Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Учитывая тот факт, что выполнение работ осуществляется только после получения предоплаты, то данный фактор не оказывает воздействия в рассматриваемой факторной модели. Rрп — рентабельность продаж ГВ — годовая выработка продукции в действующих ценах Таблица 8 — Данные для факторного анализа рентабельности персонала. Где, Пб — прибыль балансовая Чспп— среднесписочная численность персонала Факторную… Читать ещё >
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов имеет показатель рентабельности персонала.
где, Пб — прибыль балансовая Чспп— среднесписочная численность персонала Факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:
где: П — прибыль от реализации продукции ВП — стоимость выпуска продукции в действующих ценах (выручка).
Rрп — рентабельность продаж ГВ — годовая выработка продукции в действующих ценах Таблица 8 — Данные для факторного анализа рентабельности персонала.
Показатель. | План. | Факт. | Отклонение. |
Прибыль от продаж, тыс. руб. | |||
Валовой объем производства продукции в действующих ценах, тыс. руб. | |||
Среднесписочная численность персонала. | — 1. | ||
Рентабельность продаж, %. | 0.23. | 0.23. | |
Среднегодовая выработка одним работающим, тыс. руб. | 365.36. | 393.46. | 28.1. |
Прибыль на одного работника, тыс. руб. | 85.86. | 92.46. | 6.6. |
Прибыль на одного работника оказалась в 2010 на 34,71 тыс. руб. выше, чем в 2009 году, улучшение данного показателя произошло из-за.
- а) изменения производительности труда:
- б) изменения рентабельности продаж.
Учитывая тот факт, что выполнение работ осуществляется только после получения предоплаты, то данный фактор не оказывает воздействия в рассматриваемой факторной модели.
Изменение прибыли на 1 работника составила 34,71 тыс. руб. вследствие увеличения рентабельности реализации.