраля 1998 года (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г., 27 июля, 18 декабря 2006 г., 29 апреля, 22, 30 декабря 2008 г., 19 июля, 2 августа…
Отчёт 
Внедрение результатов работы. Внедрение методики комплексной оценки использования производственной мощности (ОАО «ВАСО») имеет положительные результаты в совершенствовании деятельности по планированию использования производственной мощности предприятия. Внедрение механизма регулирования резервов производственной мощности (ОАО «Электросигнал») предопределило возможность оценки структуры и величины…
Диссертация 
Управление персоналом является одним из важнейших направлений в стратегическом управлении предприятия, поскольку в условиях современного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования. Переход на рыночные отношения, усложнение экономических связей, научно-технический прогресс, интенсивно развивая…
Курсовая 
Коэффициент К2−2 оценивает взаимозаменяемость профессий, в нашем случае автоэлектрик может помогать рабочим в ремонтных и подсобных помещениях, что приемлемо в данной ситуации. Считаем, что К2−2 = 0,25. Коэффициент К2−3оценивает соответствие вспомогательных работ технологическому процессу. В нашем случае подготовительно-заключительное время не превышает 4% от общего времени и составляет 3…
Реферат 
Основным фактором, обуславливающим мотивационное воздействие на предприятие в успешной реализации его главной функции, является получение им прибыли как важнейшего средства стимули-рования экономического развития этого предприятия и повышения благосостояния его работников. Именно прибыль, полученная вследствие реализации, произведенной на предприятии продукции, является основным источником его…
Реферат 
Можно с уверенностью утверждать, что внимание, которое привлекает к себе феномен лидерства, является не случайным. Кроме того, представляется целесообразным обратить внимание на то, что данное понятие выступает в качестве интегратора целого ряда вопросов современного менеджмента, которые нуждаются в решении. Наукой было создано такое количество теорий лидерства, что зачастую вызывает затруднение…
Реферат 