Другие работы
Качественная потребность — потребность по категориям, специальностям, профессиям, уровню квалификации. Определяется исходя из требований к должностям и рабочим местам, которые содержатся в должностных инструкциях и описаниях рабочих мест; профессионально-квалификационного деления работ, которое отражено в технологической документации на рабочий процесс; штатного расписания (состава должностей…
Реферат Сегодня авторитетом, необходимым для реализации задач глобального управления, пользуются далеко не только государства и созданные ими международные структуры. Никто не отрицает огромное влияние на мировые процессы ВТО, Всемирного банка, МВФ. Но и национальные банки развитых стран как финансовые регуляторы тоже обладают немалым ресурсом и оказывают весьма существенное влияние на международные…
Реферат Работник обратился в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование иска он указал, что был уволен за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ// Собрание законов Российской Федерации. — 01.07.2012. — № 13. — ст.81. Суд установил, что истец…
Реферат На основании всего вышесказанного можно констатировать, что изменения трудовой мотивации в российском обществе рассматривается во взаимосвязи с макроэкономической ситуацией и в контексте динамики важнейших экономических показателей РФ, таких как: состояние основных фондов в промышленности и темпы их обновления; уровень реальной заработной платы, уровень инфляции; уровень жизни, демографические…
Дипломная Адхократическая организационная культура (от лат. adhoc — «по случаю»): динамичное предпринимательское и творческое место работы. Ради общего успеха работники готовы на личные жертвы и риск. Лидеры считаются новаторами и людьми, готовыми рисковать. Связующей сущностью организации становится преданность экспериментированию и новаторству. Подчеркивается необходимость деятельности на переднем…
Реферат В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является проблема в области работы с персоналом. Следует отметить наиболее общие тенденции в возникновении спорных вопросов в управлении персоналом: организация методов и процедур отбора персонала; разработка научных критериев их оценки; научный подход к анализу потребностей в персонале; продвижение…
Реферат Первый этап — поиск и формулирование стратегической цели. На этом этапе формулируются миссия и видение развития предприятия. Миссия — основная, общая цель организации, высшее понятие в иерархии целей. Миссия — не параметрическая категория, в ней должна содержаться формулировка потенциала успеха компании. Видение компании — это будущие планы предприятия, предполагаемый вид или состояние…
Реферат Все виды планирования тесно взаимосвязаны между собой, большинство из них является одновременно и элементами текущего управления деятельностью банка и отдельными этапами разработки стратегии банка. Для того, чтобы решить данную задачу необходимо создать: единое информационное хранилище кредитной организации, которое содержит в себе всю внешнюю и внутреннюю информацию, которая необходима для…
Реферат На сегодняшний день находится в сложном финансово-экономическом положении. На предприятии происходит постоянное сокращение численности работников (в основном это увольнения по собственному желанию работников), производственный план не выполняется, продолжается снижаться производительность труда, и как следствие этого сокращение объемов производства. В результате этого завод вынужден был войти…
Реферат ТК РФ предоставляет работнику право расторгнуть по его инициативе любой трудовой договор — и срочный, и заключенный на неопределенный срок. Ограничение на расторжение срочного трудового договора по инициативе работника, предусматривавшееся ранее, частью первой статьи 31 КЗоТ РФ, больше не существует. В случае если в срочных трудовых договорах, заключенных до вступления в силу ТК РФ, или…
Реферат Поковки используются при производстве разнообразных и, как правило, наиболее ответственных деталей машин: коленчатых и распределительных валов, шпинделей, шестерен, рычагов, шатунов и т. д. В некоторых агрегатах вес деталей, изготовленных из поковок, достигает 20—30% веса машины (автомобиль, трактор и т. п.). Широкое применение обработки металлов давлением обусловлено не только высокими…
Реферат Существование проблемы в системе управления персоналом подтверждают данные приведенные в пункте 1.1.1. В сравнении с предыдущим годом процент недостатка персонала вырос в 7 раз (составляет 7%), количество уволившихся работников выросло в 3 раза (с 5 до 15), количество работников проработавших весь год уменьшилось на 10 человек., коэффициент текучести кадров увеличился на 8%, коэффициент…
Реферат Личная карточка. Основным документом по учету персонала предприятия является личная карточка формы №Т-2, которая заполняется на всех работников предприятия, принятых на постоянную или временную работу. Все записи в карточке делаются на основании документов, предоставленных работником. На основании паспорта и записей в трудовой книжке заполняется раздел 1 «Общие сведения». Для заполнения раздела 2…
Контрольная Суть процессного подхода заключается в том, что каждый сотрудник обеспечивает жизнедеятельность конкретных бизнес-процессов, непосредственно участвуя в них. Обязанности, область ответственности, критерии успешной деятельности для каждого сотрудника сформулированы и имеют смысл лишь в контексте конкретной задачи или процесса. Горизонтальная связь между структурными единицами значительно сильнее…
Реферат Сложность, изменчивость объекта управления определяет и многообразие используемых методов. Различают общие и специальные методы управления в сфере гостиничного бизнеса, которые реализуются через изучение объекта управления во времени и пространстве, в тесной взаимосвязи и взаимообусловленности с другими объектами, с учетом этнопсихологии населения и т. д. В связи с внедрением компьютеров…
Реферат