Другие работы
Социально-психологические методы управления ОАО «Макском» работ-никами должны представлять собой способы и приемы воздействия на меж-личностные отношения и социальные процессы, протекающие внутри трудово-го коллектива. Их механизм должен быть ориентирован на мотивы трудового поведения на ОАО «Макском», определяемые условиями и характером труда. Целями использования социально-психологических…
Курсовая Рисунок 1 — Организационная структура управления предприятием На структуре управления наглядно представлено, что наибольшими полномочиями на предприятии обладает генеральный директор, ключевыми функциями которого является осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества, обеспечение бесперебойного функционирования компании…
Отчёт Для повышения качества образования в сфере управленческих кадров, необходимо строго контролировать лицензирование вузов, иметь сильную программу для прохождения аттестации вузами и сократить число направлений подготовки управленческих кадров в малых и недостаточно подготовленных для такой деятельности вузов. Особенно важным в процессе подготовки управляющих кадров является конкретное определение…
Реферат Современные условия развития предприятий в нашей стране таковы, что им приходится работать в новой атмосфере, для которой характерна жесткая конкуренция во всех еЁ проявлениях, в том числе в борьбе за качество и профессионализм рабочей силы. Условия деятельности любой фирмы все настойчивее диктуются рынком, а его конъюнктура предъявляет персоналу множество новых требований, среди которых быстрая…
Реферат Стандартные решения принимают в повторяющихся ситуациях, когда изменяются лишь количественные параметры (например, решение о приемке партии сырья). Необходимость принятия стандартных решений возникает часто, поэтому целесообразно разрабатывать типовые приемы их подготовки и реализации. Причем значительная часть разработки таких решений может быть формализована, а следовательно, механизирована…
Реферат Право на доступ к информации и легитимность Повышенный интерес в Европе вызывают вопросы доступа к информации и легитимности. Наглядное отображение клиентской базы в организации, которая создается на основе деятельности соответствующих внутренних структур персонала, сулит доступ к новым знаниям, способствует повышению компетентности, направленной на решение определенных задач, создает…
Реферат Сводная таблица была составлена после обработки таблиц двух экспертов. Эксперты выполнили информационную и аналитическую работу на основе своих личных представлений о проблеме и решении поставленных задач. После обсуждения составленных таблиц, была отражена реальная картина, касающаяся рисков данной фирмы в сводной таблице. Эксперты произвели оценку и выявили, что данные риски требуют проведения…
Реферат Большинство других решений является частью ежедневного процесса управления всеми участниками фирмы. Общим для всех решений является принцип «экономического компромисса», согласно которому перед каждым решением менеджер обязан взвешивать выгоды и фактические затраты. Совокупный эффект от таких компромиссов можно наблюдать, когда работа менеджера или финансовая стоимость бизнеса оцениваются путем…
Курсовая Обоснование философии организации. Философия включает в себя описание высших ориентиров поведения, принятых организацией (смысл деятельности организации, принципы отношения менеджеров к персоналу, партнерам, конкурентам, инновациям, риску и т. п.), условий продвижения к ним, объективных ограничений. Философия формируется под воздействием таких факторов, как личностные качества менеджера, его…
Реферат Персонал работает на достижение определенных целей организации. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям организации. Лозунг «Кадры решают все» сегодня особенно актуален. Поэтому организации так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его…
Реферат При проведении регрессионного анализа использовалась выборка значений отклика, характеризующего уровень коррупции в публичной сфере, и независимых переменных (предикторов), характеризующих качество реализации демократических порядков континуального типа, за период 2006—2014 гг., что было обусловлено особенностями имеющейся базы данных. В качестве основного показателя уровня коррупции в публичной…
Реферат Методика анализа финансового состояния предполагаемых дебиторов Ускорение оборачиваемости дебиторской задолженности в динамике за ряд периодов рассматривается как положительная тенденция. Большое значение для сокращения сроков платежей имеют отбор потенциальных покупателей и дифференциация условий оплаты продукции (товаров, работ, услуг), предусматриваемых в контрактах. Отбор осуществляется…
Реферат Следует отметить, что вопросам качества уделяется внимание в различных научных источниках по экономике. Однако наиболее разработанными являются вопросы управления качеством продукции (товаров, услуг), проблемы повышения качества услуг рассматриваются в научной литературе по маркетингу и менеджменту. При написании курсовой работы была использована разнообразная научная литература таких авторов как…
Реферат Решения, принимаемые в организации, влияют на жизнь многих людей и отличаются значительной сложностью. Здравого смысла и опыта руководителя не достаточно для принятия рациональных решений. Необходимо наличие специальных знаний В практике управления широко используются модели процесса принятия решений. Это позволяет принимать управленческие решения, на качественно новом уровне, разрабатывать…
Реферат Лидеру присущи следующие психологические качества: уверенность в себе, острый и гибкий ум, компетентность как доскональное знание своего дела, сильная воля, умение понять особенности психологии людей, организаторские способности. Однако анализ реальных групп показал, что порой лидером, становится человек, и не обладающий перечисленными качествами, и, с другой стороны, человек может иметь данные…
Реферат