Другие работы
Широко используется показатель инновационности ТАТ, который происходит от словосочетания «turn — around time» («успевай поворачиваться»). Под этим понимают время с момента осознания потребности или спроса на новый продукт до момента его отправки на рынок или потребителю в больших количествах. Реже используются в широкой печати другие показатели, например, структурные, показывающие количество…
Реферат Для коммерческой организации наибольший интерес представляет себестоимость реализованной, т. е. проданной, продукции. Данный показатель используется при составлении одного из документов, входящих в состав финансовой отчетности, — отчета о финансовых результатах; этот показатель необходим и для управления компанией, например, на этапе операционного планирования. Другой элемент финансовой…
Реферат Летунова О. В., Пискорская С. Ю. Влияние объективных условий и субъективных факторов на существование и развитие конку-ренции. / О. В. Летунова, С. Ю. Пискорская // Инновационное раз-витие регионов Сибири: Материалы Межрегиональной научно-практической конференции: В 2 ч. Красноярск: ИПЦ КГТУ, 2006. — Ч.1. Летунова О. В. Развитие международных связей и проблема субъ-ективной конкурентной…
Дипломная Социологические. Работа с людьми имеет место в управлении, отсюда тесная связь управления с соц. науками. Социология рассматривает управление, как комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и отдельных работников в направлении обеспечения оптимальных условий для инициативного, созидательного труда в организациях. Социология помогает разрабатывать конкретные механизмы управления…
Реферат Курсовой работы обусловлена тем фактом, что изменения, происходящие в социально-экономических отношениях, способствовали зарождению нового направления в экономической и социальной науках, образовавшегося на стыке экономики, социологии, философии и социальной психологии. Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, что произошло более ста…
Реферат В широком смысле задача менеджеров состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структура — это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих…
Курсовая Расширение возможностей внедрения новых информационных технологий в процессы управления кадрами призваны совершенствовать их в направлении оптимизации затрат на персонал и повышения эффективности управления предприятием в целом за счет рационального использования его кадрового потенциала. Наличие современных информационных технологий оказывает воздействие на систему управления предприятия…
Реферат Это касается, прежде всего, качества подготовки руководителей, качества выполняемых функций и качества управленческих решений. При этом происходит цепная реакция повышения качества, когда улучшение качества одной операции вызывает потребность улучшения качества и сопутствующих ей операций. Слово «операция» трактуется расширительно, применительно к производственной, обслуживающей и управленческой…
Курсовая Классификация внешней среды — важное условие понимания ее особенностей и структуры, но не единственное, что необходимо знать менеджеру для планирования и осуществления успешного управления коммуникациями с ней. Внешняя среда является не только источником коммуникационного потенциала и развития бизнеса организации, но и очагом рисков для нее. С внешней средой происходит не только обмен информацией…
Реферат Миссия «Монолитпромстроя» состоит в том, чтобы быть устойчивым лидером в секторах строительства, за счет использования внутреннего потенциала компании и приобретения новых активов, обеспечивать долгосрочный и прибыльный рост бизнеса с целью увеличения стоимости акций компании и доходов акционеров. Конечно же есть и некоторые недостатки действующей организационной культуры, их нельзя назвать…
Реферат Цели организации различаются как по времени, так и по масштабам. Цели организованы иерархически и составляют сложную систему взаимосвязанных и взаимозависимых задач и определяются миссией организации. Это положение является общим, как для корпорации, так и для НКО. Однако существуют и отличия в миссии коммерческих организаций и НКО. Миссии НКО, в отличие от корпоративных, часто по форме…
Дипломная В настоящее время за рубежом накоплен колоссальный теоретический и практический опыт формирования, поддержания, преобразования корпоративной культуры в организациях. Такие классики менеджмента, как Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. внесли видимый вклад в исследование вопросов формирования корпоративной культуры. Но особого внимания заслуживают статьи современных авторов. Существует немало…
Реферат Тема анализа экономической эффективности деятельности предприятия, рассматриваемая в данной работе, очень актуальна на сегодняшний день, т.к. для обеспечения прибыльного функционирования предприятия необходим грамотный подход к всестороннему анализу проблемы экономической эффективности, влияющие на все стороны производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому правильное…
Реферат Выпускаемое программное обеспечение разрабатывается на заказ. Заказчиками, как правило, являются зарубежные фирмы, которые готовы заплатить достаточное количество денежных средств для разработки качественного программного обеспечения в срок. При задержке выпуска на рынок готового программного продукта заказчик теряет огромные капиталовложения. Вот почему так важно качественно и в срок выпустить…
Реферат Мескон М. Х., Альберт М, Хедоури Ф. полагают, что стратегия представляет собой детальный комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии организации и достижение ее целей: «Стратегия — это генеральная программа действий, выявляющая при-оритеты проблем и ресурсы для достижения основной цели. Она форму-лирует главные цели и основные пути их достижения таким образом…
Контрольная